En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de 30 collaborateurs et piloter des dossiers complexes.
- Entreprise: Institution financière régulée, leader sur le marché européen.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, titres-restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et culture d'excellence.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement dynamique et faites la différence dans le secteur financier.
- Qualifications: Formation juridique Bac+5 et plus de 10 ans d'expérience en banque.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Notre client est une institution financière régulée, titulaire d’un agrément bancaire, spécialisée dans l’acquisition et la gestion de portefeuilles de créances bancaires. Acteur européen, il renforce sa position sur le marché français et crée un poste de direction au sein de son département Affaires Spéciales et Contentieux (marché corporate).
Le poste : manager de managers. Rattaché(e) au Directeur général adjoint, vous dirigez un pôle de 30 collaborateurs dont 5 managers en direct, qui managent eux-mêmes une équipe de chargés d’affaires spéciales & contentieux. Ils interviennent sur les segments : professionnels et entreprises. Vous êtes l’interlocuteur direct du Codir sur la performance du pôle.
Management et développement des équipes :
- Encadrer et accompagner les managers opérationnels dans leur pilotage quotidien et, à travers eux, animer les équipes de chargés d’affaires.
- Fédérer autour d’un cap commun et installer une culture d’exigence, de responsabilisation et de résultats.
- Identifier les besoins de développement, construire les plans d’accompagnement et renforcer les compétences, notamment sur les dossiers entreprises (SME).
- Challenger les pratiques et conduire le changement vers une organisation plus industrialisée et pilotée par la donnée.
Pilotage de l’activité :
- Contribuer à la définition et au déploiement des priorités stratégiques du département.
- Piloter la performance opérationnelle et financière (KPIs, qualité des données, fiabilité du reporting) et en rendre compte au Codir.
- Présider les comités opérationnels et garantir la cohérence des stratégies de recouvrement et de gestion des cash-flows.
- Optimiser et standardiser les processus avec les équipes IT, BI, Marketing et Juridique.
Dossiers à forts enjeux :
- Piloter les dossiers sensibles et complexes, intervenir sur les arbitrages majeurs et sécuriser la rentabilité.
- Participer aux réunions clients structurantes et définir la stratégie selon les phases de vie du dossier.
Acquisitions – Due diligence :
- Auditer les dossiers à enjeux des portefeuilles cibles en amont des décisions d’investissement.
- Challenger avec l’équipe Investissement du groupe les hypothèses de pricing et les courbes de collecte, et apporter un regard terrain sur le plan de servicing.
Profil recherché :
- Formation juridique Bac+5 (droit bancaire et financier ou droit des affaires).
- Plus de 10 ans d’expérience en établissement bancaire : crédit, risque, restructuration ou contentieux bancaire.
- Vous avez piloté un service affaires spéciales et contentieux au sein d'une institution financière.
- Expérience confirmée du management de managers : vous savez fédérer, challenger de manière constructive et conduire le changement.
- Maîtrise de l’analyse juridique et financière ; capacité à évaluer rapidement un risque et un montage complexe.
- Vision stratégique, pragmatisme opérationnel, aisance dans un fonctionnement agile (initiative, responsabilité).
CDI, statut cadre - Paris 8e. Rémunération fixe + variable. Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine ; titres-restaurant, mutuelle, transports pris en charge à 60 %, avantages CSE.
Directeur(rice) Affaires Spéciales et Contentieux (H/F) employeur : Titan Partners Group - Cabinet de recrutement
Rejoindre notre société de représentation fiscale en région PACA, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, incluant une rémunération attractive avec un variable déplafonné. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer activement à notre succès commun.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Titan Partners Group - Cabinet de recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(rice) Affaires Spéciales et Contentieux (H/F)
✨Explore les recruteurs spécialisés
Dans le monde de la banque et des services financiers, il y a des recruteurs qui se spécialisent dans ce domaine. Connecte-toi avec eux sur LinkedIn, suis leurs publications et n’hésite pas à les contacter directement. Ils peuvent te donner des infos sur des postes qui ne sont pas encore publiés et te recommander à des entreprises comme Titan Partners Group - Cabinet de recrutement.
✨Renseigne-toi sur les salons de la finance
Va à des salons, conférences ou forums de l’emploi spécifiques à la finance. C’est super pour rencontrer des recruteurs, découvrir des opportunités et te faire une idée des tendances actuelles dans le secteur. Si l’opportunité se présente, n’oublie pas d’emmener quelques CV pour les distribuer lors de ces événements!
✨Utilise le pouvoir des stages
Pour un job à temps plein, avoir une belle expérience de stage est souvent essentiel. Si tu as déjà fait une expérience, assure-toi de bien la mettre en avant et de parler des compétences que tu as développées. Ça peut vraiment faire la différence lors des entretiens chez Titan Partners Group - Cabinet de recrutement!
✨Prends contact directement avec Titan Partners Group - Cabinet de recrutement
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Titan Partners Group - Cabinet de recrutement. Parfois, les meilleures opportunités viennent du fait de montrer ton intérêt. Envoie une candidature spontanée si tu ne vois pas d’offres qui t’intéressent. En plus, ça montre que tu es proactif et motivé, ce qui plaira sûrement aux recruteurs!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(rice) Affaires Spéciales et Contentieux (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la banque et des services financiers, il est crucial de montrer tes compétences en analyse de données, en gestion des risques, ou en finance de marché. N'hésite pas à inclure des projets pertinents qui démontrent ta maîtrise de ces compétences dans ton CV.
Chiffre tes succès:Les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences antérieures, essaie d'ajouter des chiffres pour quantifier ton impact. Par exemple : "J'ai contribué à augmenter le rendement des investissements de 15%". Cela te démarquera et rendra ton profil encore plus attrayant.
Raconte ton parcours avec passion:Ton CV va donner les bases, mais la lettre de motivation est l’espace où tu peux vraiment briller. Explique pourquoi tu es passionné par la banque et comment tu vois ton développement de carrière se construire chez Titan Partners Group - Cabinet de recrutement. Montre que tu es prêt à apprendre et à grandir dans ce rôle.
Soigne l'apparence de tes documents:Quand on postule pour un poste à temps plein dans un environnement professionnel, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et clairs. Utilise une mise en page soignée, avec des polices professionnelles, et évite le jargon superflu. Cela reflète ton sérieux et ton attention aux détails.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Titan Partners Group - Cabinet de recrutement
✨Brille avec tes compétences analytiques
Dans le secteur de la banque et des services financiers, les compétences analytiques sont indispensables. Sois prêt à démontrer ta capacité à résoudre des problèmes complexes avec des études de cas ou des questions numériques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes et tes choix pendant le processus.
✨Maîtrise le jargon financier
Lors de l'entretien, il est essentiel de maîtriser le jargon et les termes techniques du secteur. Familiarise-toi avec des concepts comme le rendement des investissements, la gestion des risques ou la réglementation financière. Cela montrera que tu es à jour et que tu comprends le domaine dans lequel tu souhaite travailler.
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui sont vraiment passionnés par la finance. Prépare des exemples de projets antérieurs (même académiques) où tu as démontré ta curiosité pour l'économie ou la finance. Ça peut vraiment faire la différence.
✨Questions pratiques sur les scénarios de marché
Sois prêt à discuter de scénarios de marché ou de cas d'étude sur des décisions financières. Cela peut inclure des questions sur comment gérer un portefeuille ou évaluer une opportunité d'investissement. Prépare quelques exemples à présenter, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances dans des situations réelles.
