En un coup d'œil
- Missions: Fournir des soins infirmiers psychiatriques de qualité aux patients en santé mentale.
- Entreprise: Hôpital dynamique avec une culture axée sur le soutien et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, plan de retraite, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de croissance de carrière dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en travaillant dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Diplôme en soins infirmiers et expérience en santé mentale requise.
Le salaire estimé est compris entre 41.15 - 41.15 € par heure.
To provide quality psychiatric nursing services, in an outpatient setting, to patients experiencing issues with mental health, within the Standards of Nursing Practice of the College of Nurses of Ontario and the policies and procedures of the Timmins and District Hospital.
- Provide safe, effective and therapeutic psychiatric nursing services to patients experiencing persistent and/or serious mental illness.
- Perform intake assessments for patients referred for services and triage priority, with input from the team
- Provide individual therapy and group intervention and manage group dynamics.
- Provide skilled mental health nursing by establishing and maintaining a caring, therapeutic relationship using a recovery-oriented approach with consideration and incorporation of elements of trauma-informed care, as indicated.
- Must be able to collaborate with the health care team to provide goal directed interventions and to reach identified client outcomes.
- Must be able to conduct psychosocial and mental status assessments with special attention to suicidal/homicidal risks.
- Must be culturally mindful and aware of social determinants of health.
- Must maintain collaborative relationships with community partners.
- Must be comfortable responding to safety risks impacting clients and health care team members, challenge questionable actions, and intervene appropriately in situations of risk.
- Provide onsite assessment and intervention of psychiatric emergencies.
- Must have the physical strength and agility to respond to Code White situations
- Must possess a diploma or BSc N and current Certificate of Competence issued by the College of Nurses of Ontario as a Registered Nurse.
- Must have the ability to perform independently, as per the Standards of the College of Nurses of Ontario, and the learning ability to achieve and maintain ongoing organizational competencies.
- Must maintain privacy and confidentiality as per hospital policy.
- Minimum of 3 years of current mental health nursing experience with knowledge of major psychiatric diagnoses, the pharmacology associated with the treatment of these illnesses, and training and applied knowledge in Cognitive Behavioral Therapy.
- Training and applied knowledge in Dialectical Behavior Therapy would be considered an asset.
- Must have the knowledge, skills, and clinical judgment required to support and complete incoming comprehensive mental health intakes for Outpatient Psychotherapy and Psychiatry services, including assessment of presenting concerns, mental health history, risk and safety, psychosocial needs, functional status, and identification of appropriate service needs and referral pathways.
- Must demonstrate the ability to collaborate with the outpatient and inpatient multidisciplinary team to support intake, triage, care coordination, and appropriate referral or disposition of individuals accessing Outpatient Mental Health services.
- Must possess a working knowledge of the Mental Health Act and relevant legal forms.
- Current certification in BCLS, Management of Aggressive Behavior (MOAB), and CPI.
- Must possess a working knowledge of available hospital and community mental health and addiction resources and referral pathways.
- Must possess an employment history which demonstrates regular attendance at work.
- Must possess excellent verbal and written communication skills and have the ability to establish effective and collaborative relationships with members of the multidisciplinary team, patients, families, and community partners.
- Experience with data entry, Windows programs, and Meditech.
- Bilingualism (French and English) would be considered an asset.
- Starting salary of $41.15/hour; $80,242.50/year (As per Step 1 of the ONA collective agreement.) ranges to 58.98/hour; $115,011.00/year (As per Step 8 of the ONA collective agreement.)
- Option to enroll in Healthcare of Ontario Pension Plan.
- All TADH staff members must follow the COVID-19 vaccination series in accordance with the most up-to-date vaccine guidance provided by the Ontario Ministry of Health.
- Timmins and District Hospital
- 700 Ross Avenue East
- Timmins, ON P4N 8P2
- #J-18808-Ljbffr
REGISTERED NURSE THERAPIST – OPMH employeur : Timmins and District Hospital/L'Hôpital de Timmins et du district
L'Hôpital de Timmins et du district est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail inclusif et respectueux qui valorise les approches de santé autochtones. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers le bien-être des employés, vous aurez la chance de faire une différence significative dans la vie des personnes en crise tout en bénéficiant d'un salaire compétitif et d'un plan de retraite. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission enrichissante au cœur de la communauté de Timmins.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Timmins and District Hospital/L'Hôpital de Timmins et du district
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher REGISTERED NURSE THERAPIST – OPMH
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Timmins and District Hospital/L'Hôpital de Timmins et du district, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que REGISTERED NURSE THERAPIST – OPMH
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Timmins and District Hospital/L'Hôpital de Timmins et du district
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Timmins and District Hospital/L'Hôpital de Timmins et du district que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
