En un coup d'œil
- Missions: Développer des stratégies d'acquisition BtoB et optimiser les performances marketing.
- Entreprise: Agence Nova, experte en croissance BtoB depuis 12 ans.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle, tickets restaurant et matériel fourni.
- Autres infos: Opportunités de carrière et possibilité d'entrée au capital de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la croissance de diverses entreprises.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en marketing digital BtoB et compétences en copywriting.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Time2scale recherche, pour son client l'Agence Nova, un(e) Responsable Acquisition Bto B.
Depuis 12 ans, Nova accélère la croissance des entreprises Bto B (TPE, PME, ETI, grands groupes) grâce à la génération de leads qualifiés et des stratégies digitales performantes (SEO, SEA, Linked In Ads, emailing, content marketing).
Nova recherche un(e) expert(e) en marketing digital Bto B pour structurer, piloter et optimiser nos stratégies d’acquisition, pour l’agence et ses clients.
- Définir et déployer des stratégies d’acquisition multicanales (SEO, SEA, Linked In Ads, emailing, cold, content)
- Challenger le positionnement et les messages clés pour maximiser l’impact commercial
- Superviser et produire des contenus marketing (landing pages, emails, articles, campagnes)
- Analyser et optimiser la performance (GA4, Data Studio, Google Ads, Linked In Ads, emailing)
- Être le référent auprès des dirigeants clients et force de proposition sur leurs stratégies
- Profil recherché
- +5 ans d’expérience en marketing digital Bto B multileviers (agence ou freelance indispensable)
- Capacité à piloter plusieurs projets clients simultanément
- Forte expertise en acquisition, data & performance
- Excellentes compétences en copywriting, coordination et reporting
Pourquoi rejoindre Nova ?
- Un CDI avec 45-55K€ fixe + variable illimité
- Télétravail 1 à 2 jours/semaine - le reste du temps au bureau à Rueil-Malmaison
- Mutuelle + tickets restaurant + 50% du pass Navigo pris en charge
- Mac Book Pro, i Phone, double écran
- À terme, une entrée possible au capital de la société
Villeneuve-la-Garenne, Île-de-France, France 1 week ago Paris, Île-de-France, France 19 hours ago
- Head of Fund Sales/Responsable de la Vente de Fonds
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Acquisition BtoB employeur : Time2Scale
Rejoindre notre agence de marketing, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un environnement de travail flexible avec du télétravail partiel, ainsi que des avantages attractifs tels que des tickets restaurant et une mutuelle. Si vous êtes passionné par le marketing digital BtoB et souhaitez contribuer à des projets significatifs, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Acquisition BtoB
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Time2Scale.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Time2Scale.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Time2Scale. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Acquisition BtoB
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable Acquisition BtoB chez Time2Scale, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Time2Scale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Time2Scale
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Time2Scale. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Time2Scale que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Time2Scale, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
