En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer la stratégie foncière sur l'Hérault, gérer l'équipe et piloter le processus d'acquisition.
- Entreprise: Promoteur immobilier reconnu, solide et dynamique dans le secteur résidentiel.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de fonction, télétravail et avantages groupe.
- Autres infos: Cadre de travail responsabilisant avec des décisions rapides et une culture d'entreprise collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez des projets d'envergure dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Bac+5 en Immobilier ou domaine similaire, 8 ans d'expérience en développement foncier.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Time Recrutement connecte les entreprises ambitieuses aux talents qui font la différence.
Spécialisés dans l'identification de profils rares et à fort potentiel, nous allions expertise métier, approche humaine et réactivité.
Chaque mission est pensée comme un défi à relever, avec la précision d'un athlète et l'engagement d'un partenaire de confiance.
Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, pour des
recrutements durables, performants et alignés avec leurs valeurs.
Parce que le bon timing, comme en sport, change tout, Time Recrutement mise sur l'excellence au bon moment.
Rejoignez un promoteur immobilier résidentiel de premier plan et intégrez l'une des structures les plus dynamiques du marché local !
Notre client est un promoteur immobilier reconnu à l'échelle nationale pour sa solidité financière, ses fonds propres importants et la qualité de ses programmes.
Son organisation allie l'agilité et l'esprit d'une structure à taille humaine à la puissance d'un major.
Fondée sur des circuits de décision courts, des comités d'engagement rapides et des bilans compétitifs, l'entreprise privilégie le pragmatisme, la réactivité et l'autonomie.
Figurant dans le Top 3 des acteurs de la région, l'agence de Montpellier est fortement implantée en local depuis des années, avec des projets d'envergure allant d'une vingtaine à une centaine de logements (logements collectifs, résidences de services etc.).
Il recherche aujourd'hui son/sa futur(e) Directeur du Développement Foncier H/F.
Vos missions
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous définissez et déployez la stratégie foncière sur le territoire de l'Hérault (34), avec des interventions opportunistes sur le 30, le 11 et le 66.
Vous pilotez l'intégralité du processus, de la détection du foncier jusqu'à l'acquisition définitive, l'obtention des permis et la mise en commercialisation, tout en encadrant votre équipe.
- Stratégie foncière & Prospection : élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement local, principalement axée sur la maîtrise d'opérations en diffus (identification, négociation et sécurisation des terrains).
- Management d'équipe (3 collaborateurs) : encadrer, fédérer et faire monter en compétences vos développeurs.
- Montage & Sécurisation : piloter les études de faisabilité, la signature des promesses/actes notariés et le montage des dossiers d'autorisations administratives (dépôt et obtention des PC, PC modificatifs).
- Coordination & Synergie : orchestrer l'action des partenaires externes (collectivités, architectes, géomètres, bureaux d'études) et collaborer étroitement avec les équipes internes (juridique, technique, commercial) pour garantir la viabilité et la rentabilité des bilans d'opérations.
De formation Bac+5 en Immobilier, Urbanisme, Droit ou École de Commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 ans minimum en développement foncier résidentiel.
Développeur dans l'âme et animé(e) d'un véritable esprit entrepreneurial, vous possédez une parfaite maîtrise des mécanismes du diffus, de l'optimisation des bilans financiers et des réglementations d'urbanisme.
Reconnu(e) pour votre ténacité, votre réactivité et votre culture de la conquête, vous êtes un manager exemplaire capable de faire grandir vos collaborateurs tout en menant vos propres négociations.
Votre aisance relationnelle, votre finesse de négociation et votre maîtrise des réseaux locaux vous permettent d'établir des relations de confiance durables avec les propriétaires fonciers, les collectivités et l'ensemble des décideurs locaux.
- Conditions et Avantages
- Rémunération : Fixe attractif + Variable significatif + Primes de surperformance.
- Véhicule de fonction.
- Avantages groupe : Participation et Intéressement, Tickets-restaurant, mutuelle, événements d'entreprise.
- Cadre de travail : Charte de télétravail, équipes soudées, environnement responsabilisant et processus de décision très rapides.
- Agence située à Montpellier, parking prévu.
Directeur du Développement Foncier - Languedoc-Roussillon H/F (CDI) in Montpellier employeur : Time Recrutement
Rejoindre notre cabinet indépendant à Lyon, c'est intégrer une équipe dynamique où l'autonomie et la responsabilité sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement professionnel, avec des missions à forts enjeux qui vous permettront de développer vos compétences analytiques tout en ayant un impact concret sur les entreprises. Vous bénéficierez également d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre collaboratif et humain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur du Développement Foncier - Languedoc-Roussillon H/F (CDI) in Montpellier
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Time Recrutement, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur du Développement Foncier - Languedoc-Roussillon H/F (CDI) in Montpellier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Time Recrutement pour le poste de Directeur du Développement Foncier - Languedoc-Roussillon H/F (CDI), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Time Recrutement
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Time Recrutement apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Time Recrutement et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
