En un coup d'œil
- Missions: Aidez les organisations à réussir leur transformation agile avec des conseils et du coaching.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'agilité.
- Avantages: Rémunération compétitive, opportunités de formation et environnement collaboratif.
- Autres infos: Poste basé en Ile-de-France avec des déplacements ponctuels.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure où votre expertise en agilité fera la différence.
- Qualifications: Diplôme bac+5 et expérience en transformation agile requise.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vivez pleinement votre passion pour l’agilité en rejoignant l’équipe Agile Xperience!
Aider une organisation dans sa transition vers l’agile nécessite un triple savoir-faire: la maitrise du «Do» Agile (Lean, Scrumban, Agile@Scale, Devops), l’incarnation du «Be Agile» et la capacité à alterner entre conseil/action et coaching/émergence.
Bref, pour la plupart de nos clients la réussite passe par notre capacité à mixer plusieurs niveaux de discours et plusieurs modalités d’intervention.
Etes-vous prêt(e) pour ce nouveau challenge?
Embarquez!
Vous intervenez comme manager auprès d’équipes ou de directions SI et métiers.
En parallèle, vous contribuez également au développement de notre cabinet (orientation des offres, développement du savoir-faire (expertise et démarche), capitalisation, avant-vente et marketing).
- Conseil amont: analyse de l’existant, trajectoire de transformation, operating model agile, tactique de mise en oeuvre…
- Conseil, formation et coaching
- Pilotage opérationnel de transformation agile / agile@scale / Devops: formation, coaching, changement viral, transformation des systèmes de gouvernance, nouveaux leadership.
- Encadrement d’équipes mixtes consultants / coaches
- Contribuer à identifier de nouvelles opportunités et à faire des propositions gagnantes
- Contribution au recrutement
Management d’équipe
- Encadrement servant leader d’équipes projets mixant junior et seniors, internes et externes.
Contribution en co-construction à l’évolution de notre activité: positionnement, objectifs, savoir-faire, réseau…
Profil recherché
Diplômé(e) d’un bac+5, vous possédez une expérience professionnelle confirmée en développement/transformation agile; acquise de préférence au sein d’un cabinet de conseil… ou ailleurs.
Vous avez déjà contribué à et/ou piloté des programmes de transformation de DSI et de transition agile dans des contextes complexes et si possible à dimension internationale (anglais indispensable).
Vous êtes peut-être déjà formé(e) SAFe SPC, Scrum Master, Design Thinking, etc. et avez un appétit pour le coaching.
Nous recherchons d’abord une personnalité: Acteur(trice) dans l’action et l’animation, un(e) leader partenaire qui aime travailler en équipe, créer une dynamique.
Vous savez alterner entre posture haute (expertise / direction de projet/programme) et posture basse (coaching / mentoring).
On vous reconnaît facilement à votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre autonomie.
- Compétences attendues
- Bonne connaissance de l’ingénierie logicielle et de la production informatique.
- Maîtrise d’une ou plusieurs facettes de l’agilité d’entreprise
- Démarche et Posture coach – à défaut: motivation forte pour l’agilité et la posture coach – nous proposons des programmes de formation complets!
Timspirit revendique l’égalité au travail, favorise la diversité et refuse toute discrimination à l’embauche.
- Informations poste
- Type de contrat: à préciser
- Géographie: Poste basé en Ile-de-France. Déplacements ponctuels en région et à l’étranger.
- Rémunération: Fixe négociable suivant profil
- Date de publication: à transmettre
N'hésitez pas à nous transmettre CV ou lettre au format PDF.
#J-18808-Ljbffr
Manager Conseil H/F - Transformation Agile employeur : Tim Spirit
Rejoindre Timspirit, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'agilité et l'innovation au cœur de son activité. Située en Île-de-France, notre culture de travail collaborative favorise le développement personnel et professionnel, offrant des opportunités de formation continue et un environnement dynamique où chaque voix compte. En tant que Manager Conseil H/F - Transformation Agile, vous aurez la chance de piloter des projets impactants tout en contribuant à l'évolution de notre cabinet, dans un cadre qui prône la diversité et l'égalité des chances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Conseil H/F - Transformation Agile
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Tim Spirit cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Tim Spirit !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Tim Spirit et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Tim Spirit. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Conseil H/F - Transformation Agile
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Tim Spirit. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Tim Spirit
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Tim Spirit évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Tim Spirit et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
