HR Specialist, EMEA - France (Fixed Term Contract) in Paris

HR Specialist, EMEA - France (Fixed Term Contract) in Paris

Paris Temps plein 45000 - 55000 € / an (estimé) Sur site
TikTok

En un coup d'œil

  • Missions: Rejoignez notre équipe RH pour améliorer l'expérience des employés et gérer les processus RH.
  • Entreprise: TikTok, une entreprise innovante qui inspire la créativité et la joie.
  • Avantages: Contrat à durée déterminée avec possibilité de prolongation et environnement dynamique.
  • Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission qui valorise la créativité et l'inclusion.
  • Qualifications: Formation en ressources humaines et connaissance des lois du travail en France.

Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.

Responsibilities

The HR operations team, which is looking to hire on for a 1 year fixed term contract with potential to stay, endeavors to continuously build and deliver a seamless and positive employee experience across the whole employee lifecycle.

We are dedicated to leading with care and have empathy in mind.

We strive to develop efficient and simple people processes, systems, policies, and programs.

We aspire to ensure employees feel heard and that they are given the appropriate resources and support needed to be effective and efficient during their careers.

  • Ensure legal compliance by managing and implementing applicable human resource local requirements for the local market in France, with the potential of extended remit to additional countries within Europe.
  • Be responsible for vendor management to improve operation and service quality, efficiency and experience (e. g. benefits vendors).
  • Committed to building good and harmonious employee relations.
  • First point of contact for any employee queries. Support employees and improve employee experience by providing end-to-end HR solutions to solve their issues.
  • Design and recommend enhancements, improvements and simplifications of existing HR processes and procedures.
  • Support employee life cycle management processes such as on-boarding management, termination, personal data changes, internal transfers , leave management & benefit operations including relevant documentation and employee file management in accordance to local legislation.
  • Support relocation, immigration and other responsibilities related to staffing administration.
  • Minimum Qualifications
  • Relevant training/degree and experience within People Operations/Human Resources.
  • Strong knowledge of France employment legislation/ compliance laws and market practices and favourably additional knowledge of other countries.
  • Experience with employee lifecycle (onboarding, transfers, performance cycles, leaves of absence and off-boarding) and providing end to end HR solutions
  • Analytical and problem-solving skills.
  • High level of discretion, confidentiality, and ethics.
  • Humility, flexibility, and good interpersonal & customer facing skills are a must
  • High oral, written and listening proficiency in French due to multicultural daily operations and frequent communication with team members and business partners and working as the primary French point of contact for cross functional work.
  • Preferred Qualifications
  • Strong knowledge of multiple legislations and market practices within the region.
  • About Tik Tok

Tik Tok is the leading destination for short-form mobile video.

At Tik Tok, our mission is to inspire creativity and bring joy.

Tik Tok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.

Why Join Us

Inspiring creativity is at the core of Tik Tok's mission.

Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible.

Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day.

We strive to do great things with great people.

We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company.

Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team.

We're resilient and embrace challenges as they come.

By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users.

When we create and grow together, the possibilities are limitless.

Join us.

Diversity & Inclusion

Tik Tok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives.

Our platform connects people from across the globe and so does our workplace.

At Tik Tok, our mission is to inspire creativity and bring joy.

To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach.

We are passionate about this and hope you are too.

#J-18808-Ljbffr

HR Specialist, EMEA - France (Fixed Term Contract) in Paris employeur : TikTok

TikTok à Paris est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les avocats spécialisés en e-commerce peuvent s'épanouir. Avec une culture de travail collaborative et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de travailler sur des questions juridiques de pointe tout en contribuant à la croissance d'une plateforme qui redéfinit le commerce en ligne. De plus, notre emplacement à Paris permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle dans une ville riche en culture et en diversité.

TikTok

Coordonnées :

Équipe de recrutement de TikTok

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Specialist, EMEA - France (Fixed Term Contract) in Paris

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HR Specialist, EMEA - France (Fixed Term Contract) chez TikTok. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Specialist, EMEA - France (Fixed Term Contract) in Paris

Connaissance de la législation du travail en France
Gestion des opérations RH
Gestion du cycle de vie des employés
Compétences analytiques
Résolution de problèmes
Discrétion et confidentialité
Compétences interpersonnelles

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de TikTok.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre TikTok spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TikTok

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à TikTok.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez TikTok.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec TikTok. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.