En un coup d'œil
- Missions: Piloter et développer l'activité commerciale en France pour des clients clés.
- Entreprise: Entreprise en forte croissance avec une culture humaine et collaborative.
- Avantages: Télétravail, rémunération attractive, véhicule de fonction et protection sociale complémentaire.
- Autres infos: Formation approfondie et soutien d'une équipe internationale expérimentée.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur le développement commercial et un portefeuille client important.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou commerce et 5 ans d'expérience en vente B2B.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Notre client recherche au sein de sa Direction commerciale un(e) Area Sales Manager pour piloter et développer son activité en France, l’un de ses marchés clés en Europe.
Auprès de nos clients, grands laboratoires pharmaceutiques, fabricants de génériques, de compléments alimentaires et aux sous-traitants (CDMO), vous êtes responsable de l’activité commerciale en France – machines neuves, pièces de rechange et service – avec trois priorités claires :
- Fidéliser et développer nos clients existants et notre parc installé
- Reconquérir les clients travaillant actuellement avec la concurrence
- Prospecter et gagner de nouveaux clients
En lien avec les équipes internes (application, projets, service et pièces de rechanges), vous développez des relations durables avec vos clients et leur proposez des solutions adaptées à leurs besoins. Vous contribuez à la stratégie commerciale de notre client et à son offre produits en assurant une veille sur les tendances du marché et la concurrence sur votre territoire.
Vous alliez sens commercial et solide compréhension technique, avec une réelle volonté d’apprendre nos équipements en profondeur. Autonome et tenace, vous savez nouer des relations de confiance avec vos clients et vous êtes motivé(e) par les résultats.
Vous êtes diplômé.e d’un master en ingénierie, sciences de la vie ou commerce ; une formation technique est un atout important. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la vente B2B d’équipements de process ou de biens d’équipement, idéalement dans l’industrie pharmaceutique, à défaut nutraceutique, chimique ou agroalimentaire. Vous avez l’expérience de la vente de projets complexes et vous justifiez de résultats commerciaux probants, tant dans la fidélisation que dans la conquête de nouveaux clients.
Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Vous maîtrisez l’usage d’un CRM et de la suite MS Office. Enfin, vous êtes titulaire du Permis B.
Savoir être : Sens commercial et approche de vendeur conseil, à la fois pour cultiver la relation avec les clients actuels et pour conquérir de nouveaux clients. Femme ou homme de terrain, autonome, organisé(e), tenace. Esprit d’équipe, à l’aise dans la collaboration avec les équipes techniques et support de l’entreprise.
Avantages offerts par notre client : Le poste est basé dans la région lyonnaise, 100% en télétravail, avec de nombreux déplacements à prévoir en France et en Europe.
Package salarial : Rémunération Fixe annuelle : 50 / 55 K€ brut. Rémunération Variable pouvant aller jusqu’à 20% du fixe. Véhicule de fonction. Protection sociale complémentaire.
Pourquoi rejoindre notre client ? En rejoignant notre client, vous intégrez une entreprise à taille humaine en forte croissance, qui vous offre :
- Un poste clé avec un impact direct sur son développement en France
- Un important portefeuille client et des produits reconnus sur lesquels s’appuyer
- Une formation produits approfondie au siège et le soutien d’une équipe internationale expérimentée
- Une rémunération attractive en fonction de votre expérience
AREA SALES MANAGER FRANCE F/H in Lyon employeur : TIE-UP
BAYROL est un employeur de choix, offrant un environnement de travail international et collaboratif où l'innovation est au cœur de chaque projet. En tant qu'ingénieur système, vous bénéficierez d'une grande autonomie et aurez l'opportunité de façonner l'architecture technique de produits de pointe dans le domaine du traitement de l'eau et des piscines. Avec des perspectives d'évolution de carrière, un package salarial compétitif et des conditions de travail flexibles, BAYROL s'engage à soutenir la croissance professionnelle de ses employés tout en favorisant une culture d'excellence et de collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher AREA SALES MANAGER FRANCE F/H in Lyon
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme TIE-UP, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que AREA SALES MANAGER FRANCE F/H in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour TIE-UP:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur TIE-UP et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez TIE-UP
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme TIE-UP utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de TIE-UP.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
