En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les collaborateurs et être un partenaire stratégique pour les managers.
- Entreprise: Edenred, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, prime sur objectif, carte ticket restaurant et événements enrichissants.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement multiculturel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets RH impactants.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ressources humaines et 3-5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 61646 - 75346 € par an.
Dê um passo à frente e deixe a Edenred surpreender você. Todos os dias, fornecemos soluções inovadoras para améliorer la vie de millions de personnes, connectant funcionários, empresas e comerciantes em todo o mundo. Sabemos que há centenas de maneiras de você crescer. Conosco, você expandirá suas habilidades em um ambiente multicultural, desafiador e dinâmico.
Votre impact
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché à Christophe, Directeur HRBP, et vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.
Vos missions
- Accompagner les collaborateurs : en tant que référent RH sur votre périmètre, vous assurez un suivi personnalisé à chaque étape de leur parcours professionnel. Interlocuteur privilégié, vous répondez à leurs questions, les orientez, et les conseillez sur l’ensemble des processus RH. Vous favorisez leur engagement et leur satisfaction, en instaurant un climat de confiance propice à leur épanouissement et à leur réussite au sein de l’entreprise.
- Être un partenaire stratégique du business : aux côtés des managers, vous analysez, anticipez et challengez les enjeux RH. Vous proposez des stratégies adaptées et adoptez une posture de conseil pour accompagner les équipes sur les sujets organisationnels, la gestion des équipes (conflits, disciplinaire, développement des compétences, accompagnement du changement...), et l’engagement.
- Piloter le reporting et contribuer aux projets RH : vous suivez les indicateurs clés, analysez les données et les traduisez en plans d’action. Vous êtes également force de proposition sur des projets RH transverses, notamment autour de l’expérience collaborateur et manager.
- Contribuer à la transformation et à l’amélioration continue : vous participez activement aux évolutions organisationnelles, en collaboration étroite avec l’ensemble des pôles RH experts (Relations sociales, L&D, C&B...) et vous contribuez à l’amélioration continue des parcours RH de votre périmètre.
Vos expériences et compétences qui feront votre succès :
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 3-5 ans sur un périmètre similaire. Une double appétence pour les KPI/analyse/data et le droit serait un plus. Votre expertise métier et technique, alliée à votre relationnel, vous permettent d’accompagner de manière efficace et concrète les managers et les collaborateurs au quotidien. Vous avez un niveau d'anglais qui vous permet d'interagir avec des interlocuteurs anglophones ( mails , réunions etc);
C’est aussi votre savoir-être qui prime : Soucieux des détails, vous savez aussi faire preuve d’adaptabilité et d’agilité en fonction du contexte. Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite. Orienté solutions, vous êtes reconnu pour votre écoute, proactivité, votre relationnel. Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de l’organisation et la synthèse.
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
- Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
- Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
- Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution.
- Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)
Processus de recrutement, Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! Découvrons-nous (30’) avec notre recruteuse ; Continuons... ? >> Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux; Le feeling est toujours là ? >> Rencontrez notre DRH.
Human Ressources Business Partner H/F in Montrouge employeur : Ticket
Edenred est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et multiculturel à Nantes. Avec des opportunités de développement professionnel, un package de rémunération attractif et des avantages tels que le télétravail et des événements enrichissants, Edenred s'engage à soutenir la croissance de ses collaborateurs tout en favorisant une culture de collaboration et de réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Human Ressources Business Partner H/F in Montrouge
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Human Ressources Business Partner H/F chez Ticket. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Human Ressources Business Partner H/F in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Ticket.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Ticket spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ticket
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Ticket.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Ticket.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Ticket. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
