En un coup d'œil
- Missions: Piloter la génération de leads et optimiser la performance commerciale sur le segment SME.
- Entreprise: Edenred, leader mondial des solutions de mobilité professionnelle avec une culture dynamique.
- Avantages: Télétravail, prime sur objectif, carte ticket restaurant, RTT et événements enrichissants.
- Autres infos: Environnement agile avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le marché de la recharge électrique B2B.
- Qualifications: Diplôme en marketing ou commerce, 7-8 ans d'expérience en lead generation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Dê um passo à frente e deixe a Edenred surpreender você. Todos os dias, fornecemos soluções inovadoras para melhorar a vida de milhões de pessoas, conectando funcionários, empresas e comerciantes em todo o mundo. Sabemos que há centenas de maneiras de você crescer. Conosco, você expandirá suas habilidades em um ambiente multicultural, desafiador e dinâmico.
**Votre impact** Au sein de l'équipe Growth & Revenue, vous serez directement rattaché à Thibault, notre Directeur Revenue & Growth. Vous jouez un rôle clé dans la génération de leads et l'optimisation de la performance commerciale sur nos 7 marques. Vous pilotez la stratégie d'acquisition multicanale, optimisez le funnel de conversion et structurez les processus de vente de l'équipe Télévente, avec un double défi : maintenir l'excellence sur le carburant et développer la machine de génération de leads sur le marché stratégique de la recharge électrique B2B.
**Vos missions**
- Piloter la génération de leads & l'acquisition digitale (40%) : Maintenir et optimiser l'acquisition sur le carburant et développer la génération de leads sur le marché EV, piloter la stratégie multicanale (SEA, SEO, SMA, Lead Providers), gérer les budgets et optimiser le ROI et le Payback.
- Optimiser la performance commerciale et les outils (30%) : Structurer et optimiser les processus de vente de l'équipe Télévente SME, analyser les données de pipeline, identifier les points de friction et les leviers d'amélioration, piloter l'optimisation du CRM Salesforce et garantir l'alignement Marketing/Sales.
- Améliorer la stratégie web & conversion (20%) : Optimiser les landing pages, parcours utilisateur et formulaires via A/B testing, améliorer le funnel de souscription en ligne et produire les reportings et dashboards de performance end-to-end.
- Piloter la stratégie & l'innovation Growth (10%) : Identifier les opportunités de croissance sur le segment SME (nouveaux segments, usages, verticales) et piloter des projets transverses d'optimisation (automatisation, IA, scoring prédictif).
**Vos expériences et compétences qui feront votre succès :** Diplômé d'une école de commerce, université ou école spécialisée en digital/growth (Bac+5 en Marketing, Growth hacking ou Commerce), vous justifiez de **7 à 8 ans d'expérience en lead generation et growth** avec une maîtrise confirmée du **SEA, SEO et SMA**. Vous possédez une **expérience en environnement startup/scale-up** et idéalement une **première expérience en Sales Operations**. Vous maîtrisez **Excel**, les **outils analytics** et au moins un **CRM**. Votre **connaissance du marché de la recharge électrique ou de la mobilité professionnelle B2B** est fortement souhaitée. Votre vision business complète du lead generation jusqu'au payback et votre capacité à structurer des processus de vente font votre force.
**C'est aussi votre savoir-être qui prime :** Vous avez un mindset growth & entrepreneurial : vous aimez tester, apprendre, itérer rapidement et avancer dans l'inconfort sans avoir toutes les réponses. Vous êtes orienté résultats et pragmatique : obsédé par les KPIs et l'impact business, vos décisions sont data-driven tout en gardant le sens du terrain. Vous êtes autonome et proactif : vous prenez des initiatives et savez travailler vite avec flexibilité dans un environnement agile. Vous êtes adaptable et résilient face à l'ambiguïté et aux changements rapides, avec un excellent sens de la collaboration transverse.
**Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :**
- Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté).
- Nos avantages groupe : prime sur objectif, carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos & CESU.
- Top Employer 2026, Edenred France connaît une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution.
- Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être...).
**Processus de recrutement** Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !
- Découvrons-nous (30') avec le recruteur, continuons... ?
- Échangez avec Thibault, votre futur manager (60') dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ?
- Rencontrez un membre du COMEX dans nos bureaux (60').
Growth & Revenue Manager H/F in Montrouge employeur : Ticket
Edenred est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et multiculturel à Nantes. Avec des opportunités de développement professionnel, un package de rémunération attractif et des avantages tels que le télétravail et des événements enrichissants, Edenred s'engage à soutenir la croissance de ses collaborateurs tout en favorisant une culture de collaboration et de réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Growth & Revenue Manager H/F in Montrouge
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Ticket.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Ticket.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Ticket. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Growth & Revenue Manager H/F in Montrouge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Growth & Revenue Manager H/F chez Ticket, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Ticket.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ticket
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Ticket. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Ticket que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Ticket, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
