En un coup d'œil
- Missions: Animez et fidélisez un portefeuille de clients CSE tout en développant le chiffre d'affaires.
- Entreprise: Edenred, leader dans la digitalisation des comités sociaux et économiques en France.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, primes, et événements enrichissants.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement multiculturel stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence pour des milliers de salariés.
- Qualifications: Formation commerciale Bac +3/5 et compétences en vente BtoB.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dê um passo à frente e deixe a Edenred surpreender você. Todos os dias, fornecemos soluções inovadoras para melhorar a vida de milhões de pessoas, conectando funcionários, empresas e comerciantes em todo o mundo. Sabemos que há centenas de maneiras de você crescer. Conosco, você expandirá suas habilidades em um ambiente multicultural, desafiador e dinâmico.
A Edenred tem tudo a ver com meritocracia. Você vem como você é e contribui. De fato, o Grupo Edenred reconhece, recruta e desenvolve todos os talentos e singularidades. Temos o compromisso de evitar todas as formas de discriminação e de oferecer a todos os nossos candidatos oportunidades iguais, independentemente de seu gênero e expressão de gênero, deficiência, origem, crença religiosa e orientação sexual ou qualquer outro critério.
Edenred Solutions CSE (ex ProwebCE) est leader sur le marché de la digitalisation des comités sociaux et économiques (CSE) en France. Depuis plus de 20 ans, l'entreprise accompagne plus de 13 000 CSE en proposant des solutions digitales performantes et personnalisées. Son cœur de métier est l'édition de logiciels. Elle est également le créateur du chèque cadeau dématérialisé.
Les salariés bénéficiaires disposent ainsi d'une plateforme regroupant toutes les informations relatives à l'accompagnement offert par leur CSE ainsi que d'un site e-commerce proposant des millions d'offres à tarifs négociés : culture, loisirs, shopping, voyages, etc.
Au sein de la Direction Commerciale Solutions CSE, nous recherchons notre futur Commercial Fidélisation CSE à Lyon, vous rejoindrez l’équipe d'Emmanuel.
Votre impact : Vous animez, fidélisez et développez le CA d'un portefeuille de clients CSE. Vous êtes responsable de votre secteur géographique et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients.
Votre solution : notre software, un logiciel de gestion, comptabilité et communication.
Vos clients : vous adressez une cible CSE sur notre marché SME (-250 collaborateurs).
Votre secteur géographique : Auvergne Rhone Alpes.
Vos missions :
- 100% gestion et fidélisation d’un portefeuille clients de CSE sur notre cible SME
- Accompagner les clients dans l’usage de leurs solutions
- Garantir le succès de nos solutions sur le portefeuille clients
- Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires sur le portefeuille
Vos expériences et compétences qui feront votre succès :
- Vous êtes un éleveur avant tout !
- Vous justifiez d'une formation commerciale, Bac +3/5.
- Vous connaissez les techniques de ventes, vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décision.
- Idéalement, vous avez une première expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB (ex: Chef de secteur)
- Vous avez un très bon relationnel, vous êtes enthousiaste, organisé et avez le goût du challenge.
C’est aussi votre savoir être qui prime :
- Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite.
- La satisfaction client est pour vous une priorité.
- Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation.
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
- Package de rémunération : fixe + variable annuel, commissions mensuelles, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus)
- Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !
- Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande)
- Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)
- Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
- Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution.
- Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...)
- Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.
Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !
- Découvrons nous (15 à 30’) avec Audrey, le recruteuse. Continuons ?
- Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là.
- Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! (60')
- Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)
#Dreamteam #Topemployer2026 Candidate-se agora e Vibre com a gente!
Commercial Fidélisation B2B H/F in Lyon employeur : Ticket
Edenred est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'inclusion, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et multiculturel à Nantes. Avec des opportunités de développement professionnel, un package de rémunération attractif et des avantages tels que le télétravail et des événements enrichissants, Edenred s'engage à soutenir la croissance de ses collaborateurs tout en favorisant une culture de collaboration et de réussite collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial Fidélisation B2B H/F in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ticket. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Commercial Fidélisation B2B H/F chez Ticket, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial Fidélisation B2B H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ticket.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ticket.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ticket
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ticket. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ticket avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
