Responsable Maintenance in Angers

Description du poste et Missions

Vous êtes passionné(e) par les enjeux techniques liés à l’efficacité énergétique des systèmes de production vapeur ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Tibbloc, nous sommes spécialistes de la location de solutions énergétiques temporaires pour les industriels, les collectivités et réseaux urbains.
Notre force ? Des interventions rapides, techniques et essentielles pour assurer la continuité d'activité de nos clients.

Depuis 2018, forte de son expertise en chaud, Tibbloc s’est diversifiée dans l’offre de solutions de chaudières et de chaufferies vapeur, eau surchauffée et fluides thermiques. Grâce à l’expertise de notre bureau d’études intégré, nous concevons des installations mobiles indoor et outdoor de petite, moyenne ou grande puissance, qui répondent aux besoins de l’industrie (chauffage, process) et des professionnels des réseaux de chauffage urbain en cas de travaux, panne ou d’augmentation de production.

Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes en recherche active de notre futur.e Responsable de Parc issu.e d'un parcours électrotechnique et toujours dans l'opérationnel terrain pour garantir le bon fonctionnement de nos chaufferies industrielles vapeur entretenues, révisées et préparées dans nos locaux situés à Verrières en Anjou (49), 15 minutes d'Angers.

Votre quotidien (60% terrain / 30% administratif)

Vous travaillez sur le parc avec deux techniciens dont vous avez la responsabilité qui sont chargés de la maintenance préventive et corrective ainsi que de la préparation de nos équipements destinés à la location sur les sites de nos clients.

Garantir la performance et fiabilité de nos Chaufferies :

• Planifier les maintenances des équipements en réalisant les gammes d'entretiens préventifs et correctifs adaptés (nettoyage, changement de pièces).
• S'assurer du bon partage d’informations avec les services logistique et commercial
• Garantir le bon état de marche du matériel ainsi que la maintenance et la sécurité des équipements / matériels / bâtiments (contrôles périodiques à suivre)
• Intervenir en tant que support technique auprès de son équipe dans le diagnostic des pannes et effectuer les réparations ou les réglages adaptés
• Gérer les relations avec la sous-traitance et les fournisseurs

Gestion administrative et logistique :

• Garantir la mise à jour des données dans l’ERP concernant le suivi du matériel (départ, retour, modification)
• Veiller à la bonne gestion de stocks des accessoires et pièces de rechange(flexibles, cuves, pompes, etc.)

Management équipe :

• Encadrer l'activité du personnel technique présent sur le parc et organiser les plannings d’activité
• En lien avec le service RH, garantir l’adaptation au poste et le développement de compétences des techniciens de son équipe par des actions de formationadaptées
• Promouvoir une culture sécurité et garantir le respect de la réglementation en vigueur aussi bien pour son équipe que pour les intervenants extérieurs

Profil recherché

Vous avez une formation techniquedans le domaine énergétique (maintenance industrielle, thermique, électrotechnique ...) et avez acquis une expérience terrain de minimum 5 ans dans un environnement industriel qui vous ont permis de consolider vos connaissances en mise en service, dépannage chaufferies industrielles et réglages brûleurs.

Vous maîtrisez les connaissances suivantes :

• Electrotechnique, thermique, énergétique
• Réglages Brûleurs
• Maîtrise des réglementations vapeur(notamment la DESP)
• Management: leviers de motivation, gestion de conflits, exemplarité
• Gestion fournisseurs / sous-traitant
• Règlementation bâtiment

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne :

• Autonome et proactive, capable de prendre des décisions dans l'urgence
• Orientée autant terrain que gestion organisationnelle
• Ayant le sens du service client ; une agilité d'esprit et le sens des priorités
• Doté.e d'un leadership afin de développer la performance de ses équipes
• Rigoureuse sur les règles de sécurité et la qualité des processus
• qui partage nos valeurs de STAR (Service, Travail, Agilité, Réactivité)
• et ayant envie d'évoluer dans un environnement technique diversifié.

Dans le cadre des activités confiées, il sera nécessaire de disposer des habilitations suivantes auxquelles nous vous formerons si besoin:

• Conduite de chariot élévateur CAT3 et CAT4 + nacelle CAT 3B,
• Électrique B1/B2/BR/BC
• Travail en hauteur et port du harnais de sécurité
• Transport de Marchandises Dangereuses (ADR)
• Pont Roulant

Des déplacements occasionnels sur nos autres agences en France sont possibles.

Informations utiles

La rémunération : 40 à 45K€/an

Le temps de travail : Forfait 218 jours par an

Un véhicule de service type utilitaire équipé avec carte carburant et badge télépéage

Un téléphone professionnel

Une mutuelle famille avantageuse, prise en charge à 82 % par TIBBLOC

Une prime de participation attractive et plan d'épargne salariale

Titre restaurant d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur)

Offres promotionnelles sur les loisirs et chèques cadeaux avec notre CE

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