8-Month Temporary Digital Marketing Manager - Paris (B2B)

8-Month Temporary Digital Marketing Manager - Paris (B2B)

Paris Temporary 61650 - 75350 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gère des campagnes marketing numériques et collabore avec des agences externes.
  • Entreprise: Thunes, une entreprise innovante dans le secteur du marketing digital.
  • Avantages: Expérience pratique, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Contrat temporaire de 8 mois avec un impact direct sur la visibilité de l'entreprise.
  • Pourquoi ce job: Prends les rênes de projets marketing et utilise des technologies modernes pour faire la différence.
  • Qualifications: Expérience en marketing digital et compétences en gestion de projet.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Thunes is seeking a hands-on Temporary Digital Marketing Manager in Paris for an 8-month contract running from October 2026 through May 2027.

You will coordinate with external Linked In ads and web/SEO agencies, execute email campaigns, and explore modern search visibility, while tracking pipeline performance using our tech stack.

The role offers ownership of agency management, marketing automation, multi-touch attribution, and AI-driven optimization in a fast-paced environment.

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8-Month Temporary Digital Marketing Manager - Paris (B2B) employeur : Thunes

Thunes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers la conformité et l'intégrité, les employés bénéficient d'une culture de travail inclusive et stimulante. Rejoindre Thunes, c'est faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir du secteur FinTech tout en ayant un impact significatif sur le marché européen.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Thunes

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher 8-Month Temporary Digital Marketing Manager - Paris (B2B)

✨Plonge dans les événements marketing !

Les événements comme des conférences de marketing ou des ateliers locaux sont parfaits pour faire du networking. Amène ta carte de visite et sois prêt à échanger avec des pros du secteur. Qui sait, une conversation sympa pourrait déboucher sur une opportunité chez Thunes !

✨Fais briller ton portfolio !

Pour un poste temporaire en marketing, il est essentiel d’avoir un portfolio dynamique. Showcase tes projets passés, même ceux réalisés durant tes études, et mets en avant les résultats obtenus. N’hésite pas à partager ton portfolio via tes réseaux, ça attirera l’attention de recruteurs comme Thunes.

✨Explore les plateformes spécifiques au marketing

Inscris-toi sur des plateformes dédiées aux freelances et aux projets temporaires, comme Malt ou Upwork. Ces sites te permettent de trouver des missions intéressantes tout en construisant ton réseau dans le milieu du marketing !

✨Rejoins des groupes de discussion en ligne

On ne peut pas sous-estimer l'importance des communautés en ligne sur le marketing. Participe à des groupes Facebook ou LinkedIn où des recruteurs postent souvent des offres temporaires. Partage tes idées et montre ton expertise pour attirer l'attention des entreprises comme Thunes.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que 8-Month Temporary Digital Marketing Manager - Paris (B2B)

Gestion de projet
Marketing numérique
Publicité LinkedIn
SEO
Campagnes par e-mail
Analyse de performance
Automatisation du marketing

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Fais briller ta créativité !:Dans le domaine du marketing et de la communication, ta créativité doit ressortir dans ta candidature. N'hésite pas à incorporer des exemples de projets passés ou des campagnes que tu as réalisées. Montre-nous comment tu peux apporter une touche unique à Thunes avec des idées novatrices.

Sois clair sur ton expérience:Pour un poste temporaire, nous voulons voir rapidement ce que tu as à offrir. Mentionne tes expériences précédentes, notamment celles liées aux médias sociaux ou à la rédaction de contenus. On adore les profils qui savent manier les mots et analyser le marché, alors fais-le savoir !

Évoque ta flexibilité:Pour un emploi temporaire, la flexibilité est essentielle. Indique clairement ta disponibilité et comment tu peux t’adapter rapidement aux besoins de Thunes. C'est un atout qui peut faire la différence entre deux candidatures.

Surprends-nous avec une lettre de motivation accrocheuse:Ta lettre de motivation est le moment de montrer ta personnalité. Explique pourquoi tu postules pour ce rôle chez Thunes et ce que tu espères apprendre. N'hésite pas à partager tes passions pour le marketing, cela nous aidera à te connaître un peu mieux.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thunes

✨Mets en avant ta créativité !

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est essentielle. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou auxquelles tu as participé. Montre comment tu as utilisé des outils comme Canva ou Adobe Creative Suite pour donner vie à tes idées.

✨Prépare-toi à des scénarios pratiques !

Pour un poste temporaire, les recruteurs vont souvent vouloir te voir en action. Attends-toi à des mises en situation où ils pourraient te demander comment tu gérerais une campagne de communication, ou comment tu ferais face à des retours clients. Sois prêt à penser à voix haute et à montrer ton processus créatif.

✨Renseigne-toi sur l'actualité marketing

Pour un rôle temporaire, montrer que tu es à jour avec les tendances marketing est un gros plus. Sois prêt à discuter de ce qui se passe dans le secteur, que ce soit sur les réseaux sociaux, les campagnes innovantes ou des études de cas récentes. Ça montrera que tu es proactif et passionné !

✨Soigne ton pitch !

Étant donné que le rôle est temporaire, tu dois te présenter comme un candidat directement opérationnel. Prépare un elevator pitch solide qui résume qui tu es, ce que tu peux apporter à Thunes et pourquoi tu es le bon choix pour ce poste. Mets l'accent sur ta capacité à intégrer rapidement une équipe et à t'adapter aux besoins de la mission.