En un coup d'œil
- Missions: Gérer les ressources humaines, de la paie à la carrière des agents.
- Entreprise: Équipe dynamique au cœur des ressources humaines à Ballaison.
- Avantages: Salaire compétitif, complémentaire santé, prime sur objectifs et forfait mobilité durable.
- Autres infos: Travail flexible en 35h/4 jours ou 5 jours avec un jour off.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: Diplôme en RH et expérience en paie dans la Fonction publique.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 37000 € par an.
Envie de rejoindre une équipe dynamique sur un poste polyvalent au cœur des ressources humaines - Poste en 35h / 4 jours ou 35h/ 5 jours sur le site de Ballaison - à pourvoir en janvier 2027.
Sous la direction de la DRH Adjointe, le/la Gestionnaire Ressources Humaines sera chargé(e) de gérer un portefeuille d'agents de l'arrivée dans la collectivité jusqu'au départ (mutation, retraite, etc.), comprenant la responsabilité du traitement de la paie jusqu’au mandatement et le respect des délais en rapport direct avec le versement effectué par la Trésorerie ainsi que la carrière, la gestion des temps et des absences.
- Gérer l’ensemble des actes liés à la carrière de l’agent dans le respect des règles statutaires et des règles de la collectivité.
- Assurer la gestion administrative de la carrière, établir les contrats de travail, arrêtés, tenir à jour les dossiers agent, anticiper les échéances (titulaire, contractuel, stagiaire).
- Préparer et saisir les données relatives à la paie des agents et des élus.
- Assurer le traitement et le suivi des accidents de travail, de trajet, maladies professionnelles et absences pour raison de santé.
- Analyser les textes et la jurisprudence applicables en matière RH, se tenir informé de l’évolution des textes (veille règlementaire et mise à jour du logiciel SEDIT RH).
- Assurer le suivi et le contrôle de l’outil de gestion du temps (GTA).
Titulaire d’un diplôme en RH, vous avez une expérience significative de la paie et du statut de la Fonction publique.
Vous qui :
- Avez le sens de la rigueur et de la coordination.
- Savez travailler en équipe et en transversalité.
- Savez partager vos connaissances et expériences.
- Avez un grand sens du relationnel et du rédactionnel.
- Faites preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité.
Cadre de travail : Ballaison. Déplacements ponctuels sur les sites pour assurer la permanence RH.
35h /5 jours ou 35h /4 jours avec un jour off à définir (lundi, mercredi ou vendredi).
Fourchette de rémunération : 30K€ à 37K€.
Avantages complémentaires :
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire.
- Comité d’entreprise (CNAS).
- Prime sur objectifs après 1 an d’ancienneté (CIA).
- Participation de 75% aux abonnements transports publics.
- Forfait mobilité durable : jusqu’à 300€/an.
Gestionnaire ressources humaines in Ballaison employeur : Thonon Agglo
Thonon Agglomération est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au service des citoyens. Avec des opportunités de développement professionnel et un cadre de travail axé sur la cohésion des territoires, les employés bénéficient d'avantages tels qu'une participation à la complémentaire santé, un comité d'entreprise actif, et un forfait mobilité durable. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagnes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire ressources humaines in Ballaison
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire ressources humaines chez Thonon Agglo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire ressources humaines in Ballaison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Thonon Agglo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Thonon Agglo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thonon Agglo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Thonon Agglo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Thonon Agglo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Thonon Agglo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
