En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique pour manager et accompagner des professionnels dans le secteur médico-social.
- Entreprise: Apei Moselle, un acteur engagé pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Un environnement de travail enrichissant avec des opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Thionville avec une équipe pluridisciplinaire passionnée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme CAFERUIS ou équivalent et expérience dans le secteur médico-social souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Vous souhaitez donner du sens à votre expérience managériale ?
Vous aimez être au contact des équipes, accompagner les professionnels dans leur quotidien et contribuer concrétement à la qualité de l'accompagnement des personnes en situation de handicap ?
L'Apei Moselle recherche un Chef de service / Cadre de sante (H/F) pour rejoindre l'équipe de direction de la MAS/FAM L'Albatros et du FAS Le Verger à Thionville.
Au délai d'un diplôme ou d'un parcours type, nous recherchons avant tout un manager de proximity, capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire, de donner du sens à l'action collective et de faire le lien entre les orientations de la Direction et les réalités du terrain.
- Missions
- Vous ferez partie de l'équipe de Direction, participerez activement aux réunions des cadres et astreintes administratives.
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de professionnels.
- Assurer l'implication des équipes à travers l'encadrement, l'animation, la motivation, la coopération et la communication.
- Faire le lien entre la direction et les équipes à travers notamment l'organisation et l'animation des réunions de service.
- Accompagner les équipes dans les situations complexes et contribuer à la prévention et à la résolution des diffécultés.
- Participer activement à la démarche qualité, à le suivi des indicateurs et à l'évolution continue des pratiques.
- Procéder au recrutement, à l'étape d'éintégration de certains professionnels et développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer aux projets institutionnels et à la dynamique globale des établissements.
- 2. Compétences requises
- Avoir de bonnes connaissances de l'environnement législatif et réglétoriel relatif au secteur médico-social, du droit du travail et de la convention collective (CCNT 1966).
- Avoir une bonne maîtrise de l'écrit et de l'oral, savoir utiliser les outils informatiques.
- Savoir organiser et manager une équipe, animer une réunion, déleguer et interpeler la direction à bon escient.
- Savoir gérer les situations d'épún et les situations complexes avec discernement, hiérarchiser et prioriser les actions.
- Être disponible, à l'écoute, leader et autonome, tout en.
- Faire preuve d'empathie, de réspect, de tolérance, d'ouvrature d'û\u00frgeist et de dialogue.
- Savoir communiquer de manière adaptée, prévenir, gérer et résoudre les situations conflictuelles (médiation).
- Avoir un bon esprit d'analyse et de synthèse.
- Une expérience / connaissance du secteur du handicap est vivement souhaitée.
- 3. Conditions d'accès
- Être titulaire : du diplôme CAFERUIS, du diplôme d'Etat de Cadre de Sante, ou d'un diplôme de niveau 6 (anciennement niveau II) ou équivalent, en adécation avec les fonctions exercées.
- #J-18808-Ljbffr
Cadre de Santé ou Chef de Service - Mas Fam l'Albatros - Fas le Verger H/F employeur : Thionville-Emplois
BIOSerenity est un employeur de choix pour les médecins passionnés par la médecine du sommeil, offrant un environnement de travail collaboratif et innovant. Avec une équipe pluridisciplinaire et des opportunités de formation continue, vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à des projets de recherche clinique. Situé au cœur d'une MedTech dynamique, BIOSerenity valorise une approche humaine dans le soin, garantissant un suivi personnalisé pour chaque patient.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de Santé ou Chef de Service - Mas Fam l'Albatros - Fas le Verger H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Thionville-Emplois !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Cadre de Santé ou Chef de Service - Mas Fam l'Albatros - Fas le Verger H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Thionville-Emplois
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Thionville-Emplois. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de Santé ou Chef de Service - Mas Fam l'Albatros - Fas le Verger H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Thionville-Emplois:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Thionville-Emplois. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thionville-Emplois
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
