Consultant Organisation Produit — Transformation Produit

Consultant Organisation Produit — Transformation Produit

Paris Full Time 4237 - 5179 € / mois (estimé) Sur site
T

En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner les entreprises dans leur transition vers une organisation orientée Produit.
  • Entreprise: Thiga, une entreprise innovante spécialisée dans la transformation produit.
  • Avantages: Télétravail, onboarding complet et missions variées avec le top management.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance.
  • Pourquoi ce job: Impacte directement la transformation des entreprises tout en développant tes compétences.
  • Qualifications: Expérience en organisation produit et compétences en formation d'équipes.

Le salaire estimé est compris entre 4237 - 5179 € par mois.

Thiga recherche un Consultant. e en Organisation Produit pour accompagner corporates et scale-ups dans leur transition vers une organisation orientée Produit.

Vous coconstruisez la vision, diagnostiquer la maturité et déclinez les initiatives opérationnelles tout en formant les équipes.

Le rôle implique un travail avec le top management, le CPO, CTO ou DDO et des missions variées, avec deux jours de télétravail par semaine et un onboarding complet.

#J-18808-Ljbffr

Consultant Organisation Produit — Transformation Produit employeur : Thiga

Thiga est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les consultants en Organisation Produit peuvent véritablement faire la différence. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des formations continues, du mentorat et des opportunités de collaboration avec des leaders du secteur, tout en favorisant une culture d'équipe inclusive et conviviale. Située dans un cadre propice à la créativité, Thiga valorise la diversité et le bien-être de ses employés, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et agréable.

T

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Thiga

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Organisation Produit — Transformation Produit

✨Réseautage dans les événements professionnels

Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Thiga cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !

✨Mets en avant tes projets précédents

Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Thiga !

✨Prends contact avec les anciens élèves

Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Thiga et même te recommander si ton profil les intéresse !

✨Postule directement sur notre site !

N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Thiga. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Organisation Produit — Transformation Produit

Vision stratégique
Diagnostic de maturité
Initiatives opérationnelles
Formation d'équipes
Collaboration avec le top management
Compétences en communication
Gestion de projet

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !

Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !

Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !

Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Thiga. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thiga

✨Maîtriser les études de cas

Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.

✨Démontre ton expertise sectorielle

Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Thiga évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.

✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active

Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.

✨Prépare ta présentation personnelle

Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Thiga et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.