En un coup d'œil
- Missions: Développez le portefeuille client et valorisez nos produits avec passion.
- Entreprise: Thievin & Fils, une entreprise à taille humaine avec 40 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire compétitif, primes vacances, prime de Noël et CSE.
- Autres infos: Poste en CDI avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe bienveillante et engagée pour un impact réel.
- Qualifications: BAC à BAC+2 en administration des ventes et expérience commerciale requise.
Le salaire estimé est compris entre 34000 - 35000 € par an.
Notre service commercial recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) : et si c’était vous ?
Intégrer Thievin & Fils, c’est travailler dans une entreprise à taille humaine.
Nous œuvrons depuis plus de 40 ans et grâce à nos 300 collaborateurs, pour proposer des produits de très bonne qualité pour les marchés du matériel agricole, travaux publics et environnement.
Bienveillance, engagement, passion clients et travail d’équipe sont les moteurs qui nous animent au quotidien.
La sécurité de nos collaborateurs est aussi un point important pour notre entreprise. Nous sommes actuellement en train de mettre en place une nouvelle politique de sécurité.
Thievin & Fils c’est aussi une entreprise qui accompagne grâce à des partenariats les associations locales (RALLYE DU COEUR, …) ainsi que les associations de leurs salariés.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres, organisé(e) et rigoureux(se) ? Cette opportunité au sein de notre service Comptabilité est faite pour vous !
Votre équipe : 1 Responsable ADV + 2 collaboratrices
La mission principale : Présenter et valoriser les produits de l’entreprise techniquement et commercialement. Développer le portefeuille client par la prospection.
Missions
- Développer et suivre le service commercial,
- Gérer la relation client et le reporting,
- Être l’interlocuteur(trice) technique usine pour les clients (conseil technique, argumentation…),
- Etablir des chiffrages pour les prospects/clients après analyse du besoin client,
- Réaliser la prospection commerciale téléphonique et les relances des offres,
- Travailler en interface avec les 2 assistantes du service et le responsable commercial,
- Rédiger et répondre aux appels d’offres,
- Echanger avec le bureau d’études et la production sur les dossiers de chiffrage (faisabilité – délais),
- Avoir des Qualités d’écoute et relationnelles.
- Déceler les besoins du client et lui fournir des informations adaptées, le conseiller et l’assister,
- Actualiser le suivi des fichiers clientèle et prospects,
- Elaborer les dossiers techniques suivant demande du client,
- Elaborer les tarifs propres à certains clients,
- Organiser et présenter des dossiers,
- Gérer les bases de données avec les systèmes informatiques internes.
- Participer à la réalisation de l’inventaire.
- Profil recherché
- Titulaire d’un
- BAC à BAC+2 (Administration des ventes, Gestion PME-PMI)
- Vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un service commercial.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec l’utilisation d’un ERP, idéalement Sage X3.
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et respecter les échéances.
- Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de méthode et de précision dans votre travail.
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles pour échanger avec les différents services de l’entreprise.
- Vous êtes discret(ète) et respectez la confidentialité des informations traitées.
- Vous êtes autonome, tout en sachant solliciter votre équipe lorsque nécessaire.
Conditions du poste
- Poste en CDI, à pourvoir dès que possible,
- Rémunération : 34 – 35 K€ selon expérience
- Avantages : primes vacances, prime de Noël, CSE
- Localisation : Saint Mars la Jaille (44540)
Le process de recrutement
- Etape 1 : Nous réalisons une première sélection des CV
- Etape 2 : Aurélie ou Lucy vous contacteront pour une pré-sélection
- Etape 3 : Un premier échange en entretien téléphonique
- Etape 4 : Entretien physique, ou visio si vous êtes loin avec l’équipe RH et votre futur responsable
- Etape 5 : Nous vous donnons notre réponse finale
- #J-18808-Ljbffr
Technico-commercial sédentaire (H/F) employeur : Thievin
Thievin & Fils est une entreprise à taille humaine qui valorise la bienveillance, l'engagement et le travail d'équipe. Elle offre des opportunités de développement professionnel dans un environnement stable, avec des avantages tels que des primes vacances et une prime de Noël. De plus, la sécurité des collaborateurs est une priorité, et l'entreprise soutient également des initiatives locales.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technico-commercial sédentaire (H/F)
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Thievin, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technico-commercial sédentaire (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Thievin:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Thievin et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thievin
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Thievin utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Thievin.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
