En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes backend robustes tout en dirigeant une équipe technique.
- Entreprise: Start-up innovante à Paris avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste hybride avec 1-2 jours sur site, idéal pour les passionnés de tech.
- Pourquoi ce job: Combinez leadership et codage pour un impact réel dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en développement backend et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce rôle est destiné à une personne senior dans une scale-up ou une grande entreprise. Vous avez peut-être récemment pris un chemin de gestion et ressentez le besoin de construire, ou vous êtes à un point où la prochaine étape consiste à diriger des personnes tout en restant impliqué dans le code.
Vous serez responsable de :
- Construire (environ 60%)
- Implémenter, maintenir et améliorer continuellement une infrastructure backend robuste, évolutive et performante.
- Assurer la pleine propriété de l'architecture et du développement logiciel tout au long du cycle, du prototype à la production.
- Garantir un flux de données en temps réel stable et fiable entre les bâtiments et le cloud, y compris la surveillance et l'alerte.
- Diriger la réduction de la dette technique et la consolidation de notre plateforme.
- Diriger et aligner (environ 40%)
- Traduire les priorités commerciales et produit de l'équipe de direction et des parties prenantes internes en travail technique, en fournissant une évaluation honnête des coûts, des risques et du séquençage avant tout engagement.
- Contribuer à ce que nous construisons, pas seulement à la manière dont nous le faisons.
- Développer l'équipe en définissant les besoins, en menant des entretiens techniques et en prenant des décisions sur les candidats.
Vous rapportez au CTO et travaillez aux côtés de deux ingénieurs logiciels seniors. Vous êtes l'autorité technique sur la plateforme et le leader quotidien de l'équipe.
Ce poste est hybride basé à Paris, avec 1 à 2 jours par semaine sur site.
Ce que vous apportez :
- Fluence professionnelle en anglais (C1/C2).
- Jugement produit : capacité à distinguer une demande d'une exigence.
- Expérience senior dans la construction et l'exploitation de systèmes backend en environnements de production critiques.
- Expérience en frontend suffisante pour expédier une fonctionnalité de bout en bout.
- Capacité à expliquer des sujets techniques clairement à des audiences non techniques.
- Compétences avancées en programmation en Python 3.12+.
- Expérience réelle avec GCP ou équivalent (AWS, Azure).
- Pensée analytique et critique, responsabilité de la qualité du prototype à la production.
- Intérêt pour la production de code éprouvé en environnement distribué.
- Esprit entrepreneurial : trouver des solutions et prendre des initiatives.
Points bonus :
- Familiarité avec IoT, MQTT ou automatisation des bâtiments (CVC).
- Connaissances en réseau : routeurs, VLANs.
- Capacité à remettre en question les architectures existantes.
- Expérience fullstack complète et capacité à maintenir une flotte de production.
- Infrastructure as code avec Terraform.
Nous encourageons les candidatures même si vous ne cochez pas toutes les cases.
Lead Full Stack Developer in Paris employeur : Thermosphr EO Solutions GmbH
Rejoignez une entreprise dynamique en plein essor au cœur de Paris, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture de travail. En tant que Lead Full Stack Developer, vous bénéficierez d'une flexibilité hybride, d'opportunités de croissance professionnelle et d'un environnement qui valorise votre expertise technique tout en vous permettant de rester impliqué dans le développement. Ici, chaque voix compte et vous aurez l'occasion de façonner l'avenir de nos produits tout en travaillant aux côtés d'une équipe passionnée et talentueuse.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Thermosphr EO Solutions GmbH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Full Stack Developer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Thermosphr EO Solutions GmbH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Thermosphr EO Solutions GmbH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Thermosphr EO Solutions GmbH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Thermosphr EO Solutions GmbH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Full Stack Developer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Thermosphr EO Solutions GmbH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Thermosphr EO Solutions GmbH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thermosphr EO Solutions GmbH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Thermosphr EO Solutions GmbH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Thermosphr EO Solutions GmbH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Thermosphr EO Solutions GmbH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
