En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d'IA et d'automatisation pour transformer le cabinet.
- Entreprise: Cabinet innovant à Bordeaux, axé sur l'IA et l'automatisation.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, mutuelle et primes de performance.
- Autres infos: Bureau moderne avec flexibilité et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir du cabinet avec l'IA.
- Qualifications: Expérience en automatisation et compétences en data requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 50000 € par an.
Le poste
Depuis plusieurs mois, la direction a lancé les premiers chantiers d’IA et d’automatisation du cabinet : outils de pilotage interne, tri quotidien des priorités, formation des équipes. Les premiers résultats sont là, mais personne n’y travaille à temps plein. Vous reprenez ce chantier, vous le structurez et vous l’étendez aux 7 pôles du cabinet. Vous êtes rattaché(e) directement au Président, avec un large périmètre et une vraie autonomie.
Vos missions
- Piloter la feuille de route data, IA et automatisation du cabinet avec la direction et les responsables de pôle
- Concevoir, développer et fiabiliser des automatisations (n8n, agents IA, API Pennylane, Microsoft 365, SILAE)
- Construire les outils de pilotage du cabinet : reporting, tableaux de bord, suivi du temps et des budgets, rentabilité par dossier
- Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité RGPD et secret professionnel des traitements automatisés et des usages de l’IA
- Former les collaborateurs aux nouveaux outils et les accompagner dans leur adoption
- Faire la veille sur les usages de l’IA en cabinet d’expertise comptable et proposer de nouveaux cas d’usage
Ce que nous offrons
- Un cabinet où l’IA et l’automatisation sont portées par la direction, avec un vrai mandat pour avancer
- Un rattachement direct au Président, sans strate intermédiaire
- Des bureaux à Bordeaux et 2 jours de télétravail par semaine
- 45 000 – 50 000 € brut annuel
- Avantages :
- la mutuelle, prise en charge à 60 % par Theoma ;
- une cagnotte pouvant servir de ticket restaurant, également prise en charge à 60 % par Theoma ;
- PPV chaque année (en fonction du résultat de la société) ;
- potentielles primes individuelles liées aux performances individuelles et commerciales (apport d’affaires / cooptation) ;
- Flexibilité dans l’organisation du travail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine et possibilité de réaliser son contingent horaire en 4,5 jours (vendredi après-midi OFF).
2 à 5 ans d’expérience en automatisation de processus : no-code/low-code (idéalement n8n), scripting (Python ou JavaScript), intégration d’API
Formation ingénieur, data ou informatique, ou expérience équivalente sur des projets concrets
À l’aise avec l’IA générative appliquée : agents, prompts, outils type Claude
À l’aise avec la donnée : modélisation, bases de données SQL, reporting
Rigueur et sens de la confidentialité : vous travaillerez sur des données financières sensibles
Un plus : une culture comptable ou financière (cycle achats, ventes, banque, TVA, clôture), ou une première expérience sur Pennylane ou un autre outil comptable.
Responsable Data, IA & Automatisation H/F in Bordeaux employeur : Theoma
Rejoindre notre cabinet à Bordeaux en tant que Responsable Data, IA & Automatisation, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation est au cœur de nos projets. Nous offrons un environnement de travail flexible avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, des bureaux modernes et un rattachement direct au Président, garantissant ainsi une autonomie et une visibilité sur vos contributions. Avec des opportunités de formation continue et des avantages attractifs, nous soutenons votre développement professionnel tout en valorisant votre bien-être au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Data, IA & Automatisation H/F in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Theoma.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Theoma.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Theoma remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Theoma est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Data, IA & Automatisation H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Theoma et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Theoma sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Theoma
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Theoma, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Theoma !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Theoma, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
