En un coup d'œil
- Missions: Piloter la fonction RH sur plusieurs sites industriels et accompagner les transformations organisationnelles.
- Entreprise: Groupe industriel agroalimentaire engagé dans des projets d’investissement.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé en Finistère avec un potentiel d'évolution important.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour transformer l'industrie et faire une réelle différence.
- Qualifications: Formation Bac+5 en RH, 10 ans d'expérience en industrie, expertise en relations sociales.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recrutons pour un groupe industriel agroalimentaire engagé dans des projets d’investissement et de transformation industrielle, un Responsable Ressources Humaines multi-sites F/H.
Localisation : Finistère - 29
Le poste :
- Rattaché à la DRH France et en lien étroit avec la Direction des Opérations, vous pilotez la fonction RH sur plusieurs sites industriels, dans un contexte de réorganisation, montée en capacité de production et évolution des organisations de travail.
- Déployer la stratégie RH multi-sites au service de la performance industrielle.
- Accompagner les transformations organisationnelles et sécuriser leurs impacts humains et sociaux.
- Être le partenaire RH de proximité des directions d’usine et des équipes terrain.
- Piloter les relations sociales (CSE, négociations collectives, situations sensibles).
- Manager et développer une équipe RH locale (2 chargés RH).
Le profil :
- Formation supérieure Bac+5 RH / droit social / management.
- 10 ans minimum d’expérience RH en industrie, dont une expérience confirmée en multi-sites.
- Expertise en relations sociales et négociations collectives.
- Expérience de contextes de transformation industrielle.
- Anglais professionnel.
- Leadership d’influence, intelligence relationnelle, présence terrain.
- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants avec sang-froid, solidité et sens des priorités.
- Goût du challenge et potentiel d’évolution.
RRH Usines F/H employeur : Theodore Search
Rejoindre cette entreprise de machinisme agricole, c'est intégrer une équipe dynamique et expérimentée au sein d'une structure en pleine croissance. Avec un fort accent sur l'innovation et l'optimisation des processus logistiques, vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif qui valorise la rigueur et l'autonomie. De plus, des opportunités de développement professionnel sont offertes pour accompagner votre évolution dans un secteur en constante transformation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RRH Usines F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Theodore Search. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par RRH Usines F/H chez Theodore Search, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RRH Usines F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Theodore Search.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Theodore Search.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Theodore Search
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Theodore Search. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Theodore Search avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
