En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de Product Managers pour garantir la réussite des projets et leur progression.
- Entreprise: Theodo, un groupe innovant en pleine croissance avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, actionnariat salarié, mutuelle, et avantages divers.
- Autres infos: Environnement stimulant avec coaching et opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets digitaux innovants.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 8 ans d'expérience en product management.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
L’histoire du groupe the company et son succèsthe company accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. the company connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 750 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue.
En 2025, le groupe the company génère 100M€ de CA.
La practice AI Build accompagne les entreprises de tous secteurs dans la conception et le développement d’applications web sur-mesure.
Habitués à intervenir au sein d’écosystèmes IT existants, nous intégrons nos solutions avec des outils imposés - ERP, CRM, plateformes métiers complexes - et savons nous intégrer efficacement dans les systèmes développés par nos clients.
Ton équipe Tu manages une équipe de Lead Product Managers (LPM) et de Product Managers (PM) répartis sur différents projets.
Tu es responsable de leur carrière, de leur progression et de la réussite de leur delivery.
Tes futures missions
En tant que Program Director, tu portes deux responsabilités complémentaires : faire grandir tes PM/LPM et garantir la réussite de leur delivery.
Manager et faire progresser les PM/LPM
- Accompagner tes PM/LPM sur leurs projets : suivre leur delivery, les aider à débloquer les situations, leur donner des retours réguliers et exigeants dans une logique de progression.
- Être responsable de leur carrière : construire avec chacun·e un plan de progression clair et les projeter sur leurs prochaines étapes, chez le client comme chez the company.
- Mener les évaluations annuelles de ton équipe, en objectivant les progrès et en fixant des objectifs ambitieux et atteignables.
- Garantir un delivery de qualité
- Sécuriser la réussite des projets de ton périmètre : qualité, délais et création de valeur pour le client comme pour les équipes.
- Structurer la practice
- Contribuer au staffing : participer aux décisions d’affectation et à l’adéquation entre les talents et les besoins des projets.
- Animer les temps collectifs (all-hands, rituels de practice) pour renforcer la cohésion et la dynamique d’équipe.
- Participer aux avant-ventes pour faire grandir le portefeuille de la practice et ouvrir de nouvelles opportunités.
Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu Chez the company, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
- Ce que tu auras pour réussir
- Une formation dispensée par un Group PM expérimenté, pour monter en compétence sur la posture de management et la structuration de practice.
- Une intégration dans l’équipe des Group PM, avec un weekly dédié pour avancer collectivement et trouver du soutien au quotidien.
- Profil recherché
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, avec plus de 8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 6 ans en product management (Senior PM / Lead PM / Head of Product) en startup, ESN ou cabinet de conseil
- Capacité à porter le delivery de projets complexes : qualité, délais, création de valeur.
- Aisance relationnelle et client : créer une relation de confiance, échanger avec des interlocuteurs de top management, gérer des situations sensibles avec calme et clarté.
- Solides compétences en feedback et en management : écoute active, capacité à challenger et à délivrer des retours exigeants dans une logique de progression collective.
- AI-oriented
- Envie d’apprendre, de challenger son équipe, de demander de l’aide et d’accepter d’être challengé(e)
Pourquoi rejoindre the company ?
L’environnement
- Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
- Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
- Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation the company (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
- Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package
- Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
- De l’épargne salarialeavec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor
- Budget équipement(ordinateur, smartphone, écouteurs…)
- Des avantages fournis par notre CSE(sport avec Gymlib,...)
- 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
- Mutuelle (Side Care) prise en charge à 50%
- Carte ticket-restaurants Swile
- Aides et places en crèche réservées
Prêt à nous rejoindre ?
#J-18808-Ljbffr
Program Director - CDI Paris - Theodo employeur : Theodo
Rejoindre notre entreprise à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante où votre passion pour la data sera valorisée. Nous offrons un environnement collaboratif, des programmes de formation continue et de réelles opportunités d'évolution professionnelle, vous permettant de grandir tout en contribuant à des projets significatifs pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Program Director - CDI Paris - Theodo
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Theodo.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Theodo.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Theodo remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Theodo est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Program Director - CDI Paris - Theodo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Theodo et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Theodo sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Theodo
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Theodo, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Theodo !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Theodo, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
