En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la stratégie et piloter des projets transverses pour Theodo France.
- Entreprise: Theodo, un groupe innovant en pleine croissance avec une culture entrepreneuriale.
- Avantages: 5 semaines de congés, mutuelle, télétravail, et accompagnement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités d'évolution et coaching interne.
- Pourquoi ce job: Sois au cœur des décisions stratégiques et impacte directement la performance de l'entreprise.
- Qualifications: 3 à 6 ans d'expérience en conseil ou transformation, esprit analytique et sens des responsabilités.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
L’histoire du groupe Theodo et son succès. Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue.
Présentation de Theodo. Avec ses clients, Theodo conçoit, développe et déploie des produits digitaux ingénieux. Le groupe accompagne les entreprises dans leurs transformations digitales en mobilisant des expertises complémentaires en Design, Web, Mobile, Data & IA, Cloud et Serverless. Grâce à ses différentes entités expertes et sectorielles, Theodo aide ses clients à concevoir des produits innovants, à accélérer leur développement et à répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels.
Contexte du recrutement. Dans un contexte de développement et de transformation continue, Theodo France doit poursuivre sa croissance, renforcer son excellence opérationnelle et assurer l’alignement entre ses ambitions stratégiques et leur mise en œuvre au quotidien. Pour accompagner Noémie Parker dans le pilotage de ses priorités et le développement de Theodo France, nous recherchons un(e) Chief of Staff, véritable bras droit, capable de faire le lien entre la vision stratégique, les décisions de la direction et leur exécution opérationnelle.
Ton rôle sera de fluidifier la prise de décision, de structurer les initiatives prioritaires et de garantir leur bonne exécution.
Tes missions
- Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie : Participer à la définition des priorités stratégiques de Theodo France à 12 mois, en lien avec Noémie Parker et les équipes de direction. Analyser les leviers de croissance, les enjeux de performance et les opportunités de développement. Préparer les revues stratégiques et contribuer à la formalisation des plans d’action.
- Accompagner la direction dans le pilotage opérationnel : Préparer et animer les réunions de direction : définition de l’ordre du jour, priorisation des sujets, suivi des décisions et des actions. Structurer les processus de prise de décision et assurer le suivi des priorités.
- Piloter les chantiers stratégiques et transverses : Identifier et structurer les projets prioritaires pour le développement de Theodo France. Définir les objectifs, les indicateurs de suivi, les responsabilités et les échéances de chaque chantier.
- Contribuer à la performance et à l’excellence opérationnelle : Analyser les indicateurs clés de performance de l’activité et identifier les axes d’amélioration. Préparer des analyses et recommandations pour éclairer les décisions de la direction.
Profil recherché
Tu disposes de 3 à 6 ans d’expérience, idéalement avec une expérience significative en conseil en stratégie, en organisation ou en transformation. Tu possèdes un excellent esprit analytique et sais structurer des problématiques complexes pour en tirer des recommandations concrètes. Tu es organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément, sans perdre de vue les priorités.
Ce qui fera la différence : ta capacité à combiner hauteur de vue stratégique, rigueur d’exécution et intelligence relationnelle pour transformer les ambitions de Theodo France en résultats tangibles.
L’environnement : Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe. De l’épargne salariale avec un mécanisme d’intéressement en partenariat avec Epsor. Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…). Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib,...). 5 semaines + 8 à 12 RTT/an. Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%. Carte ticket-restaurants Swile. Aides et places en crèche réservées.
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Pourquoi rejoindre Theodo ? Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités. Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…). Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel.
Chief of Staff - CDI - Theodo France - Paris employeur : Theodo
Rejoindre notre entreprise à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante où votre passion pour la data sera valorisée. Nous offrons un environnement collaboratif, des programmes de formation continue et de réelles opportunités d'évolution professionnelle, vous permettant de grandir tout en contribuant à des projets significatifs pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chief of Staff - CDI - Theodo France - Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Theodo.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Chief of Staff - CDI - Theodo France - Paris.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Theodo.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chief of Staff - CDI - Theodo France - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Theodo. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Theodo
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Theodo. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
