En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets tech pour le secteur public et garantir leur qualité.
- Entreprise: Theodo GovTech, une entreprise innovante en pleine croissance.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, coaching, et avantages divers.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec de nombreuses opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impacte la société avec des produits numériques utiles et accessibles.
- Qualifications: 5 à 8 ans d'expérience en tech et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
L’histoire du groupe Theodo et son succès. Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Chez Theodo GovTech, nous accompagnons nos clients - ministères, collectivités territoriales et grands opérateurs publics - dans la conception, le développement et la maintenance de produits numériques accessibles, durables et utiles pour la société. Rejoindre notre aventure, c'est partager une ambition commune : utiliser le numérique pour augmenter l’efficacité de l'action publique et améliorer le quotidien des agents et des usagers.
Pourquoi on recrute ? Nous recrutons un(e) Lead developer chez Theodo GovTech afin d’assurer la satisfaction des acteurs publics en créant des produits qui répondent aux besoins d’amélioration de la qualité du service public rendu aux citoyens, associations, entreprises.
Tes missions seront divisées en 3 parties :
- S’assurer du delivery du projet et de sa qualité
- Travailler sur les conceptions et les features les plus complexes, s’assurer que les conceptions soient implémentables par les équipes de dev
- Etre garant(e) de la qualité de l’architecture et du code produit grâce à nos méthodologies Theodo (3S) et routines (code review)
- Etre le point de contact de ton client
- S’assurer de la satisfaction permanente de ton client en participant aux points de routines avec ce dernier (backlog refinment, daily et cérémonie)
- Etre responsable de la réussite des Software Engineer sur le projet
- Former ton équipe via des routines comme les code review et le pair programming
- Encadrer ton équipe sur le terrain avec des 1:1 avec chaque membre de ton équipe
Tes perspectives d’évolution :
- Architecte senior : développer une expertise technique
- Thought Leader : création de communauté Tech, être en open source dans un but de faire connaître Solona et le groupe Theodo à de potentiels futurs clients.
- Intrapreneur : devenir porteur d’offre dans le groupe
Profil recherché :
Hard Skills
- 5 à 8 ans d’expérience en Tech et 1 expérience a minima en Tech Lead d’1 an
- Tu maîtrises des concepts web complexes (front, back, BDD, Infra, Déploy, CI, Logs) et DevOps (Docker, Container - Kubernetes)
- Tu disposes d’un intérêt pour un code de qualité
- Tu sais créer une architecture simple en infrastructure
- Tu as déjà accompagné et coaché des membres junior de ton équipe
- Bonus : tu as une expertise sur les enjeux des projets publiques et enjeux d’accessibilité et/ou tu as une expérience dans le secteur public
Soft Skills
- Tu as une bonne capacité d’analyse; tu sais modéliser un problème et une solution pour être capable de résoudre des problèmes complexes
- Tu sais créer du lien avec tes clients interne ou externe et les membres de ton équipe
- Tu fais preuve de pédagogie; tu sais expliquer des concepts de manière accessible et compréhensible.
Déroulement des entretiens :
- Un call de qualification (30 min), avec Clémence, notre Head of Talent Acquisition
- Un cultural fit (1h) avec Clémence
- Un entretien de refacto (1 heure), avec Matthieu, notre CTO
- Un entretien de modélisation (1 heure) avec Matthieu, notre CTO
- Un final (30 min) avec Maxime, notre CEO
Pourquoi rejoindre Theodo GovTech ?
- Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
- Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
- Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
- Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
- Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
- Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
- Budget équipement (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
- Des avantages fournis par notre CSE (sport avec Gymlib…)
- 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Carte ticket-restaurants Swile
- Aides et places en crèche réservées
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
Lead Fullstack Developer - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech employeur : Theodo
Rejoindre notre entreprise à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique et innovante où votre passion pour la data sera valorisée. Nous offrons un environnement collaboratif, des programmes de formation continue et de réelles opportunités d'évolution professionnelle, vous permettant de grandir tout en contribuant à des projets significatifs pour nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Fullstack Developer - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Theodo.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Theodo.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Theodo remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Theodo est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Fullstack Developer - Secteur Public - CDI Paris - Theodo GovTech
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Theodo et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Theodo sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Theodo
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Theodo, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Theodo !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Theodo, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
