En un coup d'œil
- Missions: Conçois et développe des produits digitaux innovants pour transformer la finance.
- Entreprise: Rejoins Theodo FinTech, une entreprise dynamique en pleine croissance.
- Avantages: Profite d'un package attractif avec actionnariat salarié et avantages variés.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec opportunités de croissance et projets associatifs.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe passionnée et impacte le secteur financier avec des solutions durables.
- Qualifications: 4 à 8 ans d'expérience en développement et compétences en coaching.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
L’histoire du groupe Theodo et son succès. Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 850 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Chez Theodo FinTech, notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens, les entreprises et la société.
En tant qu'experts technologiques dans les services financiers, Theodo FinTech livre en un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Ton équipe : Tu rejoindras une communauté tech de plus de 350 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels tu pourras échanger, apprendre et progresser au quotidien.
Tes futures missions : Nous recrutons un·e Tech Lead pour concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs. En tant que Tech Lead, tu es garant du rythme et de la qualité de delivery de ton projet. Tu mobilises ton équipe, fais les choix techniques adaptés au contexte et accompagnes les Software Engineers dans leur progression.
- Garantir le delivery et la qualité du projet
- Être le partenaire technique du client
- Créer les conditions de performance de l’équipe
- Faire progresser les Software Engineers de ton équipe
Les problématiques sont très différentes d’un projet à l’autre, voici quelques exemples :
- HealthHero : leader européen de la télémédecine, ils souhaitent moderniser leur plateforme française.
- Pernod Ricard : souhaitait moderniser une application interne utilisée pour gérer leur campagnes marketing.
Tes perspectives d’évolution : 2 axes d’évolutions s’offrent à toi: Architecte senior ou Solution Architect.
Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits.
Profil recherché : 4 à 8 ans d’expérience en développement. Solide maîtrise des architectures web et des pratiques DevOps. Capacité à concevoir des architectures scalables et garantir un haut niveau de qualité de code. Expérience dans le coaching et l’accompagnement de développeurs.
L’environnement : Rejoindre un groupe de 850 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités. Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne.
Le package : Actionnariat salarié, épargne salariale, budget équipement, avantages fournis par notre CSE, 5 semaines + 8 à 12 RTT/an, mutuelle Alan, titres restaurants.
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies.
Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo Fintech employeur : Theodo FinTech
Theodo FinTech est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant que recruteur·se, vous bénéficierez d'un package attractif et d'opportunités d'évolution vers des postes de leadership, tout en contribuant à façonner une équipe passionnée par les services financiers numériques. Rejoindre Theodo, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo Fintech
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Theodo FinTech.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Theodo FinTech.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Theodo FinTech remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Theodo FinTech est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Software Engineer - CDI Paris - Theodo Fintech
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Theodo FinTech et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Theodo FinTech sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Theodo FinTech
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Theodo FinTech, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Theodo FinTech !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Theodo FinTech, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
