Lifecycle Senior Specialist (OHS): Contract Management

Remote résout le plus grand défi des organisations modernes : naviguer dans l'emploi mondial de manière conforme et facile. Nous permettons aux entreprises de toutes tailles de recruter, payer et gérer des équipes internationales. Avec nos valeurs fondamentales et une culture de travail tournée vers l'avenir, notre équipe travaille sans relâche sur des problèmes ambitieux, de manière asynchrone, à travers le monde.

Ce poste passionnant vous offre l'opportunité de faire une différence personnelle dans le domaine de l'emploi mondial au sein des opérations du cycle de vie des employés, en rejoignant notre équipe dédiée. En tant que spécialiste senior en santé et sécurité au travail, vous veillerez à ce que toutes les activités liées à la santé et à la sécurité des employés soient réalisées efficacement, conformément aux réglementations, et dans les délais impartis dans plusieurs pays soutenus par Remote.

Ce que vous apportez :

• Certification/diplôme en santé et sécurité au travail et expérience couvrant plusieurs pays en Europe.
• Expérience dans la recherche, l'intégration et/ou la gestion de fournisseurs et partenaires.
• Capacité à engager rapidement et à soutenir les employés externes et les fournisseurs dans plusieurs pays.
• Bonnes compétences analytiques et en gestion de projet, avec la capacité de cartographier et d'implémenter de nouveaux processus.
• Esprit d'équipe, capable de travailler de manière autonome et de communiquer de manière proactive et positive.
• Une mentalité de croissance et de résolution de problèmes.
• Capacité à changer rapidement et efficacement de tâches et de priorités lorsque les circonstances évoluent.
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé. La maîtrise d'autres langues sera considérée comme un atout.

Responsabilités clés :

• Gérer et exécuter des solutions pour les questions de santé et de sécurité au travail avec un minimum de supervision dans plusieurs juridictions.
• Servir de point de contact interne pour les questions OHS courantes et non courantes, en fournissant des conseils aux membres juniors de l'équipe.
• Gérer la relation et les livrables des fournisseurs OHS actuels, des partenaires de formation et des centres de santé.
• Surveiller la performance des fournisseurs grâce à des évaluations complètes et des retours d'expérience constants.
• Coordonner et exécuter des audits internes de santé et de sécurité au travail pour soutenir la conformité avec les réglementations locales.
• Identifier, développer et recommander des améliorations aux procédures et pratiques existantes en matière de santé et de sécurité au travail.
• Collaborer avec les équipes des ressources humaines et juridiques pour rédiger et développer de nouvelles politiques de santé et de sécurité.
• Gérer en toute sécurité les données des employés et les informations confidentielles, en respectant les protocoles établis.

Pratiques :

• Vous reporterez à : Manager, Cycle de vie : Équipe Santé et Sécurité au Travail.
• Lieu : EMEA (préférences pour le Portugal, la France, l'Italie, l'Allemagne ou le Royaume-Uni).
• Date de début : Dès que possible.

Processus de candidature :

• Entretien avec le recruteur.
• Entretien avec le futur manager (asynchrone).
• Petit défi.
• Entretien avec un cadre supérieur.
• Vérification des antécédents professionnels.

Chez Remote, nous favorisons la mobilité interne comme un élément clé de notre culture de croissance et de développement des employés, soutenue par une philosophie de rémunération garantissant l'équité et l'équité salariale.

Nous encourageons tous les candidats à postuler, en particulier ceux issus de groupes sous-représentés. Nous avons 4 ERGs (Femmes, Handicap, Queer, Minorités dans la technologie) qui se réunissent régulièrement avec l'équipe des ressources humaines.