RECRUTEMENT : SALES MANAGER HIGH-TICKET (REMOTE)
Plusieurs offres. Plusieurs équipes de setters/closers. Un seul objectif : maximiser la performance commerciale.
Nous opérons plusieurs offres high-ticket en parallèle, avec des équipes de closing dédiées et des flux de leads réguliers (webinaires, setting, automatisations IA…)
Nous recherchons un Sales Manager expérimenté, capable de piloter plusieurs équipes simultanément, de faire monter les closers en compétence et de garantir l'exécution des process commerciaux.
TES MISSIONS
1. Management & performance
- Piloter plusieurs équipes de closers sur différentes offres.
- Installer une véritable discipline commerciale : réactivité, suivi des leads, relances, show-up et respect des process.
- Identifier rapidement les sous-performances et mettre en place les actions correctives.
2. Coaching & montée en compétence
- Analyser les appels et identifier les points de friction qui coûtent des ventes.
- Organiser des coachings et drills réguliers, individuels et collectifs.
- Faire progresser les taux de closing et accompagner les commerciaux en difficulté.
3. Pipeline & pilotage des chiffres
- Superviser la distribution des leads et la bonne utilisation du CRM.
- Suivre les KPI essentiels : taux de contact, show-up, closing et cash collecté.
- Produire un reporting clair et régulier, avec des décisions concrètes derrière chaque chiffre.
TON PROFIL
- Expérience terrain : tu as toi-même performé en closing high-ticket et déjà managé des équipes commerciales.
- Leadership : tu sais faire respecter un cadre, responsabiliser tes équipes et obtenir des résultats sans micromanagement.
- Culture de la performance : tu sais analyser les chiffres, identifier les problèmes et agir rapidement.
- Autonomie : tu es capable de superviser plusieurs offres sans attendre qu'on te dise quoi faire.
Nous ne recherchons ni un animateur de réunions, ni un simple excellent closer. Nous recherchons quelqu'un qui sait faire performer une équipe commerciale de manière structurée et durable.
CONDITIONS
- 100 % remote
- Rémunération : commissions sur le cash collecté de l'ensemble des offres supervisées. Fixe discutable en fonction de l'XP.
- Environnement multi-offres, avec de véritables responsabilités opérationnelles.
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