En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe dynamique et assurer la rentabilité de l'hostel.
- Entreprise: The People, un hostel engagé pour la planète.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, et environnement de travail respectueux.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un cadre innovant et écoresponsable.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui allie leadership et durabilité.
- Qualifications: Expérience en management et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 3750 - 3750 € par mois.
Qu’attendons-nous de toi ? En tant que General Manager, tu es le visage de The People. Tu manages ton équipe en étant juste, respectueux et exigeant. Meneur(euse) d’une équipe, doté(e) d’un fort leadership, tu te donnes comme objectif chaque jour d’animer ton équipe avec succès. Tu es toujours à l’affût des bons plans et tu connais l’hostel et ton équipe sur le bout des doigts.
Tu mets en œuvre la commercialisation via les canaux de distribution directs et indirects. Ton objectif : développer le chiffre d’affaires de l’hostel et assurer la rentabilité en garantissant le contrôle des charges d’exploitation.
Au quotidien, chez The People on fait du bien à la planète car cool is green. Recyclage, partenaires engagés, circuit court, économie d'eau et d'énergie font partie de notre lifestyle.
Les p’tits plus ?
- Tu justifies déjà d’une bonne expérience d’encadrement.
- Tu sais à la fois montrer l’exemple derrière le bar un soir d’affluence, tout en sachant déléguer et prendre du recul.
- Tu es stratégique et curieux(se), tu comprends les priorités de ton Hostel et du Groupe, et tu es capable de bâtir un plan d’action avec ton Directeur des Opérations.
- Tu partages cette vision avec ton équipe et tu partages individuellement avec chaque membre pour l’écouter et le faire progresser.
- Tu maîtrises l’anglais.
Directeur The People L-yon H/F in Lyon employeur : The People
The People est un employeur de choix, offrant un environnement convivial où chaque collaborateur(trice) peut s'épanouir et évoluer. Avec des opportunités de mobilité interne et un remboursement partiel des transports, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos équipes, tout en garantissant un service d'excellence à nos clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur The People L-yon H/F in Lyon
✨Immerge-toi dans le milieu
Dans l'hôtellerie et la restauration, rien vaut l'immersion ! Rends-toi à des salons professionnels, des foires ou des événements liés à l'industrie. Ce sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et en apprendre plus sur The People.
✨Explore les réseaux locaux
N'hésite pas à te rapprocher des groupes locaux sur des plateformes comme Facebook ou Meetup. Ces communautés partagent souvent des opportunités d'emploi et peuvent te permettre de te faire remarquer par des employeurs qui recrutent dans l'hôtellerie et la restauration en plein temps.
✨Postule sur notre site !
Nous te recommandons vivement de postuler directement sur le site de The People. C'est là que tu trouveras les dernières annonces de postes en temps plein dans l'hôtellerie et la restauration, et cela montre à l'employeur ton intérêt direct pour leur établissement.
✨Démarche proactive
N'hésite pas à faire des visites spontanées dans les établissements qui t'intéressent. Une conversation en face à face peut faire toute la différence. Prépare un pitch succinct sur qui tu es et ce que tu peux apporter à l’équipe de The People.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur The People L-yon H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec une touche de service:Dans l'hôtellerie et la restauration, il est super important de mettre en avant tes expériences de service client. N'hésite pas à détailler les rôles que tu as occupés, comme serveur ou hôte, et les compétences clés comme la gestion du stress ou la capacité à travailler en équipe. Cela montre à The People que tu sais comment créer une expérience positive pour les clients !
Parle de tes certifications:Si tu as des certifications en matière de sécurité alimentaire ou de service à la clientèle, mets-les en avant dans ta candidature. Ces qualifications montrent que tu es sérieux dans ton engagement envers la qualité et la sécurité, ce qui est essentiel dans notre secteur.
Raconte pourquoi l'hôtellerie te passionne:Dans ta lettre de motivation, explique ta passion pour l'hôtellerie. Raconte une anecdote ou une expérience marquante qui démontre pourquoi tu veux travailler à plein temps à The People. Ça rendra ta candidature plus authentique et mémorable !
Personnalise ton approche:N’oublie pas de personnaliser chaque partie de ton dossier de candidature pour The People. Évoque des valeurs ou des projets spécifiques de l’entreprise que tu admires. Cela prouve que tu as fait tes recherches et que tu envisages vraiment de faire partie de leur équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The People
✨Montre ton côté service client!
Dans l'hôtellerie et la restauration, le service client est primordial. Prépare-toi à partager des exemples concrets de situations où tu as dû gérer des clients difficiles ou offrir une expérience exceptionnelle. Ça montrera que tu sais vraiment de quoi il s'agit!
✨Connaissance des tendances culinaires
Renseigne-toi sur les tendances alimentaires actuelles et sur le menu du restaurant ou de l’hôtel chez The People. Sois prêt à discuter des plats que tu trouves intéressants et pourquoi. Cela prouve que tu es passionné(e) et en phase avec le secteur.
✨Prépare ton parcours variant
Vu que tu postules pour un poste à temps plein, mets en avant ta motivation et ton envie d'apprendre. Partage tes expériences précédentes dans le domaine, même les stages, et explique comment chaque expérience t'a préparé(e) pour ce rôle chez The People.
✨Maîtrise des outils du métier
Familiarise-toi avec les outils de gestion utilisés dans l'hôtellerie, comme les systèmes de réservation ou de gestion des stocks. Si tu as déjà utilisé des logiciels spécifiques, mentionne-les. Cela montre que tu es prêt(e) à entrer dans le vif du sujet sans trop de formation!
