En un coup d'œil
- Missions: Développez et animez des formations pour une équipe dynamique dans un hôtel prestigieux.
- Entreprise: L'hôtel The Peninsula Paris, un lieu d'excellence au cœur de la capitale.
- Avantages: Environnement international, opportunités de développement et culture d'entreprise bienveillante.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui souhaitent innover et grandir dans un cadre luxueux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'évolution des talents dans l'hôtellerie.
- Qualifications: Expérience en formation, esprit d'équipe et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Description Du Poste
Délicieusement parisien, l’hôtel The Peninsula Paris est idéalement situé au cœur de la capitale, à deux pas de quelques-uns des monuments, musées et boutiques de luxe les plus célèbres au monde.
Le bâtiment iconique haussmannien se compose de 200 chambres luxueuses, dont 86 suites qui comptent parmi les plus spectaculaires de la capitale.
En collaboration avec la formidable équipe de l'hôtel The Peninsula Paris, nous recherchons un(e) Learning & Development manager pour rejoindre la Direction Talent & Culture.
- Rejoignez un groupe qui prend soin de ses équipes autant que de ses clients
- Venez partager nos valeurs d’excellence et de générosité
- Développez-vous au sein d’un univers prestigieux et international
- Principales Responsabilités
Nous recherchons un/une Learning & development manager pour rejoindre la Direction Talent & Culture qui sera en charge du développement et de l’animation des formations dans l’entreprise.
- Définir, déployer et piloter le Plan de Développement des Compétences avec les managers.
- Suivre les KPI formation et produire les reportings RH, Direction et Groupe.
- Animer les parcours d’intégration et les formations internes.
- Garantir le suivi des formations obligatoires et la conformité Groupe.
- Contribuer au bilan social et aux reportings RH formation.
- Coordonner les programmes Talents et Leadership du Groupe (MIT, CMT, EMP, Cross Exposure).
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement et leurs projets d’évolution.
- Piloter les campagnes d’entretiens annuels et de développement.
- Concevoir et animer des formations et parcours de développement managérial.
- Développer le réseau de formateurs internes et la culture d’apprentissage.
- Coordonner les formations liées à l’excellence de service et aux standards Palace.
- Encadrer et accompagner le/la Coordinateur(trice) Formation.
- Profil Recherché
- Source de proposition et innovation
- Esprit d’équipe et de leadership
- Sentigue aigu de la confidentialité
- Bonne rigueur et organisation
- Maîtrise de l’anglais (relations avec le siège au quotidien)
- Formation en RH et expérience en hôtellerie souhaitée
- Expérience confirmée sur un poste de responsable formation
- #J-18808-Ljbffr
Learning & Development Manager in Paris employeur : The Peninsula Paris
Le Peninsula Paris est un employeur d'exception, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail prestigieux au cœur de la capitale française. Avec une culture axée sur l'excellence et le développement personnel, vous aurez l'opportunité de perfectionner vos compétences tout en faisant partie d'une équipe passionnée par l'hospitalité de luxe. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer un groupe hôtelier international qui valorise le bien-être de ses employés et leur offre des perspectives de carrière enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Learning & Development Manager in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Learning & Development Manager chez The Peninsula Paris. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Learning & Development Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de The Peninsula Paris.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre The Peninsula Paris spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Peninsula Paris
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à The Peninsula Paris.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez The Peninsula Paris.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec The Peninsula Paris. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
