En un coup d'œil
- Missions: Gérez des partenariats stratégiques avec des marques leaders et façonnez l'avenir du marketing dans le voyage.
- Entreprise: Avolta, une entreprise mondiale innovante redéfinissant l'expérience de voyage.
- Avantages: Carrière dynamique, opportunités de croissance, culture de collaboration et impact réel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international avec une forte culture de développement durable.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir du voyage et créez des partenariats durables.
- Qualifications: 8+ ans d'expérience en médias/publicité et relations stratégiques avec des annonceurs.
Country: FR
Job Type: Indefinite
At Avolta (SIX: AVOL), our people are at the driving force behind our success. With a team of over 76,000 individuals representing more than 150 nationalities, we are a truly global company driven by passion, innovation, and excellence. Born from the combination of Dufry and Autogrill, Avolta is redefining the travel experience through the dedication and expertise of our diverse workforce. Across 73 countries and 1,000 locations, our teams bring energy, creativity, and commitment to delivering world-class travel retail and food & beverage experiences. We operate across multiple channels - including airports, motorways, cruise ships, ports, railways, and more - offering endless opportunities for collaboration and growth. Our people are empowered to make an impact, supported by a culture that values teamwork, development, and innovation. Sustainability and social responsibility are embedded in our strategy, ensuring we grow in a way that benefits both our employees and the communities we serve.
Are you looking for a dynamic, international career where your contributions truly matter? Join Avolta and be part of a team that's shaping the future of travel - together.
PURPOSE OF THE ROLE
As Senior Manager, Brand Partnerships, you own Avolta's most important brand-advertiser relationships in your territory and shape how the world's leading brands invest in travel as a media channel. This is a strategic, senior individual-contributor role - you build durable, multi-year partnerships at the most senior levels of the brand and act as the commercial architect for your portfolio, carrying a significant revenue and partnership-value mandate.
RESPONSIBILITIES
- Owns and grows Avolta's strategic relationships with priority brand advertisers, positioning travel media at the center of their marketing and commerce agenda.
- Sets the account strategy and multi-year growth roadmap for your portfolio, and build the senior relationships - across marketing, media, and commerce leadership - that underpin it.
- Co-creates multi-year joint business plans that turn one-off campaigns into always-on, strategic partnerships.
- Shapes Avolta's proposition, packaging, and pricing by bringing category and market intelligence back from the front line.
- Carrys and grows a revenue and partnership-value mandate for your portfolio.
- Works with Advertising Solutions and delivery teams to convert strategy into outcomes that compound into renewal and growth.
- Represents Avolta Advertising credibly at senior levels across the brand and travel-media ecosystem.
WHAT WE ARE LOOKING FOR
- 8+ years in media/advertising at a senior level, ideally including retail media, OOH/DOOH, digital media, or premium publishing.
- A track record of owning strategic, multi-year advertiser relationships and a meaningful revenue number, direct-to-advertiser.
- Established senior relationships with brand marketing, media, and commerce leadership in your market.
- A strategic, consultative operating style - you build commercial architecture and JBPs, not one-off buys.
- Executive-grade presence and the credibility to operate at senior client level.
- Nice to have: Category depth with major advertisers (beauty, luxury, spirits, tech, finance, travel).
- Experience shaping a proposition or business line in a scaling commercial environment.
Nous avons hâte de vous rencontrer bientôt !
Global Senior Manager, Brand Partnerships employeur : The Nuance Group AG
Avolta est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de l'industrie du voyage. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture axée sur l'innovation et d'avantages uniques liés à notre présence mondiale. Rejoindre Avolta, c'est s'engager dans des partenariats significatifs qui façonnent l'avenir du commerce de détail en voyage.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Senior Manager, Brand Partnerships
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de The Nuance Group AG.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez The Nuance Group AG.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez The Nuance Group AG. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Senior Manager, Brand Partnerships
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Global Senior Manager, Brand Partnerships chez The Nuance Group AG, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez The Nuance Group AG.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Nuance Group AG
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez The Nuance Group AG. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à The Nuance Group AG que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez The Nuance Group AG, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
