En un coup d'œil
- Missions: Diriger et promouvoir une provision SEND de haute qualité à l'école.
- Entreprise: École primaire catholique d'Annecy avec une culture inclusive.
- Avantages: Développement professionnel continu et soutien pour obtenir la qualification SENCo.
- Autres infos: Équipe dynamique avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des élèves en soutenant leur inclusion.
- Qualifications: Bonne compréhension de la législation SEND et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
The governing body of Annecy Catholic Primary School is recruiting an Inclusion Manager SENDCo for a permanent part-time post of 19.5 hours a week.
The role centres on leading SEND provision across the school, from identifying needs and monitoring progress to coaching colleagues.
It carries a seat on the Senior Leadership Team and asks the post-holder to balance strategic planning with hands-on support for pupils and staff.
The SENCo qualification is desirable; applicants without it will be supported to gain it within two years.
- What the job involves
- Lead and champion high-quality SEND provision across the school
- Use assessment and analysis to identify pupil needs, monitor progress and evaluate the impact of provision
- Support, coach and develop colleagues so that inclusion is everyone's responsibility
- Work collaboratively with staff, parents, external agencies and the wider community to secure outcomes for pupils
- Remove barriers to learning and hold high expectations for all pupils
- Build positive, trusting relationships with children and families, particularly those facing challenges
- Advocate confidently for pupils with SEND
- Contribute to the Senior Leadership Team and help shape the school's strategic direction
- Balance strategic leadership with practical day-to-day support for pupils and staff
- What’s required
Skills & knowledge
- Good understanding of SEND legislation, the SEND Code of Practice and current inclusive practice
- Accurate assessment and analysis to identify needs and evaluate provision
- Effective communication and confident advocacy for pupils with SEND
- Ability to coach and develop colleagues
- Ability to balance strategic leadership with day-to-day support
- Other
- Passion for inclusion and a firm belief that every child can succeed
- High expectations for all pupils and commitment to removing barriers to learning
- Warmth, compassion and a commitment to every child feeling valued and included
- Reflective, resilient and committed to continuous professional development
- Ability to build positive, trusting relationships with children and families
- Nice to have
- SENCo qualification
- What’s offered
- Full membership of the Senior Leadership Team
- Ongoing professional development and growth
- Mentoring, support and professional development for the right candidate
- Support to achieve the SENCo qualification within two years if not already held
- Collaborative staff team working towards the best outcomes for all learners
- Openness to discussing part-time or full-time hours
- #J-18808-Ljbffr
Inclusion Manager SENDCo (Annecy Catholic Primary School) employeur : The Methodist Church in Britain
The Methodist Church in Britain offre un environnement de travail collaboratif où l'inclusion est une priorité. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, notamment le soutien à l'obtention de qualifications telles que le SENCo. La culture de travail valorise les relations positives et la responsabilité partagée en matière d'inclusion.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de The Methodist Church in Britain
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Inclusion Manager SENDCo (Annecy Catholic Primary School)
✨Participe à des événements de l'éducation numérique
Jette un œil aux meetups et webinars sur l'apprentissage numérique. C'est l'occasion idéale de rencontrer des pros du secteur et de te faire remarquer. Si tu croises des gens qui bossent pour The Methodist Church in Britain ou des entreprises similaires, n'hésite pas à leur parler de ton intérêt pour le rôle de Inclusion Manager SENDCo (Annecy Catholic Primary School).
✨Impliquer-toi dans des projets open-source
Contribuer à des projets open-source ou à des initiatives éducatives en ligne peut booster ton profil ! Regarde si tu peux rejoindre des plateformes dédiées à l'éducation numérique. Ça montre ta passion et tes compétences à The Methodist Church in Britain quand tu postules pour un emploi à temps partiel.
✨Utilise tes réseaux de proximité
Parle de ta recherche d'un job à temps partiel à tes amis, ta famille et même tes profs. Dans le domaine de l'éducation, le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes. Les connections locales font souvent la différence pour des rôles flexibles comme Inclusion Manager SENDCo (Annecy Catholic Primary School).
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances d'obtenir le poste, postule directement via notre site. Indique clairement tes compétences et pourquoi tu es motivé pour le rôle à The Methodist Church in Britain. On aime voir des candidats engagés et passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Inclusion Manager SENDCo (Annecy Catholic Primary School)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience en éducation:Dans le secteur de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est essentiel de montrer comment tu as utilisé des outils numériques pour enseigner ou accompagner des apprenants. Réfléchis à tes expériences passées et mentionne-les dans ton CV, que ce soit des stages, du bénévolat ou d'autres engagements pédagogiques. Ça prouvera ton intérêt et ta capacité dans ce domaine.
Soigne ton CV avec tes compétences numériques:Les recruteurs, comme ceux de The Methodist Church in Britain, vont adorer voir des compétences techniques et numériques sur ton CV. Assure-toi d'inclure des outils ou des plateformes d'apprentissage que tu maîtrises, que ce soit Moodle, Google Classroom, ou d'autres technologies éducatives. Cela montrera que tu es prêt à plonger directement dans le poste.
Explique pourquoi tu veux cet emploi à temps partiel:Dans ta lettre de motivation, parlons de tes objectifs d'apprentissage et de développement. Pourquoi cet emploi à temps partiel chez The Methodist Church in Britain t'attire-t-il ? Montre-nous que tu cherches à développer des compétences spécifiques qui te serviront dans ta carrière future, et pas seulement à gagner un peu d'argent.
Parle de ta flexibilité et de ta disponibilité:Pour un poste à temps partiel, ta flexibilité est un atout. Mentionne tes disponibilités dans ta lettre de motivation pour que l'équipe de The Methodist Church in Britain puisse voir à quel point tu es adaptable. C'est aussi une bonne occasion de parler de ton emploi du temps et de comment tu peux intégrer ce rôle avec tes études ou autres engagements.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Methodist Church in Britain
✨Montre ta créativité pédagogique
Pour un rôle dans l'apprentissage numérique et l'éducation, n'hésite pas à partager des idées innovantes que tu as développées. Prépare quelques exemples de projets ou d'activités que tu as créés, surtout si tu as utilisé des outils numériques pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
✨Révise tes compétences techniques
Assure-toi d'être à l'aise avec les plateformes et outils d'apprentissage numérique courants, comme Moodle ou Google Classroom. Lors de l'entretien, on pourrait te demander comment tu les utiliserais pour engager les élèves, alors montre que tu sais de quoi tu parles !
✨Mets en avant ta flexibilité
Étant donné que c'est un poste à temps partiel, il est important de montrer ta capacité à jongler avec plusieurs tâches. Parle de tes expériences passées où tu as dû gérer ton temps de manière efficace tout en accomplissant tes responsabilités avec succès.
✨Sois prêt pour un entretien interactif
Attends-toi à un format d'entretien qui pourrait inclure des simulations ou des démonstrations. Peut-être que The Methodist Church in Britain te demandera de nous présenter une courte leçon ou de concevoir une activité interactive. Prépare-toi à être dynamique et à montrer ton enthousiasme pour l'enseignement numérique !
