En un coup d'œil
- Missions: Diriger la fonction RH et soutenir les membres de l'équipe dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Chaîne hôtelière renommée à Paris avec une culture d'entreprise engageante.
- Avantages: Environnement de travail stimulant et opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Autres infos: Poste à temps plein avec de nombreuses possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe passionnée par le développement des talents et l'amélioration de la culture hôtelière.
- Qualifications: Plus de 2 ans d'expérience en RH dans l'hôtellerie et solides connaissances juridiques.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Une chaîne hôtelière de premier plan à Paris recherche un Responsable des Ressources Humaines et de la Culture pour diriger la fonction RH. Le rôle consiste à soutenir les membres de l'équipe, à mettre en œuvre des politiques RH et à améliorer la culture de l'hôtel.
Les candidats doivent avoir plus de 2 ans d'expérience en RH dans le secteur de l'hospitalité, être passionnés par le développement des équipes et posséder de solides connaissances juridiques.
Il s'agit d'un poste à temps plein offrant un environnement de travail engageant avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
People & Culture Lead - Hospitality employeur : The Hoxton
Travailler au Hoxton, Paris, c'est rejoindre une équipe dynamique au cœur d'un hôtel au charme historique, où la culture et le bien-être des employés sont au centre de nos préoccupations. Nous offrons des avantages uniques tels qu'un repas quotidien, un remboursement des transports en commun, et des tarifs préférentiels dans nos établissements à travers le monde, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif qui encourage la croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher People & Culture Lead - Hospitality
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez The Hoxton. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de People & Culture Lead - Hospitality.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que People & Culture Lead - Hospitality
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, The Hoxton. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Hoxton
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez The Hoxton.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à The Hoxton que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
