En un coup d'œil
- Missions: Dirigez la croissance stratégique du e-commerce LEGO en France et améliorez l'expérience client.
- Entreprise: LEGO, une entreprise innovante avec une culture inclusive et dynamique.
- Avantages: Congés familiaux, assurance, bien-être, réduction pour employés et bonus.
- Autres infos: Travail hybride avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir du e-commerce tout en travaillant avec des clients stratégiques.
- Qualifications: Expérience en e-commerce, transformation digitale et gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Just imagine shaping how shoppers discover and buy LEGO products across France’s biggest digital retail channels. Then make it real.
About the role
As notre Head of B2B E-commerce, vous dirigerez la croissance stratégique et durable de l'activité eCommerce de LEGO en France, avec un accent particulier sur nos principaux clients stratégiques. Vous placerez les acheteurs au centre, améliorant les expériences en ligne, mobiles et omnicanales à travers les détaillants tiers et les places de marché. Vous dirigerez l'équipe eCommerce et contribuerez à façonner l'agenda numérique local en tant que membre de l'équipe de direction de France.
Required Qualifications
- Résultats obtenus dans des environnements de vente au détail eCommerce, avec une expérience prouvée dans la croissance du commerce numérique.
- Initiatives de transformation numérique qui ont créé un changement significatif dans un environnement commercial ou de vente au détail.
- Solutions technologiques et écosystèmes soutenant le commerce numérique et les expériences des acheteurs.
- Gestion d'équipes et développement des personnes et des capacités numériques.
- Négociations réussies avec des parties prenantes commerciales, de vente au détail ou d'autres entreprises.
- Utilisation de données provenant de plusieurs sources pour éclairer les décisions commerciales et améliorer les performances.
Preferred Qualifications
- Expérience avec des fournisseurs de technologie, de technologie publicitaire, d'algorithmes ou d'agences pour optimiser ou automatiser les flux commerciaux.
- Expérience sur des plateformes eCommerce et des places de marché, y compris une exposition au commerce social ou vocal.
What you'll build
- Croître l'activité eCommerce de manière durable avec nos clients stratégiques.
- Améliorer la découvrabilité, la visibilité, la facilité d'achat et la mesurabilité des produits.
- Renforcer la prise de décision basée sur les données à travers les partenaires, les marchés et l'écosystème LEGO.
- Développer des technologies et des outils qui soutiennent les acheteurs et les équipes internes.
- Identifier les tendances émergentes du commerce de détail et travailler avec des partenaires pour influencer le changement.
- Construire une équipe eCommerce inclusive et responsable tout en développant des capacités numériques.
Si vous avez travaillé dans un rôle où vous avez combiné le commerce de détail eCommerce, la technologie et la transformation numérique, vous vous sentirez chez vous ici. Ce qui compte le plus, c'est de rassembler ces capacités tout en développant les personnes et en prenant des décisions réfléchies basées sur les données.
Life on the team
Vous rejoindrez l'eCommerce en Europe de l'Ouest et l'unité commerciale de France. L'équipe se concentre sur la simplification et l'efficacité des achats numériques, peu importe où les acheteurs choisissent d'acheter des produits LEGO. Nous travaillons avec un rythme hybride, combinant un temps régulier ensemble au bureau avec la flexibilité de travailler à distance d'autres jours. Vous collaborerez étroitement, prendrez des responsabilités et aiderez les autres à se développer.
What success looks like
Vous renforcerez la croissance durable de l'eCommerce et approfondirez les résultats avec des clients stratégiques tout en améliorant la qualité des expériences d'achat numériques. Au cours des 12 à 18 mois suivants, vous aiderez à faire avancer les décisions basées sur les données, la technologie et l'innovation dans le commerce de détail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe eCommerce, l'équipe de direction de France, les partenaires de vente au détail, les fournisseurs de technologie, les collègues du B2B eCommerce en Europe de l'Ouest et les équipes de l'ensemble de l'organisation LEGO.
What’s in it for you?
- Family Care Leave - Nous offrons des options de congé payé améliorées pour ces moments importants.
- Insurances – Tous les collègues sont couverts par notre assurance vie et invalidité qui offre protection et tranquillité d'esprit.
- Wellbeing - Nous voulons que nos employés se sentent bien et s'épanouissent. Nous offrons des ressources et des avantages pour favoriser le bien-être physique et mental ainsi que des opportunités de créer des liens et d'inspirer la créativité.
- Colleague Discount – Nous savons que vous adorerez construire, donc dès le premier jour, vous serez éligible à notre généreux rabais pour les employés.
- Bonus - Nous faisons de notre mieux pour réussir ensemble. Lorsque les objectifs sont atteints et si vous êtes éligible, vous serez récompensé par notre programme de bonus.
- Workplace - Lorsque vous rejoindrez l'équipe, vous serez assigné à un lieu de travail principal, c'est-à-dire l'un de nos bureaux, magasins ou usines. Notre politique de travail hybride signifie en moyenne 3 jours par semaine au bureau. L'équipe de recrutement discutera de la politique et de l'éligibilité du rôle avec vous pendant le processus de recrutement.
Les enfants sont nos modèles. Leur curiosité, créativité et imagination inspirent tout ce que nous faisons. Nous nous efforçons de créer une culture de jeu diversifiée, dynamique et inclusive au sein du groupe LEGO, où chacun se sent en sécurité, valorisé et appartient.
Le groupe LEGO est fortement engagé en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et d'égalité salariale et cherche à encourager les candidats de tous horizons (par exemple, sexe, identité ou expression de genre, race/ethnicité, origine nationale, orientation sexuelle, handicap, âge et religion) à postuler pour des rôles dans notre équipe.
Le groupe LEGO est pleinement engagé en faveur des droits des enfants et du bien-être des enfants dans le monde entier. Les candidats ayant des postes avec un engagement élevé envers les enfants doivent participer à un dépistage des antécédents en matière de protection de l'enfance, comme condition de l'offre.
Merci de partager notre engagement mondial en faveur des droits des enfants. Just imagine building your dream career. Then make it real.
Join the LEGO team today.
Head of B2B E-commerce - France in Paris employeur : The Great Yellow Brick Company
Travailler chez LEGO en tant que Responsable B2B E-commerce en France, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Avec un environnement de travail hybride, des opportunités de développement personnel et des avantages tels que des congés familiaux améliorés et des programmes de bien-être, vous serez soutenu dans votre parcours professionnel tout en contribuant à une culture d'inclusion et de créativité. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du commerce numérique tout en profitant d'une expérience enrichissante et significative.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de The Great Yellow Brick Company
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of B2B E-commerce - France in Paris
✨Explore les Plateformes du Secteur
Plonge dans les forums et communautés en ligne spécifiques à l'e-commerce comme Shopify, WooCommerce, ou des groupes Facebook dédiés. Ces espaces sont remplis d'opportunités et de partages d'expériences qui peuvent te donner un coup de pouce décisif pour décrocher un poste.
✨Participe aux Événements Locaux et Virtuels
Assiste à des salons ou des conférences sur l'e-commerce. C'est souvent là que se trouvent des entreprises à la recherche de talents comme nous. N'hésite pas à discuter avec les recruteurs et à leur parler de ton intérêt pour des postes chez The Great Yellow Brick Company.
✨Montre Ton Expertise en E-commerce
Si tu as un blog ou un compte sur les réseaux sociaux, partage régulièrement des contenus sur les tendances du e-commerce. Cela ne fait pas seulement briller ton profil, mais ça te positionne aussi comme un passionné et un expert dans le domaine. Parle de The Great Yellow Brick Company et de ton admiration pour leurs produits.
✨Cible les Recruteurs Effrontément
Ne te contente pas d'appliquer passivement. Contacte directement les recruteurs chez The Great Yellow Brick Company via LinkedIn. Personnalise ton message en parlant de leur entreprise et de comment tu pourrais contribuer à leurs projets. Cela démontre ta motivation et ton intérêt pour travailler avec eux.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of B2B E-commerce - France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta connaissance du secteur:Dans le domaine de l'e-commerce, il est super important de montrer que tu connais bien les tendances actuelles du marché et les outils utilisés. N’hésite pas à mentionner des projets e-commerce auxquels tu as participé ou des expériences pertinentes qui démontrent ta connaissance des plateformes, des outils d’analyse et des stratégies de vente en ligne.
Soigne ton expérience client:Dans l'e-commerce, l'expérience client est primordiale. Si tu as déjà travaillé dans un service client ou que tu as mené des projets axés sur l'expérience utilisateur, assure-toi d'en parler clairement dans ta candidature. Met en avant tes compétences en résolution de problèmes et ton approche orientée client, c’est ce qui va te démarquer !
Utilise un CV dynamique:Ton CV doit refléter non seulement tes expériences, mais aussi les résultats que tu as obtenus. Utilise des chiffres concrets pour montrer ton impact, par exemple le pourcentage d’augmentation des ventes grâce à tes actions. Cela prouve que tu sais utiliser tes compétences pour faire avancer les projets !
Rédige une lettre de motivation captivante:Dans ta lettre de motivation, parle de ta motivation pour travailler dans l'e-commerce et ce que tu peux apporter à The Great Yellow Brick Company. Explique pourquoi ce poste de Head of B2B E-commerce - France t'intéresse particulièrement et comment tes compétences peuvent aider l'équipe. Une lettre personnalisée et engageante peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Great Yellow Brick Company
✨Maîtrise des outils e-commerce
Assure-toi de te familiariser avec les outils e-commerce populaires, comme Shopify ou WooCommerce. Prépare quelques exemples de projets passés où tu as utilisé ces outils pour démontrer ta compétence et ta capacité à gérer des plateformes de vente en ligne.
✨Analyse des données de vente
Dans le domaine de l'e-commerce, l'analyse des données est cruciale. Prépare-toi à répondre à des questions sur des métriques clés comme le taux de conversion ou le panier moyen. Avoir des données et des résultats concrets à partager renforce ta crédibilité.
✨Compréhension des tendances du marché
Nous devons être à jour sur les dernières tendances e-commerce. Sois prêt à discuter de l'impact récent des réseaux sociaux sur les ventes en ligne ou des stratégies d'optimisation de l'expérience client. Cela montre ta passion pour le secteur et ta capacité à t'adapter.
✨Montre ta motivation pour le long terme
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer que tu es prêt à t'investir sur le long terme. Partage tes ambitions professionnelles et comment elles correspondent avec les objectifs de The Great Yellow Brick Company. Cela peut vraiment faire la différence !
