En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et l'administration du personnel pour nos boutiques.
- Entreprise: Groupe Chantelle, un leader de la lingerie avec des valeurs familiales et durables.
- Avantages: Flexibilité de travail, réductions sur produits, et une culture d'entreprise respectueuse.
- Autres infos: Opportunités d'apprentissage et d'épanouissement dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure collective qui valorise la diversité et l'innovation.
- Qualifications: Diplôme Bac+2 et 3 ans d'expérience en gestion de paie.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Nous sommes le Groupe Chantelle — un studio de création international basé à Paris et une entreprise familiale qui conçoit de la lingerie depuis 1876. À travers nos 6 marques, Chantelle, Chantelle X, Chantelle Easy Feel, Chantelle Pulp, Livera et Darjeeling, construites sur des principes de collaboration et d'innovation, nous cherchons à penser et représenter la lingerie différemment en nous démarquant de la fast fashion.
Le respect, la créativité, la durabilité et l'honnêteté sont des valeurs qui nous animent et nous semblent importantes à défendre.
Nous aspirons à relever les grands défis d'aujourd'hui, qu'ils soient liés au changement climatique, à la diversité/inclusion pour contribuer positivement à l'émergence du monde de demain.
Nous agissons pour une société qui valorise les différences et sert toutes les féminités.
Nous sommes Chantelle et nous nous mobilisons pour faire mieux.
Et si vous nous lisez, c'est que d'une manière ou d'une autre, vous pouvez nous accompagner.
Le changement est une aventure collective.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, CHANTELLE s'est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Direction des Ressources Humaines du groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDD de 8 mois.
Au sein de la DRH Groupe, vous assurez l'administration du personnel et la gestion de la paie pour un périmètre de boutiques, conformément à la législation sociale en vigueur, la convention collective et les règles internes de l'entreprise.
Vous agissez également en support business auprès des opérationnels par la qualité de vos conseils adaptés et avisés.
A ce titre, vos responsabilités seront les suivantes
- Gérer la collecte et la saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, motifs, statuts, heures supplémentaires, absences, ...)
- Calculer la rémunération à partir de la législation du travail, la convention collective ou les accords d'entreprise.
- Maîtriser la préparation de la paie, calculer les bulletins de salaire, contrôler l'intégralité des bulletins, calculer les STC
- Centraliser les données de l'état civil, et les principaux éléments nécessaires à la rédaction du contrat : pièces d'identité, autorisation de travail et suivi du temps de travail
- Gérer via notre outil de gestion du temps les demandes de contrats émises par les boutiques, suivre les absences et les modulations horaires
- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés, des responsables de boutiques et des responsables de régions.
- Gérer les cas de maladie avec la subrogation
- Etre le contact dédié des organismes tels que la CPAM, France Travail,...
- Suivre le processus d'intégration dans son ensemble : DPAE, visite médicale, inscription à la mutuelle et prévoyance.
Pourquoi travailler chez Chantelle ?
- Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise.
- Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence
- Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie
- Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel
- Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel
- Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe familial, innovant, engagé et leader dans son secteur en France comme à l'international.
Pour retrouver toutes les informations sur le Groupe Chantelle, rendez-vous sur notre site corporate : https://groupe. chantelle. com/notre-groupe/
Diplomé(e) Bac+2, Spécialisation (Formation Paie type Ifocop et plus), Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie internalisé Durée d'expérience professionnelle : 3 ans ou plus
Rigueur , organisation, discrétion, sens du résultat, bon relationnel, esprit d'équipe, initiatives, positivité, service client, respect des délais, gestion des priorités
- Excel, Word, Powerpoint, suite Google, logiciels de paie Cegid ou autres Idéalement RHPI,
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Paie et ADP - CDD - 8 mois H/F employeur : The Good Goods
Rejoindre la Maison Longchamp, c'est intégrer une entreprise familiale qui valorise l'artisanat et l'innovation dans un cadre prestigieux au cœur de Paris. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets ambitieux tout en bénéficiant d'un soutien pour leur développement professionnel. Avec notre engagement envers la durabilité et l'excellence, nous sommes fiers de cultiver une culture d'entreprise dynamique et inspirante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie et ADP - CDD - 8 mois H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Paie et ADP - CDD - 8 mois H/F chez The Good Goods. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie et ADP - CDD - 8 mois H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de The Good Goods.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre The Good Goods spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Good Goods
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à The Good Goods.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez The Good Goods.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec The Good Goods. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
