En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets innovants et transformer des idées en produits concrets.
- Entreprise: Une entreprise tech dynamique au cœur de Paris, spécialisée dans l'auto-école.
- Avantages: Autonomie, ambiance décontractée et opportunités de carrière vers la direction générale.
- Autres infos: Travaillez dans une petite équipe où chaque voix compte et les idées fusent.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites avancer des projets qui ont un impact réel.
- Qualifications: Expérience en management de projets numériques et sensibilité créative.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
THE GOOD DRIVE95 rue de Charonne75011 - Paris France Date : 15.10.2026Reference : AFJV-EMAN1075-29150The Good Drive Société filiale du réseau d'auto-écoles ECF, créée en 2014.• Permanent contract Paris (75)Position Duties Un esprit créatif.
Une véritable culture tech.
Le goût de faire avancer les choses.
Paris 11e - Équipe de 12 personnes Vous aimez la tech, mais pas seulement la tech ?Vous êtes du genre à vouloir comprendre comment ça marche, à imaginer comment ça pourrait mieux marcher, et surtout à faire en sorte que ça marche vraiment ?Vous aimez les équipes à taille humaine, les idées qui fusent et les défis qui se renouvellent ?On devrait se rencontrer.
Qui sommes-nous ?Nous sommes une entreprise française, créée en 2014 autour du premier réseau d'auto-écoles françaises, composée aujourd'hui d'une douzaine de passionnés qui conçoit et développe des logiciels, des simulateurs et des expériences numériques de formation.
Notre terrain de jeu : l'automobile, la mobilité, la simulation, le serious game, la pédagogie numérique et, de plus en plus, l'intelligence artificielle.
Chez nous, ingénieurs, développeurs, designers et pédagogues travaillent ensemble.
Les idées circulent, les métiers se croisent et les décisions se prennent vite.
Votre rôle : donner le cap, créer l'élan et transformer les idées en produits.
Nous recherchons une personnalité capable de prendre progressivement les commandes opérationnelles de l'entreprise.
Quelqu'un qui aime autant imaginer et faire aboutir de nouveaux produits que développer une activité, prendre des décisions et entraîner une équipe.
En lien direct avec le Président, et avec les actionnaires, vous serez au coeur de l'action.
Concrètement, vous aurez à : Faire avancer les projets.
Comprendre les enjeux techniques, dialoguer avec notre Lead Dev, arbitrer les priorités et accompagner les équipes jusqu'à la livraison.
Avoir l'oeil du créatif et l'exigence du produit fini.
Vous savez reconnaître une bonne idée, challenger une interface, améliorer une expérience utilisateur et décider quand un produit est vraiment prêt.
Animer une équipe sans jouer au petit chef.
Donner de l'énergie, écouter, responsabiliser, trancher quand il le faut et maintenir un haut niveau d'exigence, dans une ambiance simple et directe, Garder une longueur d'avance.
Explorer les nouvelles technologies, notamment l'IA, repérer les tendances, imaginer de nouveaux usages et les transformer en opportunités concrètes.
Piloter l'entreprise au quotidien.
Gérer les priorités, les imprévus, les relations avec les clients et les partenaires, et veiller à ce que les décisions se traduisent en résultats.
Contribuer à son développement.
Participer aux choix commerciaux, à la communication, aux partenariats stratégiques et aux projets de financement, en vous appuyant sur notre Direction Administrative et Financière.
Vous devrez comprendre les sujets, savoir vous entourer, prendre des décisions et assumer les résultats.
Candidate Profile Qui cherchons-nous vraiment ?Nous cherchons avant tout une personnalité curieuse, inventive, structurée et capable d'entraîner les autres.
Vous pourriez venir du développement logiciel, du jeu vidéo, de la simulation, du multimédia interactif, de l'innovation ou de la conception de produits numériques.
Ce qui compte pour nous Une vraie culture technique.
Sans nécessairement coder au quotidien, vous comprenez comment se conçoit et se développe un produit logiciel.
Vous savez dialoguer d'égal à égal avec une équipe technique.
Une sensibilité créative affirmée.
UX, design, expérience utilisateur, gamification...
Le goût du management de proximité.
Vous aimez travailler avec les gens, les faire progresser et créer une dynamique collective.
Le sens du concret.
Entre une idée brillante qui reste dans un tiroir et une bonne idée qui devient un vrai produit, vous choisissez la seconde.
De la souplesse et du caractère.
Vous savez que dans une petite entreprise innovante, les priorités évoluent vite.
Vous savez vous adapter sans perdre le cap.
Une exigence naturelle.
Vous aimez le travail bien fait, les engagements tenus et les produits dont on peut être fier.
Une expérience en management de projets numériques est importante.
Une connaissance du serious game, du e-learning ou de l'intelligence artificielle sera particulièrement appréciée.
Un diplôme d'ingénieur ou une formation supérieure pertinente est un atout, mais votre parcours, vos réalisations et votre personnalité nous intéressent autant que l'intitulé de votre diplôme.
Additional Information Ce que vous trouverez chez nous De l'autonomie, de la confiance et un vrai pouvoir d'action.
Une petite équipe où l'on se parle directement, où chacun compte et où les bonnes idées peuvent venir de partout.
Des projets concrets, techniques et créatifs, avec de vrais utilisateurs et de vrais enjeux.
Une ambiance décontractée, sans formalisme inutile, où l'on peut rire, débattre, se tromper, recommencer... mais où l'on prend les engagements et la qualité du travail très au sérieux.
Et surtout, une véritable trajectoire vers la Direction Générale, pour quelqu'un qui aura envie de s'investir dans la durée.
Les conditions Localisation : Paris 11e Contrat : CDIRémunération : selon expérience et profilÉquipe : une douzaine de collaborateurs aux compétences complémentaires Provide Envie de relever le défi ?Envoyez-nous votre CV, accompagné de quelques lignes pour nous expliquer ce qui vous donne envie de nous rejoindre.
Et si vous avez conçu un produit, piloté un projet original, animé une équipe ou mené une idée un peu folle jusqu'à sa réalisation, racontez-nous.
C'est probablement ce qui nous intéressera le plus.
To: Responsable du recrutement #J-18808-Ljbffr
General Manager in Paris employeur : The Good Drive
Chez The Good Drive, nous offrons un environnement de travail dynamique et créatif au cœur de Paris, où chaque membre de l'équipe est valorisé et a la possibilité de contribuer directement aux projets innovants. Notre culture d'entreprise favorise l'autonomie, la collaboration et le développement personnel, tout en permettant à chacun de s'investir dans des défis concrets liés à la technologie et à l'éducation. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager sur une voie de croissance vers des postes de direction, dans une ambiance décontractée mais exigeante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher General Manager in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de The Good Drive.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez The Good Drive.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de The Good Drive remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de The Good Drive est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que General Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre The Good Drive et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que The Good Drive sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Good Drive
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez The Good Drive, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez The Good Drive !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez The Good Drive, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
