En un coup d'œil
- Missions: Participez au recrutement de talents en marketing digital et communication.
- Entreprise: Genius, cabinet d'experts en marketing digital et communication innovant.
- Avantages: Travail flexible, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de télétravail et ambiance collaborative dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets impactants.
- Qualifications: Expérience en recrutement et connaissance des métiers du digital requises.
Le salaire estimé est compris entre 4237 - 5179 € par mois.
Genius est à la recherche d’un.e Talent Acquisition pour des missions ponctuelles en freelance. Genius est un cabinet d’experts en marketing digital et communication fondé en 2017. Nous aidons nos clients, grands groupes, ETI et start-up, à booster leurs équipes marketing digital et communication par l’intégration d’expertise et l’innovation en intelligence artificielle.
Rattaché(e) à la Talent Acquisition Manager, aux côtés d’une autre chargée de recrutement, vous soutiendrez l’équipe lors des pics d’activité du cabinet. Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification à l’intégration des talents au sein de l’entreprise.
Vos missions principales :
- Participer à la stratégie de diffusion des opportunités d’emploi : rédaction des offres et publication sur les canaux (WTTJ, LinkedIn, Apec)
- Analyser et sélectionner les candidatures via un ATS
- Sourcer des profils via les job boards
- Organiser et conduire les entretiens, en français comme en anglais
- Rédiger des topos de présentation des candidats à destination des clients
Conditions :
- 2 jours de présentiel par semaine au bureau sont possibles sur les semaines de mission.
- Il est également possible d’être en full remote.
- Nos locaux sont situés dans le 8ᵉ arrondissement de Paris.
Votre profil :
- Vous possédez une expérience confirmée (minimum 2 ans) dans le recrutement de profils en communication, marketing et marketing digital.
- Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème créatif et des métiers du digital.
- Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing suivants : LinkedIn, Apec.
- Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellent sens du relationnel.
- Vous êtes disponible pour des missions courtes pour venir aider sur des pics d’activité, temps plein ou à mi-temps.
- Vous avez un niveau d’anglais courant, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Pourquoi choisir Genius ?
Rejoindre Genius, c’est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui valorise le développement des talents et les relations saines et authentiques. C’est aussi une communauté de passionnés, ouverte d’esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer.
Genius et la diversité :
Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations et l’amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap, pour lesquels tous nos postes sont ouverts.
Process de recrutement :
Si votre candidature est sélectionnée, voici les étapes du recrutement :
- Un premier échange téléphonique (15') avec la TAM pour apprendre à se connaître et en dire plus sur Genius.
- Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours et présenter Genius.
- Un dernier échange avec le fondateur de Genius (60') pour confirmer vos envies de travailler ensemble.
Talent Acquisition - Freelance (H/F) employeur : THE GENIUS COMMUNITY
MethodeWeb est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au cœur de Paris 8, où l'innovation et la créativité sont au centre des préoccupations. Avec des opportunités de mentorat et de développement professionnel, les employés peuvent s'épanouir tout en travaillant sur des projets prestigieux pour des marques de renommée internationale. De plus, la flexibilité du télétravail jusqu'à deux jours par semaine favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, rendant l'expérience de travail à MethodeWeb à la fois enrichissante et agréable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Acquisition - Freelance (H/F)
✨Construis ton réseau avec des communautés RH
Plonge-toi dans les groupes et forums dédiés au recrutement sur des plateformes comme LinkedIn ou Meetup. Participer à des événements ou des webinaires centrés sur l'acquisition de talents peut vraiment t'aider à te faire connaître et à créer des connexions avec des entreprises cherchant des freelances.
✨Propose tes services directement sur des plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de freelancing comme Malt ou Upwork, où de nombreuses entreprises recherchent des experts en recrutement. Mets en avant tes compétences spécifiques en acquisition de talents et n'hésite pas à créer un portfolio avec des études de cas de tes projets précédents.
✨Sois actif dans des forums RH
Rejoins des groupes Facebook ou des forums dédiés aux professionnels des ressources humaines. En partageant tes connaissances et en répondant à des questions, tu es plus susceptible d'attirer des clients qui apprécieront tes compétences et ta proactivité.
✨N’oublie pas de proposer tes services aux PME
Les petites et moyennes entreprises ont souvent besoin de soutien en recrutement mais n'ont pas les moyens d'embaucher des agences. Fais-leur savoir que tu es disponible en développant des relations locales, peut-être même en te rendant à des événements de networking de la région. Et bien sûr, n'hésite pas à postuler sur notre site à THE GENIUS COMMUNITY pour toutes les missions qui te parlent !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Acquisition - Freelance (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en recrutement:Pour un rôle dans l'acquisition de talents, il est essentiel de démontrer ta connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement. N’hésite pas à inclure des exemples concrets de tes expériences passées, des projets de recrutement réussis, ou même des outils spécifiques que tu as utilisés.
Personnalise ton portfolio:Étant donné que c'est un contrat freelance, ta présentation doit briller. Inclue un portfolio avec des études de cas qui montrent comment tu as aidé des entreprises à trouver les bons talents. Cela peut être des plateformes sur lesquelles tu as travaillé, des profils de candidats que tu as rédigés, ou des stratégies que tu as mises en œuvre.
Définis tes tarifs et ta disponibilité:Dans ta proposition, n’oublie pas d'inclure tes tarifs et ta disponibilité. Ça aide non seulement à poser les bases de la collaboration, mais montre aussi que tu es organisé et que tu sais ce que tu veux. Les clients aiment savoir à quoi s’attendre dès le départ.
Utilise notre site pour postuler:On t'encourage à postuler directement sur notre site web pour que ta candidature arrive à bon port. De plus, c’est une bonne opportunité de montrer que tu sais naviguer sur les plateformes digitales, un atout clé dans notre domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez THE GENIUS COMMUNITY
✨Mets ton portfolio en avant
Dans le cadre du recrutement freelance, assure-toi d'avoir un portfolio à jour qui démontre tes réussites passées. Inclue des études de cas sur des projets de recrutement que tu as menés, avec des résultats quantifiables. L'idée, c'est de raconter une histoire qui prouve que tu sais attirer et sélectionner les bons talents !
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des scénarios pratiques lors de l'entretien. Par exemple, on pourrait te donner un profil de candidat et te demander comment tu ferais pour les attirer ou les évaluer. Prépare-toi à démontrer ta connaissance des outils de sourcing, comme LinkedIn Recruiter ou d'autres plateformes de recrutement.
✨Fais briller ta flexibilité
Comme free-lance, tu dois te vendre comme quelqu'un qui sait s'adapter rapidement aux besoins de chaque client. Assure-toi de parler de ta capacité à comprendre rapidement la culture d'une entreprise et à adapter ta stratégie de recrutement en conséquence. C'est un vrai plus dans le monde du freelance !
✨Prépare des questions pointues
Prépare des questions spécifiques sur la façon dont THE GENIUS COMMUNITY aborde le recrutement dans son secteur. Montre que tu es intéressé non seulement par le rôle mais aussi par la vision globale de l'entreprise. Cela peut ouvrir des discussions intéressantes lors de l'entretien et te permettre de te démarquer.
