En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de croissance et générez des leads qualifiés pour notre système AI.
- Entreprise: Base360.ai, une startup innovante dans le secteur des locations à court terme.
- Avantages: Salaire compétitif, incitations basées sur la performance et environnement entrepreneurial.
- Autres infos: Travaillez directement avec le fondateur et façonnez notre stratégie de mise sur le marché.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour construire un système révolutionnaire et avoir un impact direct.
- Qualifications: Capacité d'apprentissage rapide et compétences en marketing digital.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Our vision
Short-term rental operators are drowning in scattered tools, missed guest messages, and manual work.
We're building one system that runs it all — from guest communication and reservations to cleaning, maintenance, pricing, and reporting, powered by AI.
Our vision
Short-term rental operators are drowning in scattered tools, missed guest messages, and manual work.
We're building one system that runs it all — from guest communication and reservations to cleaning, maintenance, pricing, and reporting, powered by AI.
Base360. ai is on a mission to become the operating system that short-term rental businesses around the world run on.
We help property managers automate operations, increase revenue, and scale their portfolios without growing their workload.
We're early, we're moving fast, and we're looking for people who want to help build something huge from the ground up.
About The Role
We're looking for a
Founding Growth Marketer to help Base360 reach short-term rental operators and property management companies — and turn attention into demo bookings, qualified leads, and customers.
We're open to how you get there: you might go deep and own a single channel, or run across several.
Paid ads, SEO, outbound, content, partnerships, lifecycle, funnels — we want someone who can find what works and make it grow.
This is a hands-on, entrepreneurial role. You'll work directly with the founder, experiment quickly, and build our growth engine from the ground up.
What You'll Do
- Own a growth channel end to end — or run across several. Set the strategy, launch campaigns, and take responsibility for results.
- Generate qualified leads and drive demo bookings. Build campaigns that reach short-term rental operators through paid ads, SEO, outbound, referrals, and industry partnerships.
- Understand our customers. Learn how property managers operate, what slows them down, and what makes them switch software.
- Run experiments fast. Test hooks, audiences, funnels, and offers; stop what doesn't work and scale what does.
- Use AI wherever it gives you an edge. Apply it to research, copy, targeting, content production, and automation.
- Build funnels and landing pages that convert. Improve each step from first impression to demo booking and paying customer.
- Work closely with the founder on positioning and messaging. Turn product capabilities into clear reasons for operators to choose Base360.
- Track performance. Measure lead quality, conversion rates, acquisition costs, and pipeline contribution — and explain what's working and why.
Who You Are
- You're a fast learner. You may specialise in one growth channel or work across many, but you pick up new skills quickly and enjoy figuring things out.
- You're hungry to get great at growth. You don't need to know everything yet, but you're determined to become one of the best.
- You're AI-savvy. You use modern tools to test ideas, automate repetitive work, and move faster.
- You're resourceful and self-directed. You take a goal and figure out how to achieve it without waiting for detailed instructions.
- You're analytical. You're comfortable with data, attribution, and turning insight into action.
- You're careful about commercial results. You measure success through qualified demand and customers, not just impressions and clicks.
- Bonus: Hands-on experience with paid ads, SEO, outbound, content, lifecycle marketing, or partnerships.
- Bonus: Experience in B2B Saa S, short-term rentals, hospitality technology, or marketing to property managers.
Why join Base360. ai?
- Help build the AI operating system for short-term rental businesses.
- Work directly with the founder and shape how we bring the product to market.
- Have ownership from day one, with the opportunity to build and lead a growth team.
- Competitive salary and performance-based incentives.
- Grow professionally in a hands-on, entrepreneurial environment where your work directly affects the business.
- You Should NOT Apply If
- You're looking for a predictable corporate role with a fixed playbook.
- You engage in office politics or gossip instead of communicating directly.
- You're looking for a slow-paced role with limited ownership.
- You don't aim to become one of the best at what you do.
- #J-18808-Ljbffr
Founding Growth Marketer employeur : The Flex
The Flex est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail flexible et à distance qui valorise l'innovation et l'expérience client. En rejoignant notre équipe dynamique à Lyon, vous aurez l'opportunité de contribuer à la transformation de l'industrie de la location tout en bénéficiant d'un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle. Nous encourageons le développement des compétences et offrons un soutien continu pour que chaque membre de l'équipe puisse s'épanouir dans son rôle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Founding Growth Marketer
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de The Flex.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez The Flex.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez The Flex. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Founding Growth Marketer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Founding Growth Marketer chez The Flex, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez The Flex.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Flex
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez The Flex. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à The Flex que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez The Flex, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
