En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions de paiement innovantes et transformez le secteur avec nous.
- Entreprise: Crédit Mutuel Alliance Fédérale, un acteur engagé et responsable.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, congés supplémentaires et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des paiements numériques.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie avec spécialisation en blockchain et expérience en gestion de produits.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 60000 € par an.
Salaire 40000 € - 60000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
- Date de publication 29/10/2026
- Référence A085784
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
Qui sommes-nous ?
La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque.
Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation.
La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.).
Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.
De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).
Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.
La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.
Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.
Pourquoi nous recrutons ?
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
- Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une Chef(fe) de produit Paiement H/F
L’équipe MOA Produits de la filière Paiement est présente sur Strasbourg, Paris et Lille.
Ses collaborateurs travaillent pour l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Au sein de la Filière Paiements, rattaché(e) à la MOA Produits acceptation et acquisition monétique, vous contribuerez au développement et la transformation des activités liées aux moyens de paiement en accord avec la stratégie du Groupe.
En tant que Chef(fe) de Produit, vous aiderez au pilotage de l’évolution de la gamme des offres de moyens de paiement innovants enacceptation et acquisition (en e-commerce, m-commerce ou en proximité) de leur conception à la fin de vie, avec un focus prioritaire sur les transformations majeures du secteur (paiements en crypto, commerce agentique, euro numérique, etc).
Pour mener à bien cette mission, vous collaborerez avec les différentes structures du groupe (Directions Juridique, de la Conformité, Marketing Stratégique, Informatique, CCS, Directions internes représentantes le Groupe en interbancaire et dans les instances Nationales et Européennes…).
Stratégie & Innovation
- Veille technologique, concurrentielle sur les évolutions des moyens de paiement (y compris actifs numériques, euro numérique ou commerce agentique)
- Analyse des nouvelles réglementations et identification des impacts sur notre activité : DSP3, PSR, Mi CA, RGPD, cadre juridique MNBC….
- Analyse des opportunités commerciales et élaboration des business cases
- Analyse des besoins clients & élaboration de dossiers de décision (enjeux du projet, scoring et Business Plan)
Produit & Roadmap
- Définition de la vision produit pour l’acceptation des moyens de paiement innovants en e/m commerce ou en proximité en alignement avec la stratégie groupe
- Conception de solutions adaptées, y compris en collaboration avec des partenaires externes (offre, positionnement, parcours client, conformité, sécurité, contrats)
- Identification des cas d’usage & priorisation des fonctionnalités
Gestion de projet
- Contribution aux projets transverses et multi-entités : MOE, MOA, Directions commerciale, juridique, conformité, sécurité…
- Représentation des positions métiers sur toutes les étapes du projet
- Participation aux comités de projet, validation des spécifications fonctionnelles,
- Préparation et coordination de toutes les étapes du POC /pilote et du déploiement commercial.
Lancement commercial et KPI
- Préparation des éléments pour la mise sur le marché de la solution. Exemples : supports, argumentaires, communication, contribution à la création des dispositifs marketing
- Monitoring des KPIs : revenus générés sur les contrats/flux, rentabilité, satisfaction client
- Contribution aux animations commerciales
Activités complémentaires
- Gestion d’autres projets e/m-commerce ou proximité selon les besoins de l’équipe
- Participation à certains groupes de travail notamment sur les grands projets transverses
- Intervention aux certains comités de pilotage, participation à d’autres instances du Groupe (sécurité, gouvernance des projets…)
- Contrôle de la conformité des offres aux évolutions règlementaires et aux pratiques de place /interbancaires
- Maintenance de la base documentaire liée à l’offre commerciale
- Accompagnement des réseaux dans la définition des besoins clients à couvrir par nos solutions
- Aide à amélioration des outils internes
- Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable.
Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
- Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en communà hauteur de 75 % en 2026
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
- d'un service de conciergerie d'entreprise
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
- Ce que nous allons aimer chez vous
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’une spécialisation ou d'une certification en blockchain.
- Vous disposez d’une bonne expérience en gestion de produits paiement/monétique (fintech, néo-banque ou banque traditionnelle).
- Une première expérience chez un acteur crypto/blockchain ou sur des activités liées serait appréciée.
Compétences
- Vous maîtrisez les offres, tendances et enjeux de la monétique commerçant (e-commerce/m-commerce).
- Vous comprenez les impacts des réglementations (DSP2, DSP3/PSR, Mi CA).
- Vous assurez une veille active sur les tendances et acteurs des actifs numériques.
- Vous connaissez les besoins spécifiques des clients Entreprise / Grande Entreprise.
Savoir-être / Savoir-faire
- Vous faites preuve de rigueurdans votre travail.
- Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et orales.
- Vous savez organiser et prioriser vos missions.
- Vous êtes capable de vulgariser les nouvelles technologies (blockchain, IA, MNBC).
- Vous prenez du recul, analysez et décidez rapidement.
- Vous vous adaptez et apprenez avec agilité.
- Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de leadership.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et de conseil.
- Ces autres offres peuvent vous intéresser
Vous avez postulé à une offre d’emploi et votre candidature a retenu notre attention.
- Entretien en face à face
- #J-18808-Ljbffr
Cheffe/Chef de produit (F/H) - H/F in Paris employeur : The Crédit Mutuel group
Le Crédit Mutuel est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Yvré-l'Évêque. Avec des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive, incluant des avantages sociaux attractifs, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de contribuer significativement à la satisfaction de notre clientèle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une institution respectée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de The Crédit Mutuel group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cheffe/Chef de produit (F/H) - H/F in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme The Crédit Mutuel group. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez The Crédit Mutuel group. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cheffe/Chef de produit (F/H) - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par The Crédit Mutuel group et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche The Crédit Mutuel group. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Crédit Mutuel group
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez The Crédit Mutuel group s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à The Crédit Mutuel group que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
