En un coup d'œil
- Missions: Définir et conduire des agendas de création de valeur technologique pour plusieurs entreprises.
- Entreprise: Carlyle, un leader dans les marchés privés avec une culture d'innovation.
- Avantages: Opportunités de croissance professionnelle et un réseau de partenaires technologiques.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique à travers l'Europe.
- Pourquoi ce job: Impactez plusieurs entreprises tout en développant votre expertise en technologie.
- Qualifications: 15 ans d'expérience en leadership technologique, idéalement dans le SaaS B2B.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Overview: A technology operating executive with past experience working as a CTO in the software industry, working across a portfolio of European mid-market B2B technology and Saa S businesses.
You will partner with management teams and deal teams to shape and execute technology value-creation plans — from due diligence through hold period to exit.
This is not a single-company CTO role: you operate as a trusted advisor across many companies at once, prioritising where senior technology leadership drives the most enterprise value.
Key responsibilities: Value creation.
Define and drive technology value-creation agendas across portfolio companies — product architecture, scalability, technical debt, cloud and cost efficiency, security, data and AI enablement.
Diligence & assessment.
Support technical diligence on new investments; assess engineering organisations, tech stacks, and product readiness, and translate findings into actionable value creation plans.
Partner network.
Build, curate and manage a network of trusted third-party technology partners — implementation firms, specialist advisors, fractional leaders and vendors — to deliver execution at portfolio companies without carrying large internal headcount.
Leadership & talent.
Coach and mentor portfolio-company CTOs and engineering leaders; help assess, recruit and upgrade technology leadership where needed.
Standards & sharing.
Establish reusable playbooks, benchmarks and best practices; drive cross-portfolio knowledge sharing Exit readiness.
Position technology assets for exit — articulating the equity story, de-risking the stack, and evidencing scalability to buyers.
Experience and
Background: At least 15 years of senior technology leadership (CTO / VP Engineering / equivalent), ideally scaling B2B Saa S businesses in the mid-market.
Track record delivering measurable value in a private-equity, portfolio or operating-partner context is preferred.
Deep, current expertise across modern Saa S architecture, cloud, data platforms, applied AI, and AI within the SDLC process.
Demonstrated ability to deliver through partners and lean teams — and comfort operating with a leveraged operating model.
Comfortable operating across multiple companies, geographies and cultures within a European B2B context.
Competencies and Attributes Investor mindset - can translate technology into P&L, valuation and investor outcomes.
Influence without authority; credible with founders, CEOs, deal teams and boards alike.
A strong, active external network and the instinct to build and leverage relationships.
Bias to action, comfort with ambiguity, and a collaborative fit within a team of functional experts.
Aspires to breadth over depth, relishes novel problems.
Comfortable operating through others, influencing decision makers, keeping executors honest.
Investor mindset.
Maturity to discern what matters to create value, and discipline to focus on it, ignoring the noise.
Commercial.
Articulates incisively impact achieved, can talk concisely to financial professionals.
Ability to work in other European languages (beyond English) preferred.
Who We Are When people, ideas, and capital come together, opportunity expands across private markets.
At Carlyle, this belief has shaped how we invest for decades, fueling growth for companies and delivering performance for investors.
Visit our website to learn more about our firm and the ways our platform is shaping private markets. #J-18808-Ljbffr
Portfolio Chief Technology Officer in Paris employeur : The Carlyle Group
Carlyle est un employeur exceptionnel, offrant une culture de travail collaborative et dynamique qui valorise l'innovation et la croissance personnelle. En tant que CTO de portefeuille, vous aurez l'opportunité de travailler avec des équipes de direction talentueuses à travers l'Europe, tout en bénéficiant d'un réseau de partenaires technologiques de confiance pour maximiser la création de valeur. Avec des opportunités de mentorat et de développement professionnel, Carlyle s'engage à soutenir ses employés dans leur parcours de carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Portfolio Chief Technology Officer in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez The Carlyle Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Portfolio Chief Technology Officer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour The Carlyle Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Carlyle Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie The Carlyle Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
