En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et l'administration RH dans une équipe dynamique et innovante.
- Entreprise: Rejoins le groupe hôtelier international The Ascott Limited.
- Avantages: Télétravail, formations, réductions dans nos établissements, et événements festifs.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte l'expérience collaborateur tout en développant tes compétences RH.
- Qualifications: Formation en RH, expérience en paie, maîtrise des outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Nous serions heureux de t’accueillir au poste de Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H) au sein de notre groupe hôtelier international The Ascott Limited pour une durée de 4 à 6 mois !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Europe, basée à Levallois-Perret, et plus précisément au sein d’une super équipe où les projets et les idées fourmillent, tes missions principales à ce poste seront les suivantes :
- Assurer de manière autonome et rigoureuse l’ensemble du processus de paie des collaborateurs de ton périmètre
- Gérer l’administration du personnel dans sa globalité : rédaction des contrats de travail, avenants, affiliations et déclarations préalables à l’embauche (DPAE), suivi des visites médicales
- Être un véritable relais RH auprès de nos directeurs et adjoints de résidence et à nos collaborateurs du siège
- Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) dans une logique d’expérience collaborateur qualitative
- Proposer des idées innovantes pour faire évoluer et moderniser nos pratiques (the sky is the limit !)
- Pour espérer être notre « perfect match »…
- Tu es issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (niveau Master ou équivalent), idéalement réalisée en alternance
- Tu disposes d’une première expérience ou d’une alternance en paie et administration du personnel
- Tu maîtrises un logiciel de paie
- Tu as une forte appétence pour la paie et l’administration du personnel
- Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable
- Tu es à l’aise avec les chiffres et sais analyser des situations concrètes
- Tu es curieux(se), enthousiaste et force de proposition
- Idéalement, tu disposes d’un niveau d’anglais B1/B2.
- Tu maîtrises le Pack Office et les outils informatiques
Tu feras la différence si...
- Tu connais Nibelis, Workday et People Doc
Comme avantages tu retrouveras
- Un accord télétravail
- Des programmes de formation, d'échanges et de reconnaissance interne
- Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier.
- Un comité social d’entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cinéma, etc.)
- Des afterworks mensuels et autres évènements festifs ou sportifs
- Une carte tickets restaurants ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport.
- Une prévoyance et une mutuelle intéressante
• Alors à très vite !
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Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H) employeur : The Ascott Limited
Rejoindre The Ascott Limited, c'est intégrer un groupe hôtelier international dynamique et innovant, où la culture d'entreprise valorise l'épanouissement personnel et professionnel. Situé à Levallois-Perret, notre équipe RH offre un environnement collaboratif stimulant, avec des opportunités de formation continue, des événements festifs et des avantages tels que le télétravail et des tarifs préférentiels dans nos établissements à travers le monde. Nous encourageons les idées novatrices et plaçons l'expérience collaborateur au cœur de nos préoccupations, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire la différence dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H)
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez The Ascott Limited. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H).
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de paie et gestion administrative RH (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, The Ascott Limited. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Ascott Limited
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez The Ascott Limited.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à The Ascott Limited que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
