En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la vision technologique de KERHIS pour l'agriculture.
- Entreprise: KERHIS, une entreprise innovante au service des filières agricoles.
- Avantages: Télétravail, salaire compétitif, participation, tickets restaurant et avantages CSE.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture d'entreprise humaine.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets concrets qui façonnent l'agriculture de demain.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes techniques et solide background technique.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Et si votre expertise contribuait à faire avancer l’agriculture ? Chez KERHIS, nous concevons des solutions numériques qui accompagnent au quotidien les acteurs des filières agricoles et agroalimentaires : coopératives, négoces et industriels. Avec 150 collaborateurs, nous développons et faisons évoluer des solutions métiers au plus près des réalités de nos clients. Notre objectif : leur permettre de gagner en efficacité, de mieux piloter leur activité et de relever les défis d’un secteur en constante évolution.
Filiale du groupe ISAGRI, KERHIS s’appuie sur un groupe solide tout en conservant une culture d’entreprise à taille humaine, où les expertises et les idées de chacun comptent. Rejoindre KERHIS, c’est mettre vos compétences au service d’un secteur essentiel, travailler sur des projets concrets et contribuer, avec nos équipes et nos clients, à construire les solutions numériques de l’agriculture de demain.
À propos du poste
Votre Mission : Définir et mettre en œuvre la vision technologique de KERHIS, au service de la stratégie produit et de la performance opérationnelle. Rattaché au Directeur R&D, vous pilotez l’ensemble des équipes Développement et Test (30 collaborateurs majoritairement basés à Châteaulin), avec un double enjeu :
- Sécuriser l’existant
- Préparer l’avenir (modernisation, scalabilité, bonnes pratiques)
Concrètement, vous interviendrez sur 3 volets:
- Définir la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie produit et les enjeux métier
- Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture, des outils et des pratiques
- Garantir la pérennité, la sécurité et la performance des solutions
Management des équipes
- Manager, fédérer et faire grandir les équipes Dev/Test
- Installer un cadre clair : priorités, méthodes, responsabilités
- Développer une culture de collaboration, de qualité et d’amélioration continue
Excellence opérationnelle
- Structurer les pratiques de développement, tests et delivery
- Veiller à la qualité du code, à la fiabilité des mises en production et au respect des délais
- Mettre en place et piloter des plans d’actions ciblés sur des problématiques clients en production
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Métier et Direction
Stack technique
- KNET (solution actuelle - On Premise ou PaaS) : .NET Framework, SQL*Server, WinForm, Angular, IONIC, GIT, Azure Devops, API Rest, Postman, Visual Studio, SmartBear et JMETER pour les tests.
- Stack NEOS (solution future en cours de réécriture - SaaS & Devops) : .NET core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, API, OpenID, OAuth2, Xunit, Entity Framework, Redis, GIt, SonarCube, Azure Devops.
Référentiels : OWASP, CIS.
Profil recherché
- Expérience confirmée sur un poste de CTO, Head of Engineering ou Responsable IT, idéalement chez un éditeur de logiciel.
- Solide background technique (architecture logicielle, développement, qualité).
- Expérience avérée de management d’équipes techniques.
- Capacité à porter une vision technologique tout en restant pragmatique et proche du terrain.
- À l’aise dans des environnements complexes, structurants et orientés métier.
- Leadership naturel, sens du collectif et de la pédagogie, orienté solution.
Éléments nécessaires pour postuler
Caractéristiques du poste
- Infos de l'offre Publiée le 31/08/2026
- CDI Temps plein
- Télétravail
- Expérience exigée
- Permis non obligatoire
- Bac +5
- Salaire fixe + variable
- Prise de poste Dès que possible
- Télétravail, Participation, Ticket Restaurant, Avantages CSE ...
Responsable developpement - h/f in Châteaulin employeur : The Akanea Group
Rejoindre AKANEA, c’est intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, où les valeurs humaines sont au cœur de notre succès. En tant que Chef de projet TMS à Limonest, vous bénéficierez d'un environnement de travail certifié Great Place to Work, avec des opportunités de formation et de développement professionnel pour vous accompagner dans votre parcours. Notre équipe joviale et engagée vous attend pour contribuer à des projets innovants dans le secteur de l'agroalimentaire et de la supply-chain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable developpement - h/f in Châteaulin
✨Rejoindre des foires agricoles
Les foires agricoles sont des super occasions pour nous de rencontrer directement des employeurs dans le secteur. Profite de ces événements pour discuter avec les représentants de The Akanea Group et découvrir les opportunités qu'ils offrent en tant que Responsable developpement - h/f.
✨S'impliquer dans des communautés locales
Renseigne-toi sur les groupes agricoles et les coopératives de ta région. En rejoignant ces communautés, on peut souvent entendre parler des postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient annoncés officiellement, et ça peut vraiment faire la différence pour notre recherche d'un emploi à temps plein.
✨Utiliser des plateformes spécialisées
N'hésite pas à poster sur des sites d'emploi spécifiques à l'agriculture ou à suivre des pages sur les réseaux sociaux qui mettent en avant des offres d'emploi dans le secteur. Ça nous permet de rester à jour sur les dernières annonces de recrutement, y compris celles de The Akanea Group.
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une offre chez The Akanea Group pour le poste de Responsable developpement - h/f, n'hésite pas à postuler directement via notre site. Cela montre ton réel intérêt et ça peut nous donner un coup d'avance par rapport à d'autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable developpement - h/f in Châteaulin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences en agriculture:Pour un job dans l’agriculture, il est super important de parler de toutes tes expériences pratiques : que ce soit en exploitation, sur des techniques spécifiques ou avec des outils. Mentionne les compétences que tu as développées sur le terrain, comme la gestion des cultures ou la connaissance des réglementations agricoles. Ça fait vraiment la différence !
Certifications et formations : la clé !:Si tu as des certifications liées à l’agriculture, comme celles en agronomie ou en gestion des ressources naturelles, n’oublie pas de les inclure dans ton CV. Ça montre que tu es un candidat sérieux qui s'investit dans le domaine. Un certificat en sécurité alimentaire peut également être un vrai plus.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules pour un poste à The Akanea Group, n’hésite pas à personnaliser ta lettre de motivation. Parle des valeurs de l’entreprise et de comment ton expérience alignée avec le type de travail qu’ils effectuent. Montre-leur non seulement que tu es capable, mais aussi que tu as une vraie passion pour le secteur !
Parle de ta flexibilité et de ton engagement:Dans le monde de l'agriculture, la flexibilité est souvent recherchée. Mets en avant ta disponibilité pour travailler sur des horaires variés, surtout durant les périodes critiques comme les récoltes. Ça montre que tu es prêt à t’engager pleinement dans le job proposé chez The Akanea Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Akanea Group
✨Maîtrise des outils agricoles
Pour un poste dans l'agriculture comme Responsable developpement - h/f, il est essentiel de montrer que tu as une bonne connaissance des outils et technologies agricoles. Prépare-toi à discuter d'équipements spécifiques que tu as utilisés et des techniques modernes que tu maîtrises, comme l'agriculture de précision.
✨Comprendre les enjeux du secteur
Fais un effort pour te familiariser avec les défis actuels de l'industrie agricole, comme le changement climatique ou la durabilité. Être capable de discuter de ces sujets et de proposer des solutions montre que tu es engagé dans le domaine et que tu es prêt à contribuer dès le départ.
✨Démontre ta capacité d'adaptation
En agriculture, les situations peuvent évoluer rapidement, surtout avec les conditions climatiques. Prépare des exemples de moments où tu as dû t'adapter à un imprévu. Cela peut être un changement de technique ou l’adoption d’un nouvel outil ; ces récits vont te servir pour prouver ta flexibilité.
✨Prends en compte la culture d’entreprise
Pour un emploi à temps plein chez The Akanea Group, il est important de bien comprendre leur culture et leurs valeurs. Essaie de te projeter dans leurs pratiques quotidiennes et réfléchis à comment tu pourrais t’intégrer dans leur équipe. Ce genre de connexion peut vraiment faire la différence pendant ton entretien.
