En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les activités de paie et résolvez des problématiques complexes.
- Entreprise: Leader mondial en ressources humaines, Adecco Group.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Contribuez à l'amélioration continue dans un environnement en transformation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la gestion de la paie.
- Qualifications: Expérience en gestion de la paie et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Superviseur Paie H/F en CDI, basé à Villeurbanne (69).
Rattaché(e) au Manager Paie, vous assurez la coordination et le pilotage opérationnel des activités de paie et de post-paie sur votre périmètre.
Véritable référent métier auprès des Gestionnaires de Paie, vous garantissez la qualité et la fiabilité des traitements, le respect des échéances et l'application des procédures.
Vous accompagnez les équipes au quotidien dans la résolution des problématiques complexes et contribuez à l'amélioration continue de l'activité.
Vos missions
Pilotage et coordination de la paie
- Organiser et coordonner l'activité des Gestionnaires de Paie sur votre périmètre.
- Veiller au respect du calendrier de paie, des échéances sociales et des priorités opérationnelles.
- Assurer le suivi de la charge d'activité et contribuer à la continuité du service.
Expertise technique et sécurisation des processus
- Apporter votre expertise sur les situations complexes de paie, d'administration du personnel et de déclarations sociales.
- Réaliser les contrôles nécessaires afin de garantir la fiabilité et la conformité des paies produites.
- Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
Accompagnement des équipes et support aux interlocuteurs
- Accompagner les Gestionnaires de Paie dans le traitement de leurs dossiers et leur montée en compétences.
- Être le référent métier auprès des équipes RH, des HRBP et des interlocuteurs internes.
- Assurer l'interface avec les organismes sociaux et les partenaires externes.
Supervision de la post paie
- Superviser les activités de post-paie et les déclarations sociales, notamment la DSN.
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
Participer au suivi des contrôles et des régularisations éventuelles.
Amélioration continue et projets
- Contribuer à l'optimisation des processus et des pratiques du CSP Paie.
- Participer aux projets d'évolution des outils, des procédures et de l'organisation.
- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des évolutions et des changements.
De formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Paie, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie d'au moins 10 ans, idéalement acquise dans un environnement CSP ou multi-entités.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, les activités de post-paie ainsi que les obligations déclaratives associées, notamment la DSN.
Vous disposez de solides connaissances en législation sociale, cotisations sociales, relations avec les organismes sociaux et contrôle de paie.
À l'aise avec les outils SIRH et Excel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation.
Votre leadership technique, votre pédagogie et votre sens du service vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et de fédérer les interlocuteurs autour des objectifs communs.
Force de proposition, vous appréciez les environnements en transformation et souhaitez contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et processus paie.
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Superviseur paie H/F in Villeurbanne employeur : The Adecco Group
Travailler au sein du The Adecco Group en tant que Responsable Développement Clients et Talents, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement grâce à des formations continues et des opportunités de carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle fait de nous un employeur de choix dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Superviseur paie H/F in Villeurbanne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Superviseur paie H/F chez The Adecco Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Superviseur paie H/F in Villeurbanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de The Adecco Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre The Adecco Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Adecco Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à The Adecco Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez The Adecco Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec The Adecco Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
