En un coup d'œil
- Missions: Pilotez les sujets RH et accompagnez les managers dans leurs enjeux humains.
- Entreprise: Rejoignez The Adecco Group, un leader engagé pour l'Humain.
- Avantages: CDI avec un environnement dynamique et des opportunités de développement.
- Autres infos: Poste basé à Villeurbanne, travail en équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en transformant le monde de l'emploi avec nous.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en RH et 7 ans d'expérience en fonction RH.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société.
Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien.
Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité.
Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsable HR Business Partner (H/F) en CDD pour accompagner la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Le poste est basé à Villeurbanne.
Rattaché(e) à la DRH Régionale, vous pilotez l'ensemble des sujets RH de votre périmètre et managez une équipe composée d'une Chargée de Mission RH, d'un HRBP et d'une alternante.
Vous assurez la responsabilité RH d'environ 300 collaborateurs (consultants et managers, de l'Ingénieur d'Affaires au Directeur d'Activité).
- Pilotez les sujets RH de votre périmètre et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs enjeux humains et organisationnels
- Déployez la politique RH d'Akkodis et êtes un véritable relais des orientations et décisions portées par la Direction
- Incarnez la culture managériale du Groupe et portez nos engagements en matière d'inclusion, de diversité et de qualité de vie au travail
- Êtes garant(e) du respect de la réglementation sociale et juridique, avec l'appui des équipes expertes dédiées
- Intervenez en totale autonomie sur l'ensemble des sujets disciplinaires et apportez un accompagnement de proximité aux managers
- Vous positionnez comme un véritable Business Partner auprès de vos clients internes et comme un partenaire privilégié du management régional
- Accompagnez vos équipes dans l'analyse des indicateurs RH et pilotez le déploiement des plans d'actions associés
- Coordonnez, en lien avec les équipes Talent Management, les processus de gestion des talents, de développement des compétences et d'engagement des collaborateurs
- Développez les compétences de votre équipe et favorisez sa montée en expertise afin de garantir un haut niveau de service auprès des opérationnels
- Contribuez à l'amélioration continue des processus et pratiques RH et êtes force de proposition sur les évolutions à mettre en œuvre
- Participez aux échanges avec les acteurs des relations sociales et contribuez à la visibilité des actions RH menées sur votre périmètre
- Assurez un reporting régulier auprès de votre Direction
Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans une fonction RH généraliste avec une forte dimension d'accompagnement des managers et de pilotage d'activité.
Vous avez développé une solide maîtrise du droit du travail et intervenez avec autonomie sur les sujets disciplinaires et les dossiers individuels complexes.
Manager reconnu(e), vous faites preuve d'un leadership naturel et savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs tout en favorisant leur développement professionnel.
Véritable Business Partner, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication.
Votre capacité à prendre du recul, à analyser les situations avec discernement et à porter les décisions de la Direction avec pédagogie et conviction sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre pragmatisme, votre capacité d'influence et votre aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Une expérience acquise dans un environnement ESN, ingénierie, conseil ou plus largement au sein d'une organisation orientée prestations de services à forte dimension managériale constituera un atout majeur pour réussir dans cette fonction.
Posting date
- 14-10-2026
- #J-18808-Ljbffr
Responsable HRBP H/F in Villeurbanne employeur : The Adecco Group
Travailler au sein du The Adecco Group en tant que Responsable Développement Clients et Talents, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement grâce à des formations continues et des opportunités de carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle fait de nous un employeur de choix dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable HRBP H/F in Villeurbanne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable HRBP H/F chez The Adecco Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable HRBP H/F in Villeurbanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de The Adecco Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre The Adecco Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Adecco Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à The Adecco Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez The Adecco Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec The Adecco Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
