En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement commercial et gérer une équipe pour transformer des vies.
- Entreprise: Humando, acteur engagé dans l'insertion professionnelle.
- Avantages: Poste valorisant avec impact social et opportunités de carrière.
- Autres infos: Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour allier performance économique et valeurs humaines.
- Qualifications: Expérience en travail temporaire et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chez Humando, notre mission est simple : ouvrir les portes de l’emploi à ceux qui en sont trop souvent éloignés. En tant qu’entreprise du Réseau Adecco Insertion, nous travaillons chaque jour pour conjuguer performance économique et impact social réel. Nous accompagnons candidats et entreprises pour créer des parcours qui transforment des vies — durablement.
Aujourd’hui, nous recherchons un·e Directeur d’Agence pour renforcer notre engagement au quotidien dans le secteur de Dieppe (76). Vous recherchez un poste alliant développement commercial, management, recrutement et gestion, dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Cette opportunité est faite pour vous.
En tant que Directeur·rice d’Agence, vous êtes à la fois :
- Pilote du développement économique et commercial de votre territoire,
- Ambassadeur·rice de l’insertion et des valeurs de Humando,
- Interlocuteur·rice stratégique des clients, partenaires et prescripteurs,
- Chef·fe d’orchestre des parcours et des équipes, garant·e de leur réussite.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous avez une solide expérience en travail temporaire et savez piloter un centre de profit avec une vraie culture du résultat. Orienté·e développement commercial, vous combinez sens du business, leadership affirmé et excellente capacité de négociation. Vous connaissez votre marché local, maîtrisez l’approche entreprise et êtes à l’aise avec les outils de pilotage et les outils informatiques (Pack Office). Une expérience ou une sensibilité à l’insertion par l’activité économique (IAE) est un plus.
Directeur d'Agence H/F in Dieppe employeur : The Adecco Group
Travailler au sein du The Adecco Group en tant que Responsable Développement Clients et Talents, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement grâce à des formations continues et des opportunités de carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle fait de nous un employeur de choix dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Agence H/F in Dieppe
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme The Adecco Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur d'Agence H/F chez The Adecco Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Agence H/F in Dieppe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de The Adecco Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez The Adecco Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Adecco Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez The Adecco Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de The Adecco Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
