En un coup d'œil
- Missions: Développe des applications .NET innovantes et collabore avec des équipes pluridisciplinaires.
- Entreprise: Akkodis France, une entreprise dynamique en pleine croissance.
- Avantages: CDI, environnement de travail stimulant, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance Agile et DevOps, avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement .NET et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région et recrute un Développeur .
Net H/F en CDI à Valence.
Ce poste s'adresse à des professionnel(le)s passionné(e)s par le développement d'applications robustes et innovantes, avec une forte implication sur la qualité logicielle et l'architecture.
Vous serez au cœur de projets stimulants dans un environnement dynamique, en interaction directe avec des équipes pluridisciplinaires.
Responsabilités principales
- Développer et maintenir des applications en utilisant le framework . Net, principalement en C#.
- Collaborer avec l'Architecte et le Product Owner pour garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions.
- Ajouter de nouvelles fonctionnalités et faire évoluer les applications existantes de façon sécurisée et robuste.
- Rédiger la documentation technique des Web API (spécifications, endpoints, schémas).
- Déployer des modules dans des environnements Windows et Linux.
- Participer activement au pair programming et aux code reviews pour assurer la cohérence et la qualité du code.
- Assurer la conformité des applications avec les standards de sécurité et de protection des données.
- Contribuer à la conception et à l'architecture des nouvelles solutions logicielles.
Environnement de travail
Vous évoluerez dans un contexte technique avancé avec une stack composée de .
NET Framework 4.7.2, C#, ASP.
NET MVC, Web API, SQL Server, Visual Studio 2022, Git et Java Script pour le front-end.
L'équipe adopte les best practices (clean code, patterns, tests) et privilégie la collaboration, notamment via le pair programming et les échanges réguliers avec l'Architecte et le Product Owner.
Les projets incluent la gestion électronique des documents (GED) et le traitement des PDF, en environnement Windows et Linux.
La méthodologie Agile et l'intégration de pratiques Dev Ops sont valorisée.
Diplômé(e) d'un master ou équivalent en informatique, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en développement .
NET, idéalement dans un contexte industriel ou de gestion documentaire.
Vous maîtrisez C#, ASP.
NET MVC, Web API, SQL Server, Git et Visual Studio 2022, avec une expérience fullstack (Java Script).
Votre expertise technique s'accompagne d'une rigueur sur la qualité du code, la documentation et la sécurité.
Vous avez une solide compréhension des API REST, de la modélisation et de la gestion des bases de données.
Une appétence pour Dev Ops, Postman, et les évolutions .
NET (notamment .
NET 8) constitue un atout.
La collaboration, le partage de connaissances et la communication en français sont essentiels.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.
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Développeur .Net H/F employeur : The Adecco Group
Travailler au sein du The Adecco Group en tant que Responsable Développement Clients et Talents, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement grâce à des formations continues et des opportunités de carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle fait de nous un employeur de choix dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur .Net H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de The Adecco Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez The Adecco Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de The Adecco Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de The Adecco Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur .Net H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre The Adecco Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que The Adecco Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Adecco Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez The Adecco Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez The Adecco Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez The Adecco Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
