En un coup d'œil
- Missions: Superviser les opérations et améliorer la qualité des applicatifs au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Akkodis, une entreprise innovante en pleine croissance à Bordeaux.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Autonomie et leadership sont essentiels pour réussir dans ce rôle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur en constante évolution.
- Qualifications: Master en ingénierie et 5 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle-Aquitaine et recrute un Run Manager H/F en CDI à Bordeaux.
Ce poste clé consiste à superviser l'ensemble des opérations liées au Run du pôle de Développement, incluant la gestion des incidents, anomalies et problèmes, tout en pilotant l'amélioration continue de la qualité des applicatifs et leur supervision technique.
Responsabilités principales
- Superviser et coordonner les opérations quotidiennes des processus de production et des runs.
- Gérer les équipes opérationnelles, assurer la qualité et le respect des délais des livrables.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels, en pré-analysant les remontées et en affectant les incidents aux équipes appropriées.
- Assurer la communication renforcée avec les parties prenantes internes et externes, notamment sur les incidents majeurs.
- Mettre en place des indicateurs de performance, réaliser des rapports réguliers et piloter la production de REX (retours d'expérience).
- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Planifier les ressources nécessaires et organiser des réunions de suivi et de débriefing post-run.
- Participer activement à l'amélioration continue des processus, des outils et à la gestion des plans d'action.
Environnement de travail
Le Run Manager évolue au sein d'un pôle de développement dynamique, en interaction avec les équipes ITOPS (Run & MSM support niveau 1), et les équipes de développement (niveau 3).
La méthodologie s'appuie sur des principes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma), une exploitation avancée des données (logs, bases de données, backoffices internes) et des outils collaboratifs de gestion de projet.
L'autonomie, le leadership et la capacité à mobiliser des équipes transverses sont essentiels dans ce contexte exigeant, où la rigueur et la gestion du stress sont valorisées.
Diplômé(e) d'un Master en ingénierie ou équivalent, vous justifiez de minimum 5 années d'expérience dans des fonctions similaires, idéalement au sein d'un environnement industriel ou informatique.
Vous possédez de solides compétences en gestion de projet, coordination d'équipes, reporting et analyse de données.
La maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des opérations, des bases de données, des logs et des backoffices internes est attendue.
Une connaissance approfondie des processus de production, des normes de sécurité et des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) est recommandée.
Votre autonomie, rigueur, leadership et capacité à gérer la pression sont des atouts majeurs.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.
#J-18808-Ljbffr
Run Manager H/F in Bordeaux employeur : The Adecco Group
Travailler au sein du The Adecco Group en tant que Responsable Développement Clients et Talents, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement grâce à des formations continues et des opportunités de carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle fait de nous un employeur de choix dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Run Manager H/F in Bordeaux
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme The Adecco Group cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour The Adecco Group !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez The Adecco Group et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez The Adecco Group. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Run Manager H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour The Adecco Group. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Adecco Group
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel The Adecco Group évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de The Adecco Group et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
