En un coup d'œil
- Missions: Garantir la qualité des applications en concevant et exécutant des tests dans un environnement Agile.
- Entreprise: Akkodis, une entreprise innovante dans le secteur bancaire.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, travail en équipe et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des échanges constants et un accent sur l'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe Agile et impactez la qualité logicielle avec des technologies modernes.
- Qualifications: Expérience en qualité logicielle et maîtrise des outils de test comme JIRA et Selenium.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle-Aquitaine et recrute un QA Tester H/F en CDI à Bordeaux.
Ce poste s'inscrit au sein d'une équipe Agile dédiée à la qualité logicielle, intégrée à la DSI.
Vous serez chargé(e) de garantir la qualité des applications développées, en participant activement à la conception, l'exécution et l'automatisation des tests dans un contexte bancaire exigeant.
Responsabilités principales
- Concevoir, préparer et exécuter des plans de tests fonctionnels, d'intégration, de non-régression et de bout en bout, en lien avec les user stories.
- Identifier, documenter et suivre les anomalies détectées lors des phases de test, en utilisant des outils comme JIRA/XRAY.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement, Product Owner et métiers pour garantir la testabilité et la conformité des livrables.
- Automatiser les tests répétitifs et participer à l'industrialisation des processus de test (outils : Jenkins, Git Lab, Postman, Selenium, Playwright, Maven).
- Participer à la revue des exigences et à l'amélioration continue des pratiques de test au sein de l'équipe Agile.
- Rédiger des rapports de tests détaillés et communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes.
Environnement de travail
Vous évoluerez dans une équipe Agile composée d'un Product Owner, d'un Leader Technique, de six développeurs et de testeurs fonctionnels experts.
Le contexte technique s'appuie sur des outils modernes de gestion de tests, d'intégration continue et d'automatisation.
Les échanges sont constants avec les équipes métiers et techniques, dans un environnement stimulant et orienté amélioration continue, notamment dans le secteur bancaire.
Vous justifiez idéalement de minimum 5 années d'expérience en qualité logicielle.
Vous maîtrisez les méthodologies de test logiciel, les outils de gestion des tests (JIRA/XRAY), l'automatisation (Selenium, Playwright, Jenkins, Git Lab, Maven) ainsi que les tests d'API (Postman, REST, SOAP).
Une connaissance des cycles de vie du développement logiciel et des environnements CI/CD est attendue.
Votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir.
La connaissance du framework Selenium et des outils Playwright/Maven constitue un atout supplémentaire.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.
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QA Tester H/F in Bordeaux employeur : The Adecco Group
Travailler au sein du The Adecco Group en tant que Responsable Développement Clients et Talents, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement grâce à des formations continues et des opportunités de carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle fait de nous un employeur de choix dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher QA Tester H/F in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de The Adecco Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez The Adecco Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de The Adecco Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de The Adecco Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que QA Tester H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre The Adecco Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que The Adecco Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Adecco Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez The Adecco Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez The Adecco Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez The Adecco Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
