En un coup d'œil
- Missions: Définir et prioriser le backlog produit tout en supervisant le cycle de vie du produit.
- Entreprise: Akkodis, une entreprise innovante dans le domaine du consulting et des solutions technologiques.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle et un travail en équipe.
- Autres infos: Travaillez avec des outils modernes comme Ansible, GitLab CI et participez à des projets internationaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe agile et impactez le développement de solutions techniques de pointe.
- Qualifications: Expérience en tant que Product Owner technique et expertise en CI/CD requises.
Le salaire estimé est compris entre 55800 - 68200 € par an.
La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région Nouvelle-Aquitaine et recrute un Product Owner technique à Bordeaux.
Ce poste s'inscrit dans le cadre du développement d'une plateforme d'intégration et de déploiement continus, visant à améliorer la fréquence, la fiabilité et la sécurité des mises en production de produits logiciels d'infrastructure.
Responsabilités principales
- Définir, prioriser et maintenir le backlog produit en fonction des besoins des parties prenantes et des équipes projets.
- Superviser le cycle de vie du produit, de la conception à la livraison, en assurant la conformité avec les normes et exigences réglementaires.
- Collaborer avec les équipes de développement, test et partenaires techniques pour garantir la compréhension des exigences et la réussite des déploiements.
- Organiser et animer les instances de gouvernance, piloter les phases de MVP et préparer les mises en production.
- Recueillir, analyser et interpréter les retours utilisateurs afin d'optimiser la solution et améliorer le support.
- Assurer une communication fluide entre les équipes techniques, métiers et utilisateurs finaux, ainsi que le reporting auprès du management.
- Apporter une expertise sur les environnements CI/CD, notamment sur Ansible, Git Lab CI, SSH, certificats et sécurité des déploiements.
Environnement de travail
Vous évoluerez dans un environnement technique orienté Dev Ops, CI/CD et sécurité des infrastructures, avec des outils tels que Ansible, Git Lab CI, Jira, Confluence et Linux.
La mission implique de fréquentes interactions avec des équipes pluridisciplinaires, des partenaires techniques et des utilisateurs finaux, dans une organisation agile où la priorisation technique et la gouvernance sont au cœur des activités.
La capacité à piloter des chantiers techniques et à accompagner les équipes projets sur leurs problématiques de déploiement est essentielle.
Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique ou équivalent, vous justifiez idéalement de 5 années d'expérience sur des fonctions de Product Owner technique, pilotage de produits Dev Ops ou gestion de projets CI/CD.
Vous possédez une expertise confirmée sur Ansible, une bonne maîtrise des environnements d'intégration continue et une compréhension technique des architectures logicielles, des infrastructures et des problématiques de sécurité.
La connaissance des outils Jira, Confluence, Git Lab CI, Linux, SSH, certificats, bastion, habilitations et runners est requise.
Vous démontrez une solide capacité d'analyse, de priorisation, d'autonomie, un sens du leadership, une aptitude à la communication et à l'adaptation.
La connaissance des méthodologies Agile/Scrum est appréciée, ainsi que la capacité à former et coacher les équipes sur les bonnes pratiques produit.
Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.
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Product Owner Technique H/F in Bordeaux employeur : The Adecco Group
Travailler au sein du The Adecco Group en tant que Responsable Développement Clients et Talents, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'innovation et le développement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement grâce à des formations continues et des opportunités de carrière. De plus, notre culture d'entreprise axée sur le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle fait de nous un employeur de choix dans le secteur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Technique H/F in Bordeaux
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de The Adecco Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez The Adecco Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de The Adecco Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de The Adecco Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Technique H/F in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre The Adecco Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que The Adecco Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez The Adecco Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez The Adecco Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez The Adecco Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez The Adecco Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
