En un coup d'œil
- Missions: Transformez les données RH en informations exploitables et créez des tableaux de bord interactifs.
- Entreprise: Thales, leader mondial en technologies innovantes et inclusives.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement de travail flexible.
- Autres infos: Rejoignez un environnement inclusif et engagé pour un avenir meilleur.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation digitale des Ressources Humaines dans une équipe dynamique.
- Qualifications: Compétences en Power BI, analyse de données et collaboration interdisciplinaire.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
- Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital.
Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif.
Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G.
Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
- Nos engagements, vos avantages
- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif
- Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
- Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu
- Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,...
A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
En tant que partenaire clé de la fonction Core HR des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Business Process Owner (BPO) de cette fonction ainsi qu’avec le Product Owner (PO) de cette partie pour transformer les données RH en informations exploitables.
Vous concevrez des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents qui soutiendront la stratégie RH fondée sur les données en utilisant les données extraites de Workday et, à terme, le Data Warehouse RH..
- Dans Ce Cadre Vos Principales Missions Seront
- Participer de manière proactive aux ateliers de cadrage et de conception avec les BPO et PO afin de comprendre les processus RH, les flux de données et les besoins métiers
- Développer, de manière collaborative, des spécifications fonctionnelles et techniques complètes, en veillant à l’alignement avec la stratégie RH et les besoins opérationnels
- Concevoir, construire et améliorer en continu des tableaux de bord interactifs (sous Power BI) pour la visualisation des données RH, permettant une prise de décision orientée par les données
- Définir quels besoins doivent rester ponctuels et lesquels doivent devenir des solutions standardisées
- Concevoir, développer et améliorer le cube SSa S afin de garantir la pertinence des indicateurs RH et leur alignement avec l’évolution des besoins et spécifications
- Suivre les demandes de partage de données RH en respectant les protocoles de gouvernance des données, notamment en vérifiant la nature des données demandées (données sensibles)
- Votre Profil
- Esprit d'analyse et capacité à traduire les besoins métiers en modèles de données.
- Maîtrise avancée de Power BI, incluant une expertise en DAX, une bonne connaissance du langage M pour la visualisation des données ainsi qu’une solide connaissance des Business Objects pour structurer, organiser et catégoriser les données RH.
- Maîtrise de l’anglais et à l’aise dans un environnement international et multiculturel.
- Expérience avec des applications SIRH telles que Workday et/ou Cornerstone
- Par Ailleurs Vous Avez Une Bonne
- Compréhension des processus RH.
- Capacité à collaborer et à communiquer avec des profils fonctionnels (RH) et techniques (IS/IT).
- Connaissance du langage Python pour la transformation et l’automatisation des données.
- Connaissance des environnements de type Data Warehouse RH and SSAS.
- Le mot de l’équipe
Vous êtes passionné(e) par les défis et souhaitez participer activement à la transformation digitale des Ressources Humaines ?
Rejoignez le tout nouvel HR Data Office du groupe Thales et intégrez une équipe collaborative, innovante et engagée.
Ensemble, relevons les grands enjeux de la data RH pour façonner le futur de notre organisation !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !
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Core HR Data Analyst - F/H in Vélizy-Villacoublay employeur : Thales
Thales est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et bienveillant à Etrelles, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, nous proposons des parcours de formation continus et des opportunités de croissance professionnelle, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Thales, c'est contribuer à un avenir plus sûr et durable, tout en bénéficiant d'un package de rémunération attractif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Core HR Data Analyst - F/H in Vélizy-Villacoublay
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Thales. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Core HR Data Analyst - F/H chez Thales, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Core HR Data Analyst - F/H in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Thales.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Thales.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Thales. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Thales avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
