En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour optimiser l'industrialisation des produits aéronautiques.
- Entreprise: Thales Aerospace Communications, leader dans les systèmes embarqués pour l'aviation.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et projets innovants.
- Autres infos: Travaillez avec des clients prestigieux comme Airbus et Boeing.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir de l'aviation.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et 10 ans d'expérience en industrialisation.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Entreprise
La société Thales Aerospace Communications fait partie du Groupe Thales, au sein de la Business Unit Avionics (AVS).
Nous réalisons différents appareils embarqués au sein des avions et hélicoptères de nos clients : Airbus, Boeing, Dassault, Embraer, Sikorsky, flying Whales, etc.
Nous travaillons aussi directement avec les compagnies aériennes (Air France, Lufthansa, Malaysian, etc.).
Au sein du groupe nous réalisons la productionde systèmes audio, d’antennes, de systèmes de satcom, d’horloges et de différents types d’éclairage externes et internes.
Nous avons différents sites dans le monde : 3 en France, un au Danemark, Au Canada, aux états unis et en Afrique du Sud, représentant au total plus de 1000 personnes dans le monde.
En France nous avons le site de Rungis qui est notre siège (avec la Direction, les fonctions support ainsi que 2 bureaux d’études [électronique et éclairage]), et 2 sites de production (un à Dourdan et un à Troyes).
Sur le site de Troyes, nous somme une usine de fabrication des équipements électroniques de communication audio ; ce sont les équipements que l'on retrouve dans le cockpit (et dans la soute technique) qui permettent de gérer, toutes les communications de l’aéronef (cela peut être du pilote vers le copilote, vers les autres membres d’équipages, les autres aéronefs, les équipes au sol, etc).
- Missions principales
- Management d’une équipe de 3 personnes.
- Gestion de la charge du service industrialisation.
- Coordination des différents projets tout en assurant le respect des échéances.
- Contribuer à l’industrialisation des produits en respectant les méthodologies APQP, en partenariat avec les équipes R&D.
- Gérer le développement, la validation, les méthodes de fabrication et de test des produits neufs afin d’assurer leur conformité et efficacité.
- Participer à l’identification des besoins en investissements, proposer des solutions et accompagner leur mise en œuvre.
- Soutenir les initiatives de management du changement, en facilitant l’adoption de nouvelles méthodes et l’organisation des équipes.
- Evaluation et suivi des coûts de production pendant la phase projet.
- Vous serez l’interface avec les clients durant les étapes d’industrialisation.
- Profil recherché
- Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou mécanique.
- Expérience de management.
- Justifiez d’une expérience de 10 ans minimum en méthodes de fabrication ou industrialisation, de préférence dans les secteurs aéronautique ou électronique.
- Maîtrise ou bonne connaissance des outils APQP (flow chart, PFMEA, plan de contrôle).
- Dynamique, rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens pédagogique et d’une grande réactivité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise de l’anglais.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable service Méthodes Industrialisation (H/F) employeur : Thales
Thales est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et bienveillant à Etrelles, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, nous proposons des parcours de formation continus et des opportunités de croissance professionnelle, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Thales, c'est contribuer à un avenir plus sûr et durable, tout en bénéficiant d'un package de rémunération attractif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable service Méthodes Industrialisation (H/F)
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Thales, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable service Méthodes Industrialisation (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Thales.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Thales et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Thales, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Thales. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Thales ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
