En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets d’industrialisation de cartes électroniques dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Thales, leader mondial en hautes technologies avec une culture inclusive.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et environnement bienveillant.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement international et diversifié.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et impactants dans un secteur technologique de pointe.
- Qualifications: Formation Bac+5 en ingénierie et expérience en industrialisation de cartes électroniques.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Lieu : Pont-Audemer, France
Construisons ensemble un avenir de confiance. Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif.
Votre quotidien : En nous rejoignant à Pont-Audemer, vous intégrez un site industriel regroupant les activités de fabrication de cartes SIM et SMD et de cartes électroniques à haute valeur ajoutée.
Description du projet / rôle / missions : Au sein de la Direction des Opérations, vous rejoignez le Group Competence Centre (GCC) Cartes Électroniques de la Direction Industrielle, au sein du Service Industrialisation. Ce service industrialise des cartes électroniques civiles, militaires et aéronautiques produites sur les sites de Cholet et Pont-Audemer.
En tant que Chef de Projet Industrialisation Cartes Électroniques, vous pilotez les activités d’industrialisation depuis la phase de conception jusqu’au transfert en production, en lien avec les équipes projet, industrielles et Supply Chain. Vos principales missions seront de :
- Assurer la prise en compte des exigences industrielles dès la conception des cartes électroniques, en lien avec le Chef de Projet Industriel Équipement ;
- Réaliser et coordonner les activités d’industrialisation : revues de conception, DFM/DFT, devis, outillages, programmes, approvisionnement des composants et prototypes ;
- Piloter les jalons PRR/FAI et garantir la livraison des différents livrables dans le respect des coûts, délais et exigences qualité ;
- Animer les revues d’industrialisation, proposer des améliorations et garantir le respect des référentiels Chorus2, métier, ISO, EN 9100 et PART21G.
Votre profil : Vous avez envie de piloter des projets d’industrialisation de cartes électroniques dans un environnement industriel exigeant et multi-sites ? Vous souhaitez travailler au cœur des interactions entre conception, industrialisation, production et Supply Chain ? Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et à fédérer des interlocuteurs variés ?
De formation Bac+5, idéalement ingénieur, vous disposez d’une première expérience en conception, industrialisation ou production de cartes électroniques. Vous disposez notamment de connaissances sur :
- L’industrialisation de cartes électroniques radio, numériques et/ou hyperfréquences ;
- Les principes de DFM (Design For Manufacturing) et DFT (Design For Test) ;
- Les environnements de conception, d’industrialisation et de production ;
- Les stratégies de fabrication et de test de cartes électroniques.
Vous êtes rigoureux, impliqué, orienté amélioration continue et appréciez le travail en équipe. Vous êtes à l’aise en anglais et êtes en capacité d’évoluer dans un environnement sécurisé. Des habilitations CD, SD Chiffre et OTAN sont un plus. Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Cholet, ainsi que ponctuellement sur d’autres sites Thales et chez les sous-traitants.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.
Technicien Test Fonctionnel (F/H) in Pont-Audemer employeur : Thales
Thales est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et bienveillant à Etrelles, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, nous proposons des parcours de formation continus et des opportunités de croissance professionnelle, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Thales, c'est contribuer à un avenir plus sûr et durable, tout en bénéficiant d'un package de rémunération attractif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien Test Fonctionnel (F/H) in Pont-Audemer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Thales.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Thales.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Thales remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Thales est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien Test Fonctionnel (F/H) in Pont-Audemer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Thales et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Thales sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Thales, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Thales !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Thales, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
