Lieu : Vélizy-Villacoublay, France
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
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Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
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Un package de rémunération attractif
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Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes
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Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
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Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,… A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Consultant / Coach Leader Lean Management & IA (idéalement certifié) (H/F)
Votre quotidien
Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales: aérospatial, Défense, Civil, … A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leurtransformation digitale et organisationnelle.
Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2026 !
Vous faites partie d'un collectif pluridisciplinaire en pleine expansion ou vous côtoierez des consultants en transformation des organisations, des experts Data, IA, Innovation et Agile@scale, des consultants en Conduite du changement, des Mentors OKRs, … .
Vous participez au développement de l’activité Conseil, délivrez des missions de Conseil en Transformation et accompagnement des décisionnaires et des équipes, notamment sur l’audit de processus et les Transformations vers l’IA.
Vos principales activités sont les suivantes:
En tant que Consultant / coach Leader en Lean management et audit de processus, vous prenez part au développement de l’offre et à son animation interne, vous accompagnez les équipes et les managers dans la transformation des pratiques industrielles, la refonte des processus et l’adoption de l’IA, le déploiement d’une culture Lean durable, en interne et en externe du groupe Thales. Vous mobilisez également des compétences en IA et en LLM pour enrichir les diagnostics de flux et de processus (VSM – Value Stream Mapping) et accélérer leur optimisation.
Vous disposez de compétences ET d’expériences solides en ingénierie et en milieu industriel sur ledéploiement à l’échelle du Lean, ainsi qu’en IA, LLM et VSM pour diagnostiquer et optimiser les flux et les processus.
Vos principales activités sont les suivantes:
- Contribuer à piloter l’offre Lean Management et audit de processus de la direction Conseil de Thales Services Numériques
- Animer les équipes internes associées à l’offre Lean Lean Management et audit de processus
- Porter / contribuer au développement commercial en rédigeant des propositions et en identifiant des opportunités chez les clients.
- Former les acteurs internes et externes au Lean Management
- Auditer et diagnostiquer la maturité individuelle (leadership), d'une équipe / multi-équipes ou d'une organisation, notamment via des diagnostics de flux et de processus (VSM – Value Stream Mapping) et des outils d'IA.
- Définir des objectifs clairs et mesurables, puis co-construire un plan de transformation adapté à tous les enjeux.
- Déployer les méthodes Lean et garantir leur appropriation sur le terrain
- Mobiliser l'IA et les LLM comme leviers de diagnostic et d'optimisation : cartographie et analyse des flux (VSM), identification des irritants et des gisements de performance, aide à la décision et accélération des plans d'action.
- Piloter et ajuster ce plan en mettant l'accent sur une approche produit centrée sur la valeur et l'amélioration continue à fort impact business
- Encourager l’appropriation des changements en impliquant les équipes sur le terrain et en formant et accompagnant les rôles clés
- Conseiller sur l’optimisation de la chaine de valeur et des pratiques opérationnelles, en vous appuyant sur des diagnostics de flux (VSM) et des outils d’IA pour objectiver les analyses, pour améliorer l’alignement entre la stratégie et l’exécution, améliorer l’efficacité collective et opérationnelle, renforcer l’autonomie et l’engagement des équipes.
- Participer à l’enrichissement et à l’amélioration continue des processus internes et des standards.
- Mesurer l’impact des actions menées et assurer le reporting associé
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme d’une Grande Ecole d’Ingénieur ou de Commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ansréussie en Lean management, avec une ou plusieurs Certifications dans ce domaine ? Vous disposez de compétences ET d’expériences solides en ingénierie et en milieu industriel sur le déploiement à l’échelle du Lean? Vous avez intégré l’IA dans vos activités et savez en faire une force sur vos interventions?
Vous avez activement participé à plusieurs projets de Transformations d’organisations dans des contextes variés, vous maitrisez les outils et méthodologies Lean, vous savez adopter une posture de coach et de consultant?
Vous êtes pédagogue tout en sachant rester agnostique dans vos préconisations ?
Vous disposez de compétences en IA et en LLM, ainsi qu'en VSM (Value Stream Mapping) et en diagnostic des flux et des processus, que vous savez mobiliser pour les optimiser grâce à l'IA ?
Vous avez une bonne connaissance des enjeux d’une chaine de valeur tant sur ses aspects «Hard» que «Soft» et développez des connaissances solides en ingénierieet en milieu industriel ?
Vous souhaitez évoluer dans des contextes de transformation des organisations, en côtoyant les nouvelles technologies, le DevOps et l’IA agentique ?
Vous disposez d’une capacité d’écoute et savez adapter vos accompagnements à différents contextes, vous êtesforce de proposition, doté d’un excellentesprit de synthèse, et faites preuve derigueurdans vos travaux ?
Vous êtes orienté client, vous disposez d’excellentes capacités de communication et de présentation tant orale qu’écrite, et savez convaincre sans imposer ?
Vous êtes curieux, ouvert d’esprit, avec l’envie de progresser et de faire progresser, vous êtes capable de travailler efficacement tant en autonomie qu’en collectif ?
Vous êtes fait pour rejoindre une équipe ambitieuse et à taille humaine qui vous donnera la perspective d’évoluer dans une Direction Conseil d’un grand groupe industriel!
La maitrise courante de l’anglais est requise. Des compétences et une pratique en IA, LLM et IA agentique, ainsi qu'en VSM et diagnostic des flux et des processus pour les optimiser grâce à l'IA, seront fortement appréciées.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.
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Lean Management & IA in Vélizy-Villacoublay employeur : Thales Group
Thales, leader mondial des hautes technologies, offre un environnement de travail stimulant à La Ferté-Saint-Aubin, où l'innovation et l'excellence technologique sont au cœur de nos activités. Avec un engagement fort envers le développement des compétences, un package de rémunération attractif et une culture d'inclusion, nous favorisons la croissance personnelle et professionnelle de nos collaborateurs. Rejoindre Thales, c'est participer à des projets significatifs dans un cadre respectueux de l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lean Management & IA in Vélizy-Villacoublay
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Thales Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Lean Management & IA chez Thales Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Thales Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Thales Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Thales Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Thales Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Thales Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
